ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് നിർവചിക്കുന്നു

നിർബന്ധിതമായി പുറത്തുകടക്കുന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും ഭയാനകമായ അവസ്ഥയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. 'ഫോഴ്‌സ്ഡ് എക്‌സിറ്റ്' എന്ന പദം കോർപ്പറേറ്റുകൾക്ക് മാസ് എക്‌സിറ്റുകൾ, ലേ-ഓഫുകൾ, വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ, ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് എന്നിങ്ങനെ വ്യത്യസ്ത പേരുകളിലാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്. നിരവധി ഫാൻസി പേരുകൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഉദ്ദേശ്യം ഒന്നുതന്നെയാണ്.

ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്കിന്റെ ഒരു അവലോകനം

ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് എന്നത് ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ക്ലോസ് ആണ്വഴിപാട് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന സമയത്ത് പ്രധാന ജീവനക്കാർക്കോ കോർപ്പറേറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കോ വേർപിരിയൽ പാക്കേജ്. ജോലി നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള കാരണം ഇതായിരിക്കാം -

• പുനഃക്രമീകരണം
• വെടിവെപ്പ്
• അശ്രദ്ധ
• വിരമിക്കൽ

ഏറ്റവും സാധാരണമായി, ജോലി നഷ്‌ടപ്പെടുമ്പോൾ ഉയർന്ന എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകൾക്ക് ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്കുകൾ ലഭിക്കും. ഒരു കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് അവർക്ക് വേർപിരിയൽ പാക്കേജിനൊപ്പം ലഭിക്കുന്ന തുക ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടും. കമ്പനിക്ക് വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് പേയ്‌മെന്റ് നടത്താനാകും (ഉദാഓഹരികൾ, സ്റ്റോക്കും പണവും). ചില കമ്പനികൾ ഒരു അവധിക്കാല പാക്കേജും അധിക റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും പോലെ ആകർഷകമായ പ്രോത്സാഹനങ്ങളും നൽകുന്നു. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ കമ്പനികൾ അത്തരമൊരു ഓഫർ നൽകുന്നത്?

ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള ജീവനക്കാരെ തങ്ങളുടെ എതിരാളികൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. പ്രത്യേക പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജിലൂടെ കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സ്റ്റാൻഡേർഡ് തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ സജീവമായ ജോലികൾ പെട്ടെന്ന് നഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന വേർതിരിവ് പാക്കേജുകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. മിക്ക കേസുകളിലും, ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് ലഭിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന തുക നിങ്ങൾ കമ്പനിയിൽ എത്രകാലം സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു എന്നതിനനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

ഒരു ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് ക്ലോസ് എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?

ഒരു സീനിയർ ലെവൽ ജീവനക്കാരൻ വിരമിക്കൽ പ്രായത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ ഒരു ബിസിനസ്സ് ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് ക്ലോസ് പരിഗണിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ബിസിനസ്സ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതും സംഭവിക്കാം. ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമ കരാറിനായി ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുമായി ഇടപഴകുന്നു. ജീവനക്കാർ തെറ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിലും, അവരുടെ സേവനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിച്ചേക്കാം.

ക്ലോസ് പ്രകാരം, വേർപിരിയൽ പാക്കേജ് പെട്ടെന്നുള്ള സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് മൂലമുണ്ടാകുന്ന സാമ്പത്തിക അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നു. ക്ലോസിന് ഒരു നിശ്ചിത ഘടന ഇല്ലെങ്കിലും, അത് ചില വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾക്കൊള്ളണം -

• നേരത്തെ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ പണം തിരികെ നൽകുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്ന ദീർഘകാല കരാർ
• തൊഴിലുടമ നിരസിക്കൽ കാരണം ഒരു പ്രത്യേക തുകയുടെ പേഔട്ട്
• കമ്പനി നിയന്ത്രണത്തിൽ വന്ന മാറ്റം കാരണം രാജിവയ്ക്കുന്നതിനോ ഒരു തുക ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നതിനോ ഉള്ള ഓപ്ഷൻ

