अर्थसंकल्प 2024-25: 1 कोटी तरुणांना इंटर्नशिपच्या संधी उपलब्ध करून देणारी योजना

मोदी 3.0 सरकारचा पहिला अर्थसंकल्प अनावरण करण्यात आला आहे आणि तो भारतीय तरुणांसाठी विविध बदल आणि नवीन संधी घेऊन आला आहे. अर्थसंकल्पाचे उद्दिष्ट आर्थिक विवेक राखून विकसित भारत 2047 व्हिजनच्या अनुषंगाने विविध आर्थिक उपक्रमांना चालना देण्याचे आहे.

लोकसभेत अर्थसंकल्प सादर करताना, अर्थमंत्र्यांनी अधोरेखित केले की भारतातील जनतेने मोदींच्या नेतृत्वाखालील सरकारवर तिसऱ्यांदा पुन्हा निवडून आणून त्यांचा विश्वास पुन्हा पक्का केला आहे. भारताच्या आर्थिक वाढ सीतारामन यांच्या मते, जागतिक आर्थिक अनिश्चितता असूनही मजबूत आहे. तिने नमूद केले की देशाच्या महागाई स्थिर आहे, 4% पर्यंत पोहोचत आहे, मूळ चलनवाढ 3.1% आहे.

इतर सर्व गोष्टींमध्ये, अर्थमंत्र्यांनी तरुणांसाठी आकर्षक इंटर्नशिप संधींची घोषणाही केली. या पोस्टमध्ये, बजेटमध्ये काय साठवले आहे आणि त्याचा भारतीय तरुणांना कसा फायदा होईल ते पाहूया.

इंटर्नशिपच्या संदर्भात काय घोषणा करण्यात आली?

तरुण व्यक्तींना फायदा मिळवून देण्याच्या उद्देशाने, अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन यांनी 2024-25 च्या केंद्रीय अर्थसंकल्पात सर्वोच्च 500 कंपन्यांमध्ये सरकार-अनिवार्य पेड इंटर्नशिप प्रदान करण्याच्या योजनेचे अनावरण केले. 1 कोटी पुढील पाच वर्षांत तरुण लोक. प्रत्येक इंटर्नला व्यावहारिक व्यवसायाचा अनुभव देण्याचा या योजनेमागील हेतू आहे. प्रत्येक इंटर्नला ₹5 मिळतील,000 दरमहा आणि ₹6,000 ची एक वेळची मदत. सहभागी कंपन्या इंटर्नच्या प्रशिक्षणाचा खर्च भागवतील, अंशतः त्यांच्या कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) बजेटमधून निधी दिला जाईल.

टॉप 500 कंपन्या: तरुणांना कोणत्या प्रकारच्या एक्सपोजरची अपेक्षा आहे?

देशातील टॉप-रँकिंग कंपन्यांमध्ये काम करणे अत्यंत आकर्षक संधी देते. भारतातील "टॉप 500 कंपन्यांमध्ये" इंटर्निंग तरुणांना रिलायन्स इंडस्ट्रीज, TCS, HDFC सारख्या प्रतिष्ठित संस्थांमध्ये अनुभव मिळवू देते. बँक, भारती एअरटेल, आयसीआयसीआय बँक, स्टेट बँक ऑफ इंडिया, इन्फोसिस, जीवन विमा, हिंदुस्तान युनिलिव्हर आणि आय.टी.सी. हा अनुभव त्यांच्या CV मध्ये लक्षणीय वाढ करेल.

याशिवाय या योजनेतून तरुणांना मिळू शकणारे आणखी काही फायदे येथे आहेत:

• व्यावसायिक विकास: चे एक्सपोजर मिळवा उद्योग- विशिष्ट कौशल्ये आणि तंत्रज्ञान. व्यावसायिक कामाच्या सवयी आणि संस्थात्मक शिस्त शिका. संवाद, टीमवर्क आणि समस्या सोडवण्याच्या क्षमता सुधारा.

• नेटवर्किंग संधी: उद्योग व्यावसायिकांसह नेटवर्क तयार करा. अनुभवी मार्गदर्शक आणि नेत्यांकडून मार्गदर्शन मिळवा.

• इमारत पुन्हा सुरू करा: टॉप-रँकिंग कंपन्यांच्या अनुभवासह सीव्ही वाढवा. विश्वासार्हता मिळवा आणि भविष्यातील नियोक्त्यांसमोर उभे रहा.

• करिअर इनसाइट्स: आघाडीच्या कंपन्यांचे अंतर्गत कामकाज समजून घ्या. विविध करिअर पर्याय आणि उद्योग भूमिका एक्सप्लोर करा.

• रोजगाराच्या संधी: इंटर्नशिपनंतर यजमान कंपनीकडून कामावर घेण्याची शक्यता वाढवा. भविष्यातील नोकरीच्या अर्जांसाठी मजबूत संदर्भ मिळवा.

