ছুটি ভ্রমণ ভাতা নিয়ম এবং ছাড় জানুন

ছুটির ভ্রমণ ভাতা (LTA) হল সেরা কর-সঞ্চয়কারী সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি যা একজন কর্মচারী পেতে পারেন। এলটিএ হিসাবে প্রদত্ত পরিমাণ কর-মুক্ত, যা ভ্রমণের উদ্দেশ্যে নিয়োগকর্তা দ্বারা কর্মচারীকে প্রদান করা হয়। আসুন ছুটি ভ্রমণ ভাতা ধারণাটি বুঝতে পারি।

ছুটি ভ্রমণ ভাতা ছাড়

ঠিক আছে, এলটিএ ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং অব্যাহতি শুধুমাত্র কর্মচারী দ্বারা ব্যয় করা ভ্রমণ খরচের মধ্যে সীমাবদ্ধ। পুরো ট্রিপের সময় যেমন ডাইনিং, কেনাকাটা এবং অন্যান্য খরচের জন্য ট্যাক্স ছাড়টি বৈধ নয়। এছাড়াও, 1লা অক্টোবর 1998 এর পরে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তির দুইটির বেশি সন্তানের জন্য এটি ছাড় দেওয়া হয় না।

ছুটি ভ্রমণ ভাতা চার বছরের একটি ব্লকের মধ্যে শুধুমাত্র দুটি ভ্রমণের জন্য অনুমোদিত। যদি, একজন ব্যক্তি ছাড়ের সুবিধা না নেয়, তাহলে আপনি এটিকে পরবর্তী ব্লকে নিয়ে যেতে পারেন।

ছুটি ভ্রমণ ভাতার অধীনে ছাড় দেওয়া খরচের তালিকা দেখুন:

• বিমান ভ্রমণ- সংক্ষিপ্ততম রুট দ্বারা অর্থনৈতিক বিমান ভাড়া বা ব্যয় করা পরিমাণ যা কম হবে তাতে ছাড় দেওয়া হবে
• রেল ভ্রমণ- এসি প্রথম শ্রেণীর ভাড়া সংক্ষিপ্ততম রুটে বা ভ্রমণে ব্যয় করা পরিমাণ যা কম হয়
• উৎপত্তি স্থান এবং যাত্রার গন্তব্য স্থান রেল দ্বারা সংযুক্ত, কিন্তু ভ্রমণপথ অন্যান্য পরিবহন পদ্ধতি দ্বারা সম্পন্ন
• উৎপত্তিস্থল এবং গন্তব্য রেল দ্বারা সংযুক্ত নয় (আংশিক/সম্পূর্ণ), কিন্তু অন্যান্য পাবলিক ট্রান্সপোর্ট সিস্টেম দ্বারা সংযুক্ত
• উৎপত্তিস্থল এবং গন্তব্য রেল বা পাবলিক ট্রান্সপোর্ট দ্বারা সংযুক্ত নয়

ছুটি ভ্রমণ ভাতা জন্য নথি

সাধারণত, নিয়োগকর্তাদের ভ্রমণের প্রমাণ ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হয় না। যদিও নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের কাছ থেকে ভ্রমণের প্রমাণ সংগ্রহ করা বাধ্যতামূলক বলে বিবেচিত হয় না। তবে প্রয়োজনে প্রমাণ দাবি করার অধিকার তাদের আছে। কর্মচারীকে ভ্রমণের প্রমাণ যেমন ফ্লাইট টিকিট, ট্রাভেল এজেন্টের চালান, ডিউটি পাস এবং অন্যান্য প্রমাণ রাখার পরামর্শ দেওয়া হয় যদি মূল্যায়নকারী কর্মকর্তা এটির জন্য দাবি করেন।

ছুটি ভ্রমণ ভাতার হিসাব

আগেই বলা হয়েছে, একজন কর্মচারী চার বছরের ব্লকে দুটি ভ্রমণের জন্য ছুটি ভ্রমণ ভাতা দিতে পারেন। এই ব্লক বছরগুলি আর্থিক বছর থেকে আলাদা এবং এটি দ্বারা তৈরি করা হয়েছেআয়কর বিভাগ। যদি কোনো কর্মচারী কোনো দাবি করতে ব্যর্থ হয়, তাহলে ছাড়টি পরের বছরে স্থানান্তরিত হবে, কিন্তু পরবর্তী ব্লকে নয়। শুধুমাত্র ভ্রমণ এবং টিকিট ভাড়া একটি অব্যাহতি হিসাবে বিবেচনা করা হয়.

