नकद शेष पेंशन योजना

कैश बैलेंस पेंशन योजना क्या है?

एक नकद शेष पेंशन योजना विशिष्ट प्रकार की पेंशन योजना को संदर्भित करती है जो जीवन भर के साथ आती हैवार्षिकी विकल्प। एक विशिष्ट नकद शेष योजना के लिए, नियोक्ता को प्रतिभागी के खाते में ब्याज शुल्क के साथ संबंधित वार्षिक मुआवजे के एक विशेष प्रतिशत के साथ क्रेडिट करने के लिए जाना जाता है।

नकद शेष पेंशन योजना को परिभाषित-लाभ पेंशन योजना के रूप में संदर्भित किया जा सकता है। इसलिए, निवेश जोखिम और फंडिंग आवश्यकताओं के साथ-साथ योजना की समग्र फंडिंग सीमाएं परिभाषित-लाभ पेंशन योजना की आवश्यकताओं पर निर्भर हैं। संबंधित पोर्टफोलियो में होने वाले परिवर्तन, समाप्ति पर दिए गए प्रतिभागियों द्वारा प्राप्त समग्र लाभों को प्रभावित करने के लिए ज्ञात नहीं हैं यानिवृत्ति. ऐसे मामले में, कंपनी को दिए गए पोर्टफोलियो में लाभ या हानि का पूरा स्वामित्व वहन करने के लिए जाना जाता है।

नकद शेष पेंशन योजनाओं की समझ प्राप्त करना

जबकि नकद शेष पेंशन योजना को परिभाषित-लाभ पेंशन योजना के रूप में संदर्भित किया जा सकता है, अन्य मानक परिभाषित-लाभ योजनाओं की तुलना में, दी गई योजना को बनाए रखने के लिए जाना जाता हैआधार व्यक्तिगत खातों की - ज्यादातर परिभाषित-योगदान योजना की तरह। योजना को परिभाषित-योगदान योजना के रूप में सेवा देने के लिए जाना जाता है, क्योंकि प्रतिभागी के पोर्टफोलियो के समग्र मूल्य में परिवर्तन होता है जो वार्षिक योगदान को प्रभावित नहीं करता है।

नकद शेष पेंशन योजना की अतिरिक्त विशेषताओं को 401 (के) योजनाओं या अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के समान माना जाता है। एक पारंपरिक पेंशन योजना की तरह, इस तंत्र में भी, निवेश को पेशेवर रूप से प्रबंधित किया जाता है। इसके अलावा, दी गई योजना के प्रतिभागियों को सेवानिवृत्ति के समय एक विशेष लाभ प्राप्त होता है। हालांकि, समग्र लाभ सामान्य 401 (के) पेंशन या इसके बजाय किसी अन्य पेंशन की तरह बताए गए हैंआय मासिक आधार पर स्ट्रीम करें।

जब आपके पास यह योजना हो, तो यह एक प्रमुख सेवानिवृत्ति बचतकर्ता के रूप में काम करने में मदद कर सकता है। उम्र के साथ बढ़ने के लिए जानी जाने वाली आकर्षक योगदान सीमाओं के कारण अधिकांश पुराने व्यवसाय के मालिक संबंधित सेवानिवृत्ति बचत को रिचार्ज करने के लिए इस पेंशन योजना की तलाश करने के लिए जाने जाते हैं।

कैश बैलेंस पेंशन योजना कैसे काम करती है?

नकद शेष पेंशन योजना के तहत रैंक और फ़ाइल कर्मचारियों के लिए नियोक्ता योगदान आम तौर पर अन्य पेंशन योजनाओं में 3 प्रतिशत वेतन की तुलना में कुल वेतन के लगभग 6 प्रतिशत के लिए जाना जाता है। इस मामले में, प्रतिभागियों को वार्षिक आधार पर ब्याज क्रेडिट प्राप्त करने के लिए भी जाना जाता है। दिया गया क्रेडिट कुछ निश्चित दर पर हो सकता है - जैसे 5 प्रतिशत, या यहां तक कि एक परिवर्तनीय दर पर - जैसे 25 साल की ट्रेजरी दर।

सेवानिवृत्ति के समय, प्रतिभागियों को संबंधित के आधार पर वार्षिकी लेने के लिए जाना जाता हैखाते में शेष या कुछ एकमुश्त राशि जिसे किसी अन्य नियोक्ता की योजना में शामिल किया जा सकता है।

नकद शेष पेंशन योजना की सहायता से शांतिपूर्ण सेवानिवृत्ति सुनिश्चित करें।