ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮೆ

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮೆ ಎಂದರೇನು?

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮೆ ಒಂದು ಆಗಿದೆವಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಮರಣ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಸಾಲಗಾರನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಖರೀದಿಸುವ ನೀತಿ ಪ್ರಕಾರ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ವಿಮಾ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಕಾರ್ಡ್‌ನ ಪಾವತಿಸದ ಬಾಕಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮೆಯ ಕೆಲಸ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಹಠಾತ್ ದುರಂತಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮೆಯು ಹಣಕಾಸಿನ ಜೀವರಕ್ಷಕವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದು. ಆದರೆ, ಹಲವಾರು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ಅವುಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಅದರೊಂದಿಗೆ, ಈ ನೀತಿಗಳು ಭಾರೀ ಉತ್ತಮ ಮುದ್ರಣದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ, ಅದು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ನೀವು ಈ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದ ಮುದ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಅವಧಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿಜೀವ ವಿಮೆ ನೀತಿ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮೆಯ ವಿಧಗಳು

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅನುಕೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ:

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಜೀವ ವಿಮೆ

ಒಂದು ವೇಳೆ ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಹಠಾತ್ ಮರಣ ಹೊಂದಿದರೆ, ಇದು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅನುಕೂಲಗಳ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವಿಮೆ

ಇದನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅಪಘಾತ ವಿಮೆ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಮೆಯು ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಲದಾತರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಲದ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಪ್ರಕಾರವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಮಾ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು, ಪಾಲಿಸಿದಾರನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು; ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯು ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯೋಜನವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಇತರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿವೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 14 ದಿನಗಳಿಂದ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ

ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ವಿಮೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯು ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಲದ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಬೇಕು, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ 30 ದಿನಗಳು. ಇತರರಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.