प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना

भारतातील संघटित क्षेत्रात पेन्शनची संकल्पना मोठ्या प्रमाणावर वापरली जाते. खाजगी आणि सरकारी संस्थांसाठी काम करणार्‍या व्यक्ती पेन्शनसाठी पात्र आहेत, जे शेवटी एक स्रोत म्हणून काम करतेउत्पन्न पोस्ट-सेवानिवृत्ती. हे त्यांची जीवनशैली राखण्यात आणि त्यांचे सध्याचे खर्च व्यवस्थापित करण्यात देखील मदत करते.

तथापि, असंघटित क्षेत्राचा विचार केला तर अशी कोणतीही कल्पना नव्हती. या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी भारत सरकारने प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना (PM-SYM) उपक्रम सुरू केला. या लेखात, या उपक्रमाबद्दल, त्याची वैशिष्ट्ये, फायदे, पात्र लोक आणि बरेच काही याबद्दल अधिक जाणून घेऊया.

प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना (PM SYM) म्हणजे काय?

श्रम आणि रोजगार मंत्रालय पीएम-एसवायएम योजनेचे प्रशासन करते, जीभारतीय आयुर्विमा महामंडळ (LIC) आणि समुदाय सेवा केंद्रे (CSCs). पेन्शन फंड मॅनेजर पेन्शन भरण्याची जबाबदारी घेतात. पंतप्रधान श्रम योगी मानधन योजना लॉन्चची तारीख परत फेब्रुवारी 2019 मध्ये होती जेव्हा भारताच्या पंतप्रधानांनी वस्त्राल, गुजरातमध्ये कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या अंतर्गत पुढाकाराची घोषणा केली.

असंघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या वृद्धांना आर्थिक सहाय्य देण्यासाठी PM SYM लागू करण्यात आला. यात समाविष्ट आहे:

• चामड्याचे घरगुती कामगार
• रिक्षावाले
• धोबी
• मजूर
• मोची
• भट्टी कामगार
• मध्यान्ह भोजन कामगार
• रस्त्यावर विक्रेते

पीएम श्रम योगी मानधन योजनेची वैशिष्ट्ये

PM SMY ही योजना देशातील असंघटित क्षेत्रातील सुमारे 42 कोटी कामगारांना लाभ देते.

या योजनेच्या वैशिष्ट्यांची झलक येथे आहे:

• ही एक योगदान देणारी आणि ऐच्छिक पेन्शन योजना आहे
• प्रत्येक ग्राहकाला रु. किमान खात्रीशीर पेन्शन मिळेल. 60 वर्षांचे झाल्यानंतर दरमहा 3000
• पेन्शन घेताना एखाद्या सदस्याचा मृत्यू झाल्यास, लाभार्थीच्या जोडीदाराला ग्राहकाच्या उत्पन्नाच्या निम्म्या कौटुंबिक पेन्शनचा हक्क आहे. कौटुंबिक पेन्शन फक्त जोडीदारासाठी उपलब्ध आहे
• जर लाभार्थ्याने नियमित पेमेंट केले आणि ६० वर्षे पूर्ण होण्यापूर्वी त्यांचा मृत्यू झाला, तर त्यांचा जोडीदार योजनेत सामील होऊ शकतो आणि मासिक योगदान देऊ शकतो किंवा बाहेर पडणे आणि पैसे काढण्याच्या आवश्यकतेनुसार योजना सोडू शकतो.
• वर्गणीदाराच्या बचतीतून योगदान आपोआप कापले जाईलबँक खाते किंवा जन-धन खाते
• PM-SYM 50:50 वर कार्य करतेआधार, प्राप्तकर्त्याने वयोमानानुसार आणि केंद्र सरकार त्या रकमेशी जुळणारे योगदान देऊन
• जर तुम्ही पेन्शन योजनेत मासिक योगदान दिले असेल परंतु 40 वर्षे पूर्ण होण्याआधीच मरण पावला असेल किंवा कायमचे अक्षम झाला असेल, तर तुमच्या जोडीदाराला योजना सुरू ठेवण्याचा अधिकार आहे. त्यांच्याकडे नियमित योगदान देण्याचा किंवा निवड रद्द करण्याचा पर्याय आहे

पीएम श्रम योगी मानधन योजना पात्रता

साठी पात्र होण्यासाठी अर्जदाराने खालील आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहेप्रधान मंत्री श्रम योगी मान धन:

