प्राकृतिक बेरोजगारी

प्राकृतिक बेरोजगारी क्या है?

प्राकृतिक बेरोजगारी का अर्थ वास्तविक आर्थिक कारकों के कारण बेरोजगार लोगों की औसत दर या संख्या को दर्शाता है। मूल रूप से, बेरोजगारी दर हमें उन बेरोजगार लोगों की औसत संख्या का अनुमान देती है जिनके पास कौशल और योग्यता की कमी या प्रौद्योगिकी में प्रगति के कारण नौकरी नहीं है। बढ़ती तकनीक के साथ, कई मानव नौकरियां स्वचालित हैं। डेवलपर्स स्वचालित और बुद्धिमान सॉफ्टवेयर समाधान जारी कर रहे हैं जो न केवल मानव भाषा को समझने की क्षमता रखते हैं, बल्कि इन प्रणालियों को व्यापक रूप से सुव्यवस्थित करने के लिए डिज़ाइन किया गया हैश्रेणी प्रबंधन कार्यों के।

पेरोल से लेकर वित्तीय तकलेखांकन, लगभग सभी प्रबंधन गतिविधियाँ प्रौद्योगिकी के साथ स्वचालित हैं। नतीजतन, मजदूरों की मांग गिर गई है। पूर्ण रोजगार से तात्पर्य हैअर्थव्यवस्था जो शानदार प्रदर्शन कर रहा है। हालांकि, यह व्यावहारिक रूप से असंभव है क्योंकि कई कॉलेज स्नातक और अन्य नौकरी की तलाश में हैं। नौकरी चाहने वालों में से कुछ ऐसे हैं जिन्हें बढ़ती हुई तकनीक से बदल दिया गया है, जबकि अन्य प्रतिस्पर्धा के कारण एक अच्छी नौकरी पाने में असमर्थ हैं। कहा जा रहा है कि, अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी दर लंबे समय तक स्थिर नहीं रहती है। मैनुअल कार्यबल का यह आंदोलन वर्तमान बेरोजगारी दर का प्रतिनिधित्व करता है।

प्राकृतिक बेरोजगारी के कारण

बेरोजगारी कई कारणों से हो सकती है। तकनीक या कौशल की कमी के कारण घर पर बेकार बैठा हर कोई बेरोजगार नहीं है। मौसमी और संस्थागत बेरोजगारी हो सकती है। उदाहरण के लिए, एक वित्तीय संकट या आर्थिकमंदी उच्च बेरोजगारी दर का परिणाम हो सकता है। यह विशेष रूप से तब होता है जब मजदूरों के पास पूर्णकालिक नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए प्रशिक्षण और योग्यता नहीं होती है।

उदाहरण के लिए, COVID-19 महामारी के परिणामस्वरूप प्राकृतिक बेरोजगारी की उच्च दर हुई है। इसने अर्थव्यवस्था को अस्त-व्यस्त कर दिया। कुछ समय के लिए सभी धंधे बंद हो गए जिससे लाखों लोग लंबे समय तक बेरोजगार रहे। अब, इस वैश्विक महामारी के कारण कई कंपनियों को अत्यधिक नुकसान का सामना करना पड़ा है। ये कंपनियां कर्मचारियों को वेतन देने की स्थिति में नहीं हैं।

पूर्ण रोजगार क्या है?

पहले अर्थशास्त्रियों का मानना था कि बढ़ती बेरोजगारी का एकमात्र कारण श्रमिकों की कम मांग है। वे कंपनियों के विकास को गति देने के लिए रणनीतियों को लागू करेंगे ताकि मैन्युअल कार्यबल की मांग बढ़े। हालांकि, यह रणनीति काम नहीं आई। एक समय था जब अर्थव्यवस्था अच्छा प्रदर्शन कर रही थी तब भी हजारों लोग बेरोजगार थे। वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि व्यवसाय कितना अच्छा प्रदर्शन कर रहा है, इसका श्रमिकों की मांग से कोई लेना-देना नहीं है। श्रमिकों की लगातार आवाजाही के कारण कोई भी देश पूर्ण रोजगार हासिल नहीं कर पाया है। यदि किसी अर्थव्यवस्था को 100% पूर्ण-रोजगार प्राप्त करना है, तो उसे अनम्य होना चाहिए।

श्रमिकों की नियमित आवाजाही के कारण लचीलापन हैश्रम बाजार जहां लोग अपनी वर्तमान नौकरी छोड़कर बेहतर नौकरी की तलाश कर सकें। यह संभव नहीं होगा यदि हम पूर्ण रोजगार का पीछा करते। न्यूनतम मजदूरी और उन्नत तकनीक दो मुख्य कारक हैं जो अर्थव्यवस्था में बढ़ती प्राकृतिक बेरोजगारी दर में योगदान करते हैं।