Table of Contents

निष्पक्ष कामगार मानक कायदा (FLSA)

Updated on December 20, 2024 , 2704 views

निष्पक्ष कामगार मानक कायदा काय आहे?

फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ऍक्ट (FLSA) व्याख्या यूएस-आधारित कायदा सांगते ज्याचे उद्दिष्ट कामगार किंवा कामगारांना विशिष्ट वेतन पद्धतींपासून संरक्षण देणे आहे जे कदाचित अयोग्य असू शकतात. म्हणून, FLSA PDF म्हणून, कायदा आंतरराज्यीय वाणिज्य-आधारित रोजगाराच्या संदर्भात आमचे विशिष्ट कामगार-केंद्रित नियम सेट करण्यात मदत करतो - ज्यात बालमजुरीवरील निर्बंध, कामगारांसाठी किमान वेतन आणि ओव्हरटाइम वेतनाची वैशिष्ट्ये समाविष्ट आहेत.

सन १९३८ मध्ये फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ऍक्ट पारित करण्यात आला. तथापि, तो पास झाल्यापासून, कायद्याने त्याच्या तरतुदींमध्ये अनेक बदल केले आहेत. शिवाय, हे नियोक्त्यांसाठी सर्वात महत्वाचे कायदे म्हणून ओळखले जाते. याचे कारण असे की ते कर्मचार्‍यांशी व्यवहार करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या असंख्य विशिष्ट नियमांची स्थापना करण्यात मदत करते.

FLSA चे कार्य काय आहे?

फेअर लेबर स्टँडर्ड्स अ‍ॅक्ट हा कामगार कोणत्या वेळी "घड्याळावर" असतो हे निर्दिष्ट करण्यासाठी ओळखले जाते. हे कामगारांच्या कामासाठी योग्य नसलेल्या वेळा निर्दिष्ट करण्यात देखील मदत करते. हा कायदा सखोल नियम तयार करण्यात मदत करतो जे कर्मचार्‍यांना दिलेला कायदा आणि त्याच्या ओव्हरटाइम नियमांमधून सूट मिळण्याची प्रवृत्ती आहे की नाही याबद्दल चिंता करते. फेअर लेबर स्टँडर्ड्स अ‍ॅक्टला नियमित तासाच्या दराच्या तुलनेत ओव्हरटाईमसाठी किमान 1.5 पट पेमेंट आवश्यक आहे.आधार त्यानंतरच्या सर्व तासांसाठी - 7 दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात 40 तासांपेक्षा जास्त.

Ready to Invest?
Talk to our investment specialist

फेअर लेबर स्टँडर्ड्स अ‍ॅक्ट हा काही नियोक्त्याद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांना किंवा कर्मचाऱ्यांना लागू करण्यासाठी ओळखला जातो. त्याच वेळी, दिलेले कर्मचारी यामध्ये गुंतले पाहिजेतउत्पादन वाणिज्य किंवा आंतरराज्यीय व्यापारासाठी विशिष्ट उत्पादनांची. हे स्वयंसेवक किंवा स्वतंत्र कंत्राटदारांना लागू करण्यासाठी ओळखले जाते. कारण या संस्थांना कर्मचारी मानले जात नाही.

फेअर लेबर स्टँडर्ड्स ऍक्ट – सूट आणि गैर-सवलत

फेअर लेबर स्टँडर्ड्स कायद्यांतर्गत, कर्मचार्‍यांना दोन श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे - सूट आणि गैर-सवलत. सवलत नसलेले कर्मचारी ओव्हरटाइम वेतनासाठी पात्र असतात. त्याच वेळी, करमुक्त कर्मचार्‍यांना याचा अधिकार नाही. FLSA-कव्हर केलेले बहुतेक कर्मचारी गैर-सवलत आहेत. असे काही तासाचे श्रम आहेत ज्यांना FLSA कडून संरक्षण मिळत नाही.

न्याय्य कामगार मानक कायदा आणि कामगार

बहुतेक व्हाईट कॉलर कामगार (प्रशासकीय, व्यावसायिक आणि कार्यकारी कर्मचार्‍यांसह) फेअर लेबर स्टँडर्ड्स कायद्यांतर्गत संरक्षित राहत नाहीत - जोपर्यंत ओव्हरटाइमचा संबंध आहे. शेतात गुंतलेल्या कामगारांना काही कामगार कंत्राटदाराद्वारे संयुक्तपणे कामावर ठेवता येते - त्यांना भरती करणे, संघटित करणे, वाहतूक करणे आणि त्यांना पैसे देणे यासाठी जबाबदार. फेअर लेबर स्टँडर्ड्स कायदा अशा नोकऱ्यांच्या निर्मितीसाठी आधार तयार करण्यात मदत करतो ज्याची भरपाई प्रामुख्याने टिप देऊन केली जाऊ शकते.

Disclaimer:
येथे प्रदान केलेली माहिती अचूक असल्याची खात्री करण्यासाठी सर्व प्रयत्न केले गेले आहेत. तथापि, डेटाच्या अचूकतेबद्दल कोणतीही हमी दिली जात नाही. कृपया कोणतीही गुंतवणूक करण्यापूर्वी योजना माहिती दस्तऐवजासह सत्यापित करा.