প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মানধন যোজনা

ভারতের সংগঠিত খাতে পেনশনের ধারণা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। ব্যক্তি, বেসরকারী এবং সরকারী সংস্থার জন্য কাজ করা একটি পেনশনের জন্য যোগ্য, যা অবশেষে একটি উত্স হিসাবে কাজ করেআয় পোস্ট-অবসর. এটি তাদের জীবনধারা বজায় রাখতে এবং তাদের বর্তমান খরচ পরিচালনা করতে সহায়তা করে।

তবে, অসংগঠিত ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে এমন কোনও ধারণা ছিল না। ভারত সরকার এই সমস্যা সমাধানের জন্য প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মানধন যোজনা (PM-SYM) উদ্যোগ চালু করেছে। এই নিবন্ধে, আসুন এই উদ্যোগ, এর বৈশিষ্ট্য, সুবিধা, যোগ্য ব্যক্তি এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে আরও জানুন।

প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মানধন যোজনা (PM SYM) কি?

শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রনালয় PM-SYM প্রকল্প পরিচালনা করে, যা বাস্তবায়িত হয়েছিললাইফ ইন্স্যুরেন্স কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া (এলআইসি) এবং কমিউনিটি সার্ভিস সেন্টার (সিএসসি)। পেনশন ফান্ড ম্যানেজার পেনশন পরিশোধের দায়িত্বে থাকেন। প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মন্ধন যোজনা লঞ্চের তারিখটি ফেব্রুয়ারি 2019 এ ফিরে এসেছিল যখন ভারতের প্রধানমন্ত্রী গুজরাটের ভাস্ট্রালে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের অধীনে উদ্যোগের ঘোষণা করেছিলেন।

PM SYM তাদের বৃদ্ধ বয়সে যারা অসংগঠিত ক্ষেত্রে কাজ করে তাদের আর্থিক সহায়তা প্রদানের জন্য প্রয়োগ করা হয়েছিল। এটা অন্তর্ভুক্ত:

• চামড়ার গৃহকর্মী
• রিকশাচালক
• ধোপা
• মজুর
• মুচি
• ভাটা শ্রমিক
• মিড-ডে মিল কর্মীরা
• রাস্তার বিক্রেতারা

প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মানধন যোজনার বৈশিষ্ট্য

PM SMY হল একটি প্রকল্প যা দেশের অসংগঠিত ক্ষেত্রের প্রায় 42 কোটি কর্মীদের সুবিধা প্রদান করে।

এখানে যোজনার বৈশিষ্ট্যগুলির লুকোচুরি রয়েছে:

• এটি একটি অবদানকারী এবং স্বেচ্ছাসেবী পেনশন পরিকল্পনা
• প্রতিটি গ্রাহক ন্যূনতম নিশ্চিত পেনশন পাবেন Rs. 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে প্রতি মাসে 3000
• পেনশন গ্রহণের সময় একজন গ্রাহক মারা গেলে, সুবিধাভোগীর পত্নী গ্রাহকের আয়ের অর্ধেকের সমান পারিবারিক পেনশন পাওয়ার অধিকারী। একটি পারিবারিক পেনশন শুধুমাত্র পত্নীর জন্য উপলব্ধ
• যদি সুবিধাভোগী নিয়মিত অর্থ প্রদান করেন এবং 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে মারা যান, তবে তাদের পত্নী পরিকল্পনায় যোগ দিতে পারেন এবং মাসিক অবদান রাখতে পারেন, বা প্রস্থান এবং প্রত্যাহারের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে স্কিমটি ছেড়ে দিতে পারেন
• অবদান স্বয়ংক্রিয়ভাবে গ্রাহকের সঞ্চয় থেকে কেটে নেওয়া হবেব্যাংক অ্যাকাউন্ট বা জন-ধন অ্যাকাউন্ট
• PM-SYM 50:50 এ কাজ করেভিত্তি, প্রাপক একটি বয়স-উপযুক্ত পরিমাণ অবদান এবং কেন্দ্রীয় সরকার সেই পরিমাণের সাথে মেলে
• আপনি যদি পেনশন প্ল্যানে মাসিক অবদান রাখেন কিন্তু 40 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগেই মারা যান বা স্থায়ীভাবে অক্ষম হয়ে পড়েন, তাহলে আপনার পত্নী পরিকল্পনাটি চালিয়ে যাওয়ার অধিকারী। তাদের কাছে একটি নিয়মিত অবদান বা অপ্ট আউট করার বিকল্প রয়েছে৷

