કાનૂની ધિરાણ મર્યાદા

કાનૂની ધિરાણ મર્યાદાને વ્યક્તિની મહત્તમ રકમ તરીકે ગણવામાં આવે છેબેંક ચોક્કસ ઉધાર લેનારને ધિરાણ આપી શકે છે. આ મર્યાદા ની ટકાવારી તરીકે દર્શાવવામાં આવે છેપાટનગર અને સંસ્થાનું સરપ્લસ.

ચલણના નિયંત્રકનું કાર્યાલય (OCC) અને ફેડરલ ડિપોઝિટવીમા કોર્પોરેશન (FDIC) આ મર્યાદાઓની દેખરેખ રાખે છે, અને આ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોડ (U.S.C) હેઠળ સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી.

કાનૂની ધિરાણ મર્યાદાને સમજવું

મૂળભૂત રીતે, OCC અને FDIC બંને પ્રક્રિયામાં સામેલ છેનેશનલ બેંક અમેરિકામાં ચાર્ટર. આ બંને એકમો એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે પણ કામ કરે છે કે બેંકો તે નિયમોનું પાલન કરી રહી છે જે U.S.C માં વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યા છે જે ફેડરલના કાયદાઓની વિગતો આપે છે.

સમગ્ર યુ.એસ.માં, આ ધિરાણ મર્યાદા કાનૂની કોડ બચત સંગઠનો અને બેંકોને લાગુ કરવામાં આવે છે. ધિરાણ મર્યાદા કોડ સૂચવે છે કે નાણાકીય સંસ્થા વ્યક્તિગત ઉધાર લેનારને તેનાથી વધુ સમય માટે લોન આપી શકશે નહીં15% સંસ્થાની મૂડી અને સરપ્લસ.

આ મૂળભૂત ધોરણ છે અને સંસ્થાને સરપ્લસ અને મૂડી સ્તરને અનુસરવાની જરૂર છે જે સંઘીય કાયદા હેઠળ પણ સંચાલિત થાય છે. જ્યાં સુધી સરપ્લસનો સંબંધ છે, તેને બેંકમાં ઉપલબ્ધ ઘટકોની સંખ્યા તરીકે ગણી શકાય.

આ સરપ્લસ કેટેગરી કન્વર્ટિબલ ડેટ, લોસ રિઝર્વ અને નફો હોઈ શકે છે. અમુક લોનને વિશેષ ધિરાણ મર્યાદાની મંજૂરી આપી શકાય છે. આવી લોનમાં લેડીંગ અથવા વેરહાઉસ રસીદના બિલ, હપ્તા ગ્રાહક કાગળ, પ્રોજેક્ટ ફાઇનાન્સિંગ એડવાન્સિસ દ્વારા સુરક્ષિત લોન અને ધિરાણની પૂર્વ-લાયકાત પ્રતિબદ્ધતાઓને લગતી પશુધનનો સમાવેશ થાય છે.

તેમાં વધુ ઉમેરો કરીને, અમુક લોનને સંપૂર્ણપણે ધિરાણ મર્યાદાને આધિન ન હોઈ શકે. આમાં શામેલ છે:

• ચોક્કસ બિઝનેસ પેપર અથવાકોમર્શિયલ પેપર ડિસ્કાઉન્ટેડ લોન
• લોન કે જે ફેડરલ એજન્સી સાથે જોડાયેલ છે
• બેંકર્સની સ્વીકૃતિઓ
• નાણાકીય સંસ્થાઓને લોન
• રાજકીય અથવા રાજ્ય પેટાવિભાગ સાથે જોડાયેલ લોન
• ઉલ્લેખિત ફેડરલ બેંકિંગ એજન્સીની મંજૂરી સાથે બેંકો અથવા નાણાકીય સંસ્થાઓને લોન
• વિદ્યાર્થી લોન માર્કેટિંગ એસોસિએશનને લોન; અને વધુ

બેંકોને નોંધપાત્ર મૂડી રકમ રાખવાની જરૂર છે જે સામાન્ય રીતે માત્ર સંસ્થાકીય ઉધાર લેનારાઓને ધિરાણ મર્યાદાનું કારણ બને છે. મૂળભૂત રીતે, મૂડી વિવિધ સ્તરોમાં વિભાજિત થાય છેઆધાર નાપ્રવાહિતા. ટાયર 1માં મોટાભાગની પ્રવાહી મૂડીનો સમાવેશ થાય છે, જેમ કે વૈધાનિક અનામત. ટાયર 2 માં સામાન્ય નુકશાન અનામત અને અપ્રગટ અનામત છે.