શીખવાની કર્વ

લર્નિંગ કર્વ શું છે?

લર્નિંગ કર્વ ગ્રાફિકલી સમયાંતરે ખર્ચ અને આઉટપુટ વચ્ચેનો સંબંધ દર્શાવે છે. તેને ઉત્પાદકતા વળાંક, અનુભવ વળાંક,કાર્યક્ષમતા વળાંક અથવા ખર્ચ વળાંક. લર્નિંગ કર્વને આવા ઘણા નામોથી ઓળખવામાં આવે છે કારણ કે તેનું કાર્ય કંપનીની ઉત્પાદકતા, ખર્ચ, અનુભવ, કાર્યક્ષમતાનું માપન અને સમજ આપવાનું છે. તે કર્મચારીના પુનરાવર્તિત કાર્યોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં મદદ કરે છે. આ વળાંક પાછળનો વિચાર એ હકીકત છે કે કોઈપણ કર્મચારી ચોક્કસ કાર્ય અથવા ફરજ કેવી રીતે હાથ ધરવી તે શીખવા અને સમજવા માટે સમય લે છે. જરૂરી આઉટપુટ ઉત્પન્ન કરવા માટે જરૂરી સમય વધારે છે. કર્મચારી જેટલું વધુ કાર્યનું પુનરાવર્તન કરશે, આઉટપુટ માટે ઓછો સમય જરૂરી રહેશે.

આ જ કારણ છે કે આલેખમાં લર્નિંગ કર્વ, શરૂઆતમાં નીચે તરફ ઢોળાવવાળું વળાંક છેફ્લેટ અંત તરફ ઢાળ. એકમ દીઠ કિંમત Y-અક્ષ પર બતાવવામાં આવે છે અને X-અક્ષ પર કુલ આઉટપુટ. જેમ જેમ શીખવાની વૃદ્ધિ થાય છે તેમ, આઉટપુટના એકમ દીઠ ખર્ચ સપાટ થતાં પહેલાં શરૂઆતમાં ઘટે છે. આ એટલા માટે છે કારણ કે શિક્ષણ દ્વારા મેળવેલી કાર્યક્ષમતામાં વધારો કરવો મુશ્કેલ બને છે.

1885 માં પ્રખ્યાત મનોવિજ્ઞાની હર્મન એબિંગહોસ દ્વારા શીખવાની કર્વની રચના કરવામાં આવી હતી. હવે તેનો ઉપયોગ ઉત્પાદનની કાર્યક્ષમતા માપવા અને ખર્ચની આગાહી કરવા માટેના સાધન તરીકે થાય છે.

લર્નિંગ કર્વના ફાયદા

વ્યવસાયો ઉત્પાદનનું આયોજન કરવા, ખર્ચની આગાહી કરવા અને લોજિસ્ટિક્સ શેડ્યૂલ કરવા માટે લર્નિંગ કર્વનો ઉપયોગ કરી શકે છે. ફર્મ અથવા કંપનીઓ જાણે છે કે કર્મચારી પ્રતિ કલાક કેટલી કમાણી કરે છે. આનાથી તેઓને આઉટપુટ સમજવામાં મદદ મળી શકે છે કે એક એકમ જરૂરી કલાકોની સંખ્યાના આધારે ઉત્પાદન કરે છે. સફળ કર્મચારીએ સમય જતાં આઉટપુટના યુનિટ દીઠ કંપનીની કિંમત ઘટાડવી જોઈએ.

લર્નિંગ કર્વનો ઢોળાવ એ દર દર્શાવે છે કે જે દરે શીખવાથી કંપનીને ખર્ચમાં બચત થાય છે. લર્નિંગ કર્વનો ઢોળાવ જેટલો ઊંચો, આઉટપુટના એકમ દીઠ ખર્ચ-બચત તેટલી ઊંચી. સામાન્ય લર્નિંગ કર્વને 80% લર્નિંગ કર્વ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. તે એ હકીકતને રજૂ કરે છે કે કંપનીના આઉટપુટમાં દરેક બમણા માટે, નવા આઉટપુટની કિંમત અગાઉના આઉટપુટના 80% છે.