پیپسیکو کی سی ای او اندرا نوئی کے مالیاتی کامیابی کے اہم منتر

آج، بہت سے لوگ جو کاروبار میں ہیں مالی طور پر کامیاب ہونے کے لئے بھاگتے ہیں. میں ہزاروں کاروبار کے ساتھمارکیٹکاروباری میدان میں سخت مقابلے کے وجود سے انکار نہیں کیا جا سکتا۔

لیکن، بعض اوقات، کامیابی کے کھیل میں، غیر صحت بخش مقابلہ پیروں کے نشان کو برباد کر سکتا ہے جو شاید مارکیٹ میں بنانا چاہتا ہو۔ تو مقابلہ اور کامیابی کا صحیح جذبہ کیسے ہو؟ آئیے سنتے ہیں مشہور اندرا نوئی سے!

اندرا نوئی نے نہ صرف ہندوستان کو عالمی نقشوں پر لے جایا ہے بلکہ پیپسیکو کے کاروبار کو دوگنا کر دیا ہے۔ اس نے نہ صرف خواتین بلکہ دنیا بھر کے تاجروں کو بھی متاثر کیا ہے۔

اندرا نوئی کی کامیابی کے بارے میں

اندرا نوئی ایک کاروباری خاتون ہیں جنہوں نے پیپسیکو کی ترقی اور توسیع میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ انہوں نے پیپسیکو کی سی ای او اور چیئرمین کے طور پر خدمات انجام دیں۔ 2017 میں، نوئی کی قیادت میں، پیپسیکو کی آمدنی 2006 میں 35 بلین ڈالر سے بڑھ گئی۔$63.5 بلین۔

وہ امریکہ اور دیگر ممالک میں پیپسیکو کی ترقی اور ترقی میں پیش پیش رہی ہیں۔ آج، وہ Amazon اور انٹرنیشنل کرکٹ کونسل (ICC) کے بورڈز میں خدمات انجام دے رہی ہیں۔ مقصد کے ساتھ کارکردگی مالی کامیابی کے لیے اس کے بنیادی یقین کے نظام کا حصہ ہے۔

مالی کامیابی کے لیے اندرا نوئی کی طرف سے سرفہرست نکات

1. کاروبار کو طویل مدتی سرمایہ کاری کے طور پر دیکھیں

اندرا نوئی جس پہلو پر پختہ یقین رکھتی ہیں ان میں سے ایک کاروبار کو طویل مدتی سرمایہ کاری کے طور پر دیکھنا ہے۔ وہ کہتی ہیں کہ کاروبار میں مالی کامیابی اسی صورت میں ممکن ہے جب اسے سرمایہ کاری کے طور پر سمجھا جائے۔ مقصد کے ساتھ ساتھ انجام دینا ہوتا ہے۔ اس نے ایک بار کہا تھا کہ ہمارا مقصد یہ ہے کہ ہم کمپنی کو کیسے چلاتے ہیں اور پیسہ کماتے ہیں۔ یہ ایک پائیدار ماڈل ہے۔ مقصد کے ساتھ کارکردگی یہی ہے۔

دیکھیں کہ آپ کس طرح خرچ کر رہے ہیں اور آپ اتنا خرچ کیوں کر رہے ہیں۔ فضول خرچی کو کم کرنے کا فیصلہ کریں اور اپنے کام کے کلچر اور آپریشنز کو سیدھ میں لائیں تاکہ آپ کے وژن کو واضح اور اہداف حاصل کرنے میں مدد ملے۔

2. پائیداری کا پیچھا کریں۔

ان میں سے ایک پہلو جس کی نوئی سختی سے تصدیق کرتے ہیں وہ پائیداری ہے۔ وہ کہتی ہیں کہ پائیداری مستقبل کی نسلوں کی اپنی ضروریات کو پورا کرنے کی صلاحیت پر سمجھوتہ کیے بغیر موجودہ ضروریات کو پورا کرتی ہے۔

موجودہ اور آنے والی نسلوں کے رہنے کے لیے ایک پائیدار ماحول پیدا کرنا ہی کاروباروں کو پھلنے پھولنے اور نئے کاروبار کو جگہ دینے میں مدد فراہم کرے گا۔ کسی بھی کاروبار کی مالی کامیابی اس کی طویل مدتی ترقی اور حکمت عملی میں مضمر ہے۔