কিভাবে LTA দাবি করবেন?

LTA বেতন কাঠামোর একটি অংশ নয়। আপনি LTA দাবি করার আগে আপনাকে আপনার বেতন কাঠামো পরীক্ষা করতে হবে। LTA পরিমাণ একে অপরের থেকে আলাদা হতে পারে। আপনি যদি LTA এর জন্য যোগ্য হন তাহলে আপনাকে নিয়োগকর্তাকে টিকিট এবং বিল দিতে হবে।

প্রতিটি কোম্পানি আনুষ্ঠানিকভাবে LTA দাবির তারিখ ঘোষণা করবে, তারপর আপনাকে ফর্মগুলি পূরণ করতে হবে এবং ভ্রমণের টিকিট বা রসিদের মতো নথিপত্র সংযুক্ত করতে হবে।

প্রযোজ্য LTA কর্তন

LTA কর্তন বেতন কাঠামোর উপর ভিত্তি করে এবং এটি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে ছাড় দেওয়া হয়। নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে LTA দাবি করা যেতে পারে।

• বিমান ভ্রমণ- একটি জাতীয় বিমান সংস্থার টিকিটের ভাড়া ছাড় দেওয়া হয়অর্থনীতি ক্লাস
• রেল ভ্রমণ- এসি ফার্স্ট-ক্লাস টিকিটের ক্ষেত্রে ছাড় দেওয়া হয়েছে
• পরিবহনের অন্যান্য উপায়ে ভ্রমণ- যদি গন্তব্যটি বিমান বা রেল দ্বারা সংযুক্ত না থাকে, তবে প্রথম-শ্রেণীর সমতুল্য, এসি প্রথম-শ্রেণীর ভাড়া যেটি কম হয় LTA-এর অধীনে ছাড় দেওয়া যেতে পারে।

LTA শুধুমাত্র সংক্ষিপ্ততম রুটে বিবেচনা করা হয়। যদি একজন কর্মচারী LTA পরিমাণ রুপি পাওয়ার অধিকারী হন। 30,000, কিন্তু একজন ব্যক্তি শুধুমাত্র টাকা দাবি করতে পারেন৷ 20,000 বাকি টাকা। 10,000 যোগ করা হবে আপনারআয় যার জন্য দায়ীট্যাক্স দায়.

ভ্রমণ সীমাবদ্ধতা

নীচের পয়েন্টারগুলি হল ছুটি ভ্রমণ ভাতার অধীনে প্রযোজ্য ভ্রমণ সীমাবদ্ধতা:

• ছুটি ভ্রমণ ভাতা শুধুমাত্র অভ্যন্তরীণ ভ্রমণকে কভার করে, আপনি আন্তর্জাতিক ভ্রমণের জন্য ছাড় দাবি করতে পারবেন না
• একজন ব্যক্তির হয় বিমান ভ্রমণ, রেলপথ বা গণপরিবহনে ভ্রমণ করা উচিত

এলটিএ যোগ্যতা

LTA সমস্ত কর্মচারীদের জন্য এনটাইটেল নয়, এটি বিভিন্ন কারণের উপর ভিত্তি করে যেমন গ্রেড, বেতন-স্কেল ইত্যাদি। এটি ভারতের মধ্যে ভ্রমণ করার জন্য প্রদান করা হয় যেখানে এটি পরিবারের সদস্যদের সাথে বা ছাড়া একটি রাউন্ড ট্রিপ।