প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মানধন যোজনার যোগ্যতা

একটি আবেদনকারীর জন্য যোগ্য হতে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবেপ্রধান মন্ত্রী শ্রম যোগী মান ধন:

• তাদের 18-40 বছরের মধ্যে একটি অসংগঠিত কর্মী হতে হবে
• আবেদনকারীর মাসিক আয় রুপির বেশি হওয়া উচিত নয়। ১৫,000
• তাদের অবশ্যই একটি আধার কার্ড এবং একটি সেভিংস ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট বা জন ধন অ্যাকাউন্ট নম্বর সহ একটি নিবন্ধিত মোবাইল নম্বর থাকতে হবে
• কর্মচারীদের রাজ্যবীমা কর্পোরেশন, প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন, এবং জাতীয় পেনশন প্রাপকরা আবেদন করার যোগ্য
• একটি সুবিধাভোগী অর্থ প্রদান করা উচিত নয়আয়কর, এবং একই প্রমাণ প্রয়োজন

প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মান-ধন (PM-SYM অনলাইনে আবেদন করুন)

আপনি দুটি উপায়ে স্কিমের জন্য নিবন্ধন করতে পারেন যা নিম্নরূপ:

স্ব-এনরোলমেন্ট

স্ব-এনরোলমেন্ট প্রক্রিয়ায়, আপনি অনলাইন নিবন্ধনের মাধ্যমে নিবন্ধন করতে পারেন। নিবন্ধন করার জন্য ধাপগুলি অনুসরণ করুন:

• অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যান এবং বেছে নিনপ্রধানমন্ত্রী মান-ধন যোজনা অনলাইনে আবেদন করুন
• তারপর আপনাকে ডিজিটাল সেবা সংযোগ পোর্টালে পুনঃনির্দেশিত করা হবে
• মোবাইল নম্বর এবং ওটিপি পাঠানোর মাধ্যমে আরও এগিয়ে যান
• এর পরে, আপনাকে ১ম কিস্তি দিতে হবে
• একবার হয়ে গেলে, আপনি শ্রম যোগী পেনশন নম্বর পাবেন

কমন সার্ভিস সেন্টার (CSC) VLE এর মাধ্যমে তালিকাভুক্তি

অনলাইনে উপলব্ধ একটি CSC VLE বিকল্প ব্যবহার করে PMSYM যোজনা আবেদন জমা দেওয়ার জন্য নিম্নলিখিত ধাপগুলি রয়েছে:

• ধাপ 1: আপনাকে অবশ্যই তাদের স্থানীয় CSC-তে যেতে হবে এবং VLE-তে একটি প্রাথমিক অবদান রাখতে হবে
• ধাপ ২: এই VLE আপনার নাম, আধার নম্বর, জন্ম তারিখ এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত তথ্য সংরক্ষণ করবে
• ধাপ 3: একজন VLE আপনার মোবাইল নম্বর, ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের তথ্য, পত্নীর তথ্য, মনোনীত তথ্য এবং আরও কিছু প্রদান করে শ্রম যোগী মানধন যোজনার জন্য অনলাইন নিবন্ধন শেষ করবে।
• ধাপ 4: আপনার বয়সের উপর ভিত্তি করে, সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে মাসিক পেমেন্ট গণনা করে
• ধাপ 5: প্রথমে সাবস্ক্রিপশনের পরিমাণ VLE কে নগদে দিতে হবে এবং তারপর স্বয়ংক্রিয়-ডেবিট বা নথিভুক্তকরণ ফর্মে স্বাক্ষর করতে হবে। এটি একটি VLE দ্বারা সিস্টেমে আপলোড করা হবে৷
• ধাপ 6: একই সময়ে, CSC একটি অনন্য শ্রম যোগী পেনশন অ্যাকাউন্ট নম্বর স্থাপন করবে এবং শ্রম যোগী কার্ড প্রিন্ট করবে
• ধাপ 7: প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হওয়ার পরে, আপনি একটি শ্রম যোগী কার্ডের পাশাপাশি রেকর্ডের জন্য তালিকাভুক্তি ফর্মের একটি স্বাক্ষরিত কপি পাবেন।