موجودہ اور مستقبل کے لیے کمپنی اور اس کے آپریشنز کے لیے پائیدار مالیاتی نمو کے ماڈل بنائیں۔ عوامی اور ماحولیاتی بہبود میں سرمایہ کاری کریں۔

3. تبدیلی میں سرمایہ کاری کریں۔

اس نے ایک بار کہا تھا کہ کمپنی کی مدت تک کمپنی چلانے کا واحد طریقہ تبدیلی میں سرمایہ کاری کرنا ہے جب دنیا تبدیلی کا مطالبہ کرتی ہے۔ دنیا ہر روز نئی ٹیکنالوجیز کے ساتھ بدل رہی ہے جو پرانی ٹیکنالوجی کی جگہ لے رہی ہے۔ کمپنی کے آپریشنز اور افرادی قوت کو برقرار رکھنا ضروری ہے۔کی طرف سے بدلتی ہوئی دنیا کے ساتھ کمپنی کی مالی ترقی اور کامیابی کو آگے بڑھانے کے قابل ہونا۔

ملازمین کو تربیت دینے اور نئے محکموں کو کھولنے میں سرمایہ کاری کریں جو روزگار کو راغب کریں۔ اس کے نتیجے میں کمپنی کی ترقی ہوگی اور کاروباری دنیا کے تمام شعبوں میں اپنا نقش چھوڑنے میں مدد ملے گی۔

4. اختراع کرنا

اندرا نوئی اختراع کی حمایت کرتی ہیں۔ وہ سمجھتی ہیں کہ جدت ہمیشہ چند غلطیوں سے شروع ہوتی ہے۔ اس نے ایک بار صحیح کہا تھا - اگر آپ لوگوں کو موقع نہیں دیتے ہیں۔ناکام، آپ اختراع نہیں کریں گے۔ اگر آپ ایک اختراعی کمپنی بننا چاہتے ہیں تو لوگوں کو غلطیاں کرنے دیں۔ جدت طرازی کمپنی کی مالی ترقی اور کامیابی میں کلیدی محرکات میں سے ایک ہے۔

جدت کے بغیر، کمپنی کو آئیڈیاز کی کمی اور ڈرائیو کی کمی کا سامنا کرنا پڑے گا، جس کا اثر براہ راست کمپنی کی آمدنی پر پڑے گا۔

اندرا نوئی کے بارے میں

اندرا نوئی نے 1976 میں مدراس کرسچن کالج سے کیمسٹری میں بیچلر ڈگری کے ساتھ گریجویشن مکمل کیا۔ اس نے کلکتہ میں انڈین انسٹی ٹیوٹ آف مینجمنٹ سے بزنس ایڈمنسٹریشن میں ماسٹر ڈگری مکمل کی۔ جلد ہی، وہ ریاستہائے متحدہ امریکہ چلی گئیں اور 1980 میں ییل اسکول آف مینجمنٹ سے پبلک اور پرائیویٹ مینجمنٹ میں ماسٹرز کی اضافی ڈگری حاصل کی۔

اس کے بعد، چھ سال تک، نوئی نے امریکہ میں بوسٹن کنسلٹنگ گروپ کے مشیر کے طور پر کام کیا۔ وہ Motorola Inc. اور Asea Brown Boveri (ABB) میں ایگزیکٹو عہدوں پر فائز رہی۔

1994 میں، اس نے پیپسیکو میں کارپوریٹ حکمت عملی کی ترقی کی سینئر نائب صدر کے طور پر شمولیت اختیار کی۔ 2001 میں، انہیں کمپنی کی صدر اور چیف فنانشل آفیسر نامزد کیا گیا۔ 2006 میں، وہ پیپسیکو کی 42 سالہ تاریخ میں سی ای او اور 5ویں چیئرمین بنیں۔ وہ سافٹ ڈرنک کمپنی کی قیادت کرنے والی پہلی خاتون تھیں اور فارچیون 500 کمپنیوں کی 11 خواتین چیف ایگزیکٹوز میں سے ایک تھیں۔

نتیجہ

اندرا نوئی آج دنیا کی سب سے طاقتور اور بااثر خواتین میں سے ایک ہیں۔ اگر ایک چیز ہے تو آپ کو اس سے واپس لینا چاہئے وہ ڈرائیو ہے جو وہ اپنے کام پر لاتی ہے۔ کوششوں، طویل مدتی سرمایہ کاری، پائیدار ترقی کے ماڈلز اور جدت سے مالی کامیابی ممکن ہے۔