مرکزی بجٹ 2024-25: روزگار کی تخلیق کو بڑھانے کے لیے نئی روزگار اسکیمیں

23 جولائی، 2024 کو، وزیر خزانہ نرملا سیتا رمن نے 2024-2025 کا مرکزی بجٹ پارلیمنٹ میں پیش کیا، جس میں ملک کی مجموعی اقتصادی حالت کو بڑھانے کے لیے کئی اسکیموں اور اقدامات کی نقاب کشائی کی گئی۔ ان کے درمیان روزگار کی تین اسکیموں پر خصوصی توجہ دی گئی۔ یہ اسکیمیں پہلی بار ملازمت کے متلاشیوں، آجروں کو معاونت فراہم کرنے اور روزگار کی تخلیق کو فروغ دینے کے لیے ہیں۔ مینوفیکچرنگ شعبہ۔

وزیر خزانہ نے بجٹ کی نو اہم ترجیحات پر روشنی ڈالی جن میں روزگار اور ہنر کی ترقی دوسری ترجیح ہے۔ اس کے بعد انہوں نے وزیر اعظم کے پیکج کے تحت روزگار سے منسلک تین اہم مراعات کی تفصیل دی۔ مزید اڈو کے بغیر، اس پوسٹ میں، آئیے ان اسکیموں سے متعلق ہر چیز کو تلاش کریں اور دیکھیں کہ وہ کس طرح مددگار ثابت ہوسکتی ہیں۔

اسکیم 1: افرادی قوت میں داخل ہونے والے افراد کے لیے ایک ماہ کی اجرت کی سبسڈی

مرکزی بجٹ 2024-25 میں متعارف کرائی گئی ایک ماہ کی اجرت سبسڈی اسکیم پہلی بار افرادی قوت میں داخل ہونے والے افراد کی مدد کے لیے بنائی گئی ہے۔ اس اسکیم کا مقصد نئے ملازمین پر مالی بوجھ کو کم کرنا اور رسمی ملازمت میں ان کی شرکت کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ مارکیٹ.

سبسڈی پہلے مہینے کی تنخواہ کے براہ راست فائدہ کی منتقلی کے ذریعے فراہم کی جائے گی، تین قسطوں میں تقسیم کی جائے گی، ₹15 تک،000. یہ اسکیم ان لوگوں کے لیے دستیاب ہے جو ایمپلائز پراویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن (EPFO) کے ساتھ رجسٹرڈ ہیں، جن کے اہل ملازمین ممکنہ طور پر ماہانہ ₹ 1 لاکھ تک تنخواہ وصول کرتے ہیں۔ سیتا رمن نے کہا کہ اس اسکیم سے 10 لاکھ نوجوانوں کو فائدہ ہوگا۔

اہم خصوصیات

اس اسکیم کی چند اہم خصوصیات کو نوٹ کرنا ضروری ہے:

• یہ ان افراد پر لاگو ہوتا ہے جو EPFO کے ساتھ نئے رجسٹرڈ ہیں۔
• یہ اسکیم ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر اجرت کی سبسڈی فراہم کرتی ہے۔
• سبسڈی تین قسطوں میں ادا کی جائے گی، زیادہ سے زیادہ 15,000 روپے۔
• اس اسکیم کا اطلاق ان ملازمین پر ہوتا ہے جو ماہانہ ₹1 لاکھ تک کماتے ہیں۔
• براہ راست فائدہ کی منتقلی کا نظام سبسڈی کو براہ راست ملازمین کے کھاتوں میں منتقل کرے گا۔

اسکیم 2: پہلی بار ملازمت کرنے والے ملازمین کی ترغیب دینا

مرکزی بجٹ 2024-25 میں پیش کی گئی پہلی بار ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی ترغیب دینے والی اسکیم کا مقصد پہلی بار ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کے لیے مالی مراعات فراہم کر کے مینوفیکچرنگ سیکٹر میں ملازمت کی تخلیق کو بڑھانا ہے۔

ملازمت کے پہلے چار سالوں کے دوران ملازمین اور آجروں کو ان کے EPFO شراکت کی بنیاد پر ترغیبات پیش کی جائیں گی۔ وزیر خزانہ نے اشارہ کیا کہ اس اسکیم سے پہلی بار کام کرنے والے 30 لاکھ ملازمین اور ان کے آجروں کو فائدہ پہنچے گا۔ یہ اسکیم روزگار کے مواقع کو بڑھانے اور حوصلہ افزائی کرنے کی وسیع تر کوشش کا حصہ ہے۔ اقتصادی ترقی.