দ্রষ্টব্য: নিবন্ধিত মোবাইল নম্বরে, আপনি অটো-ডেবিট অ্যাক্টিভেশন এবং শ্রম যোগী পেনশন অ্যাকাউন্টের তথ্য সম্পর্কে ঘন ঘন এসএমএস আপডেট পাবেন।

PM SYM লগইন

লগ ইন করতে, নীচের উল্লিখিত পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:

• পরিদর্শনPM SYM অফিসিয়াল ওয়েবসাইট
• হোমপেজ পর্দায় প্রদর্শিত হবে, সঙ্গে বিকল্প'সাইন ইন করুন'
• ইন্টারফেসটি তখন দুটি বিকল্প দেখাবে: স্ব-এনরোলমেন্ট এবং CSC VLE
• যদি আপনি নির্বাচন করেনস্ব-নিবন্ধন, আপনার রেজিস্টার্ড মোবাইল নম্বর দিয়ে লগ ইন করার জন্য আপনার স্ক্রিনে একটি পপ-আপ উপস্থিত হবে; ক্লিকএগিয়ে যান, এবং একটি OTP বিতরণ করা হবে। OTP প্রবেশ করার পরে, আপনি সাইন ইন হবে
• আপনি যদি CSC VLE চয়ন করেন, একটি নতুন পৃষ্ঠা প্রদর্শিত হবে, যা আপনাকে প্রয়োজনীয় তথ্য - ব্যবহারকারী আইডি, পাসওয়ার্ড এবং ক্যাপচা কোড প্রবেশ করতে অনুরোধ করবে - এবং আপনি লগ ইন হবেন

প্রস্থান এবং প্রত্যাহার জন্য বিধান

অসংগঠিত শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের চ্যালেঞ্জ এবং অনিয়মিত প্রকৃতির আলোকে স্কিমের প্রস্থান বিধানগুলি নমনীয় রাখা হয়েছে। নিম্নলিখিত প্রস্থান বিধান আছে:

• আপনি যদি 10 বছর শেষ হওয়ার আগে এই স্কিমটি ছেড়ে যান, তবে শুধুমাত্র সুবিধাভোগীর অবদানের অংশ আপনাকে সঞ্চয় ব্যাঙ্কের সুদের হারে ফেরত দেওয়া হবে
• আপনি যদি 10 বছর বা তার বেশি সময়ের পরে চলে যান তবে চাকরির বয়সে পৌঁছানোর আগে, অর্থাৎ, 60 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে, আপনি অবদানের সুবিধাভোগীর অংশ পাবেন, সেইসাথে যেকোনও সঞ্চিতআয় তহবিল বা সুদের হারের উপরসঞ্চয় অ্যাকাউন্ট, যেটি বেশি

দ্য ওয়ে ফরওয়ার্ড

PM-SYM হল বিশ্বের বৃহত্তম পেনশন তহবিল প্রকল্প। সামাজিক নিরাপত্তার পাশাপাশি, সরকারের উচিত কর্মশক্তির দক্ষতা বৃদ্ধিতে তাদের মনোযোগ বাড়ানো। এর পাশাপাশি, সরকারকে আরও আনুষ্ঠানিক খাতে কর্মসংস্থান সৃষ্টির উদ্যোগ নিতে হবে এবং অনানুষ্ঠানিক কর্মীদের থাকার জন্য শ্রম বিধি সংশোধন করতে হবে। শ্রমিকরা মজুরি সুরক্ষা, কাজের স্থিতিশীলতা এবং সামাজিক নিরাপত্তা থেকে উপকৃত হবে এবং তাদের বোঝা লাঘব হবে। এটি শেষ পর্যন্ত দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক সমৃদ্ধিতে অবদান রাখবে।