ഉദാഹരണത്തിന്, 2018-ൽ, ഐഡിയ സെല്ലുലാറുമായുള്ള ലയനത്തോടെ പുതിയ സ്ഥാപനത്തിൽ ഇടംപിടിക്കാത്ത ശക്തമായ പ്രകടനം നടത്തുന്നവർക്ക് ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്കുകളോ ഉദാരമായ പേഔട്ടുകളോ നൽകിക്കൊണ്ട് വോഡഫോൺ മുന്നോട്ട് പോയി.

ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്കിന്റെ ഗുണവും ദോഷവും

ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് ഒരു കൂടെ വരുന്നുപരിധി നേട്ടങ്ങളുടെ-

• ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് അല്ലെങ്കിൽ വേർപിരിയൽ പാക്കേജ് പ്രതികൂല സാഹചര്യം മൂലമുണ്ടാകുന്ന ദുരിതങ്ങൾക്കെതിരായ ഒരു തരത്തിലുള്ള സംരക്ഷണമാണ്
• ജീവനക്കാരൻ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടലിന് പണം ഈടാക്കില്ലെന്ന ഉറപ്പ് കൂടിയാണിത്
• നിലവിലെ സ്ഥാപനം വിട്ട ശേഷം എതിരാളിയുടെ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യില്ലെന്ന് ജീവനക്കാരൻ വാക്ക് നൽകണം
• പണം ഉൾപ്പെടെയുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം ജീവനക്കാരുടെ ഭാവി സുരക്ഷിതമാക്കും
• വേർപിരിയൽ പാക്കേജ് സ്വീകരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ജോലിയിൽ അർപ്പിതമായതിന് പ്രതിഫലം തോന്നുന്നു

ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്കിന്റെ ചില പോരായ്മകൾ -

• ജീവനക്കാരന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന തുക അവന്റെ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതല്ല. തൊഴിൽ കരാറിൽ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരൻ മുഴുവൻ തൊഴിൽ കാലാവധിയിലും ജോലി ചെയ്യണമെന്ന വ്യവസ്ഥയോ വ്യവസ്ഥയോ ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല. അതിനാൽ, പ്രവർത്തനക്ഷമതയില്ലാത്തതിന്റെ പേരിൽ തൊഴിലുടമകൾ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുമ്പോഴും, അവർ പാക്കേജിൽ നിന്നുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തും
• ചില കമ്പനികൾ നൽകുന്ന സെവേറൻസ് പാക്കേജുകൾ വളരെ ലാഭകരമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ചില ജീവനക്കാർ മനഃപൂർവ്വം പ്രതികൂല പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തിയേക്കാം, അത് ബിസിനസിനെ ബാധിക്കുന്നു. ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്കുകളും താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം
• ചില കമ്പനികൾ പ്രവർത്തനച്ചെലവ് ലാഭിക്കുന്നതിനായി തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു
• സീനിയർ ലെവൽ ജീവനക്കാർ ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ഒരു നോൺ-മത്സര ക്ലോസ് പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ക്ലോസ് അനുസരിച്ച്, അവർക്ക് ഒരു മത്സരാർത്ഥിയുടെ ബിസിനസ്സിനായി മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച കാലയളവിലേക്ക് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.

ഉപസംഹാരം

ഉപസംഹാരമായി, ഗോൾഡൻ ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് എന്നത് ഒരു കമ്പനിയുടെ ഒരു സാധാരണ തൊഴിൽ കരാറിലെ ഒരു വ്യവസ്ഥയാണ്. സീനിയർ-ലെവൽ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ സാമ്പത്തിക അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഒരു പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജ് ഉപയോഗിച്ച് നിർത്താൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. ഈ ക്ലോസിനെക്കുറിച്ച് വിവാദങ്ങളുണ്ടെങ്കിലും പല വലിയ സംഘടനകളും ഇത് അംഗീകരിച്ചു.