• आर्थिक मदत: आर्थिक भार कमी करून मासिक स्टायपेंड मिळवा. एक-वेळच्या सहाय्य रकमेद्वारे अतिरिक्त आर्थिक सहाय्य मिळवा.

• संरचित शिक्षण: सु-संरचित प्रशिक्षण आणि विकास कार्यक्रमांमध्ये सहभागी व्हा. व्यावहारिक, वास्तविक-जगातील समस्यांसाठी शैक्षणिक ज्ञान लागू करा.

• कॉर्पोरेट संस्कृती: शीर्ष कंपन्यांच्या कार्य संस्कृतीचा अनुभव घ्या. व्यावसायिक आणि स्पर्धात्मक कामाच्या वातावरणाशी जुळवून घ्या.

• CSR सहभाग: CSR उपक्रमांबद्दल जाणून घ्या. सामाजिक विकासात कंपन्यांची भूमिका समजून घ्या.

• आत्मविश्वास निर्माण: आव्हानात्मक कार्ये पूर्ण करून आत्मविश्वास मिळवा. महत्त्वपूर्ण प्रकल्पांमध्ये योगदान देण्यापासून सिद्धीची भावना अनुभवा.

या योजनेला निधी कसा दिला जातो?

सरकार शिक्षण, रोजगार आणि कौशल्ये सुधारण्यासाठी ₹1.48 लाख कोटी रुपयांचा भरीव निधी वाटप करत आहे, शेवटी 4.1 कोटी रोजगार निर्माण करण्याचे उद्दिष्ट आहे. याव्यतिरिक्त, सशुल्क इंटर्नशिप योजनेला भाग घेणाऱ्या कंपन्यांच्या CSR बजेटमधून अंशतः निधी दिला जाईल. कंपनी कायदा 2013 च्या कलम 135 नुसार ज्या कंपन्या विशिष्ट निव्वळ वर्थ, उलाढाल आणि नफ्याचे निकष कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी उपक्रमांसाठी गेल्या तीन वर्षांतील त्यांच्या सरासरी निव्वळ नफ्याच्या 2% वाटप करणे आवश्यक आहे.

हे तरुणांना काय वचन देते?

व्यावसायिक वातावरणात काम करण्याची संधी युवकांच्या हार्ड आणि सॉफ्ट स्किल्समध्ये लक्षणीय वाढ करेल कारण ते अधिकृतपणे कर्मचारी वर्गात प्रवेश करण्याची तयारी करतात. या योजनेचे दीर्घकालीन उद्दिष्ट केवळ प्रतीकात्मक नव्हे तर प्रभावीपणे रोजगार वाढवणे हे आहे.

तरुणांचे काय म्हणणे आहे?

विना मोबदला इंटर्नशिप सहसा विनामूल्य श्रम म्हणून पाहिल्या जातात, एक निर्दिष्ट स्टायपेंड ही संधी मजबूत करिअर बनवू इच्छिणाऱ्यांसाठी अधिक आकर्षक बनवते. सरकारी आश्वासन हे सुनिश्चित करते की अनुभव केवळ प्लेसहोल्डर बनण्याऐवजी तरुणांच्या व्यावसायिक विकासात खरोखर योगदान देतो.

हा उपक्रम आश्वासक वाटतो कारण अनेक इंटर्नशिप असंरचित आणि गोंधळलेल्या असतात. कंपन्या बऱ्याचदा कमी मदत करतात आणि इंटर्नला त्यांच्या सर्व कामानंतरही पोच मिळत नाही, ज्यामुळे त्यांना पराभवाची भावना निर्माण होते. नवीन योजना इंटर्नशिपला काही संरचना देईल.

निष्कर्ष

भारतातील शीर्ष 500 कंपन्यांमध्ये इंटर्निंग तरुणांसाठी व्यावसायिक आणि वैयक्तिक विकासापासून वर्धित रोजगारक्षमतेपर्यंत अनेक फायदे देते. संरचित वातावरण, आर्थिक सहाय्य आणि या इंटर्नशिपद्वारे प्रदान केलेल्या अमूल्य नेटवर्किंग संधी तरुण व्यावसायिकांना स्पर्धात्मक नोकरीत भरभराटीसाठी आवश्यक कौशल्ये आणि अनुभवाने सुसज्ज करतील. बाजार. याव्यतिरिक्त, वास्तविक-जगातील व्यवसाय पद्धती आणि कॉर्पोरेट संस्कृतीचे प्रदर्शन सैद्धांतिक ज्ञान आणि व्यावहारिक अनुप्रयोग यांच्यातील अंतर कमी करेल, यशस्वी करिअरसाठी इंटर्न तयार करेल. एकूणच, हा उपक्रम तरुण प्रतिभेचे संगोपन करण्यासाठी, आर्थिक वाढीला चालना देण्यासाठी आणि भारतातील तरुणांच्या खऱ्या क्षमतेला अनलॉक करण्यासाठी एक शक्तिशाली पाऊल म्हणून उभा आहे.