اہم خصوصیات

اس اسکیم کی چند اہم خصوصیات کو نوٹ کرنا ضروری ہے:

• اس اسکیم میں مینوفیکچرنگ سیکٹر کے آجروں کو نشانہ بنایا گیا ہے جو پہلی بار ملازمین کی خدمات حاصل کرتے ہیں۔
• یہ ان ملازمین پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو EPFO میں نئے رجسٹرڈ ہیں۔
• ملازمین اور آجر دونوں کو مراعات فراہم کی جائیں گی۔
• مراعات ان کے EPFO شراکت پر مبنی ہیں۔
• ترغیبی مدت ملازمت کے پہلے چار سالوں پر محیط ہے۔
• اس اسکیم کا بنیادی مقصد مینوفیکچرنگ سیکٹر کی حوصلہ افزائی کرنا ہے کہ وہ نئے، پہلی بار ملازمت کرنے والے ملازمین کو مالی طور پر پرکشش بنا کر اضافی ملازمتیں پیدا کرے۔
• اس اسکیم کا مقصد نئے ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی لاگت کو کم کرکے ملازمت میں اضافے اور معاشی ترقی کی حمایت کرنا ہے۔

سکیم 3: اضافی ملازمت پر سبسڈی دے کر آجروں کی مدد کرنا

اس اقدام کا مقصد مختلف شعبوں میں اضافی روزگار پر سبسڈی دے کر آجروں کی مدد کرنا ہے۔ یہ ماہانہ ₹1 لاکھ تک کی تنخواہوں کے ساتھ نئے بھرتیوں کا احاطہ کرتا ہے۔ حکومت آجروں کو ہر اضافی ملازم کے لیے ان کے EPFO کی شراکت کے لیے دو سال تک ہر ماہ ₹3,000 تک کی واپسی کرے گی۔ سیتارامن نے نوٹ کیا کہ اس اسکیم کا مقصد 50 لاکھ اضافی کارکنوں کو بھرتی کرنے کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔

اہم خصوصیات

اس اسکیم کی چند اہم خصوصیات کو نوٹ کرنا ضروری ہے:

• یہ اسکیم تمام شعبوں کے آجروں کے لیے دستیاب ہے جو اضافی ملازمین کی خدمات حاصل کرتے ہیں۔
• یہ ₹1 لاکھ ماہانہ تک کی تنخواہوں کے ساتھ واضح طور پر نئے بھرتیوں کا ہدف رکھتا ہے۔
• حکومت آجروں کو ہر اضافی ملازم کے لیے ان کے EPFO شراکت کے لیے ہر ماہ ₹3,000 تک کی واپسی کرے گی۔
• یہ معاوضہ دو سال کے لیے فراہم کیا جائے گا۔
• سبسڈی کو ملازمت پر رکھے گئے اضافی ملازمین اور ان کے EPFO شراکت کی بنیاد پر براہ راست آجروں کے کھاتوں میں منتقل کیا جائے گا۔
• اس اسکیم کا بنیادی مقصد نئے ملازمین کی خدمات حاصل کرتے وقت آجروں کے مالی بوجھ کو کم کرنا ہے۔

نتیجہ

مرکزی بجٹ 2024-2025 میں ملک کی معاشی حالت کو بڑھانے کے لیے کئی اقدامات متعارف کرائے گئے، جن میں روزگار اور ہنر کی ترقی پر توجہ دی گئی۔ ان میں سے تین اسٹینڈ آؤٹ اسکیمیں تھیں جن کا مقصد پہلی بار ملازمت کے متلاشیوں، آجروں کو معاونت فراہم کرنا، اور مینوفیکچرنگ سیکٹر میں ملازمت کی تخلیق کو فروغ دینا تھا۔

یہ اسکیمیں نئے ملازمین کے لیے مالیاتی کشن پیش کرتی ہیں، مینوفیکچرنگ سیکٹر کو نشانہ بناتی ہیں، ملازمین اور آجروں کو مراعات فراہم کرتی ہیں اور تمام صنعتوں میں مدد فراہم کرتی ہیں۔ یہ اسکیمیں روزگار کے مواقع پیدا کرنے، آجروں کی مدد کرنے اور معاشی ترقی کو تیز کرنے کے لیے حکومت کے عزم کو اجاگر کرتی ہیں۔ روزگار کی تخلیق کے کلیدی شعبوں کو نشانہ بناتے ہوئے اور مالی رکاوٹوں کو کم کرتے ہوئے، مرکزی بجٹ 2024-2025 کا مقصد ملک کی مجموعی اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالتے ہوئے، زیادہ جامع اور مضبوط ملازمت کی منڈی کو فروغ دینا ہے۔