• ते 18-40 वर्षे वयोगटातील असंघटित कामगार असावेत
• अर्जदाराचे मासिक उत्पन्न रु. पेक्षा जास्त नसावे. १५,000
• त्यांच्याकडे नोंदणीकृत मोबाइल क्रमांकासह आधार कार्ड आणि बचत बँक खाते किंवा जन धन खाते क्रमांक असणे आवश्यक आहे
• कर्मचाऱ्यांचे राज्यविमा कॉर्पोरेशन, भविष्य निर्वाह निधी संघटना आणि राष्ट्रीय पेन्शन प्राप्तकर्ते अर्ज करण्यास पात्र आहेत
• लाभार्थ्याने पैसे देऊ नयेतआयकर, आणि त्याचा पुरावा आवश्यक आहे

प्रधान मंत्री श्रम योगी मान-धन (PM-SYM ऑनलाईन अर्ज करा)

तुम्ही योजनेसाठी खालीलप्रमाणे दोन प्रकारे नोंदणी करू शकता:

स्व-नोंदणी

स्वयं-नोंदणी प्रक्रियेत, आपण ऑनलाइन नोंदणीद्वारे नोंदणी करू शकता. नोंदणी करण्यासाठी चरणांचे अनुसरण करा:

• अधिकृत वेबसाइटला भेट द्या आणि निवडाप्रधानमंत्री मान-धन योजना ऑनलाइन अर्ज करा
• त्यानंतर तुम्हाला डिजिटल सेवा कनेक्ट पोर्टलवर रीडायरेक्ट केले जाईल
• मोबाईल नंबर आणि ओटीपी पाठवून पुढे जा
• यानंतर, तुम्हाला पहिला हप्ता भरावा लागेल
• एकदा पूर्ण झाल्यावर, तुम्हाला श्रम योगी पेन्शन क्रमांक प्राप्त होईल

सामायिक सेवा केंद्रे (CSC) VLE द्वारे नावनोंदणी

ऑनलाइन उपलब्ध CSC VLE पर्याय वापरून PMSYM योजना अर्ज सबमिट करण्यासाठी खालील पायऱ्या आहेत:

• पायरी 1: तुम्ही त्यांच्या स्थानिक CSC वर जाऊन VLE मध्ये प्रारंभिक योगदान दिले पाहिजे
• पायरी 2: हे VLE तुमचे नाव, आधार क्रमांक, जन्मतारीख आणि इतर वैयक्तिक माहिती संग्रहित करेल
• पायरी 3: एक VLE तुमचा मोबाईल नंबर, बँक खाते माहिती, जोडीदाराची माहिती, नॉमिनीची माहिती इत्यादी देऊन श्रम योगी मानधन योजनेसाठी ऑनलाइन नोंदणी पूर्ण करेल.
• पायरी 4: तुमच्या वयाच्या आधारावर, सिस्टीम आपोआप मासिक पेमेंटची गणना करते
• पायरी 5: प्रथम सबस्क्रिप्शनची रक्कम VLE ला रोखीने भरावी लागेल आणि नंतर ऑटो-डेबिट किंवा नोंदणी फॉर्मवर स्वाक्षरी करावी लागेल. ते VLE द्वारे प्रणालीवर अपलोड केले जाईल
• पायरी 6: त्याच वेळी, CSC एक अद्वितीय श्रम योगी पेन्शन खाते क्रमांक स्थापित करेल आणि श्रम योगी कार्ड प्रिंट करेल
• पायरी 7: प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर, तुम्हाला श्रम योगी कार्ड तसेच रेकॉर्डसाठी नावनोंदणी फॉर्मची स्वाक्षरी केलेली प्रत मिळेल.

टीप: नोंदणीकृत मोबाईल नंबरवर, तुम्हाला ऑटो-डेबिट अॅक्टिव्हेशन आणि श्रम योगी पेन्शन खाते माहितीवर वारंवार एसएमएस अपडेट्स देखील मिळतील.

PM SYM लॉगिन

लॉग इन करण्यासाठी, खाली नमूद केलेल्या चरणांचे अनुसरण करा:

• ला भेट द्याPM SYM अधिकृत वेबसाइट
• च्या पर्यायासह होमपेज स्क्रीनवर दिसेलसाइन इन करा'
• इंटरफेस नंतर दोन पर्याय दाखवेल: स्व-नोंदणी आणि CSC VLE
• आपण निवडल्यासस्व-नोंदणी, तुमच्या स्क्रीनवर एक पॉप-अप दिसेल ज्यामध्ये तुम्हाला तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल नंबरने लॉग इन करण्याची विनंती केली जाईल; क्लिक करापुढे जा, आणि एक OTP वितरित केला जाईल. ओटीपी प्रविष्ट केल्यानंतर, आपण साइन इन कराल
• तुम्ही CSC VLE निवडल्यास, एक नवीन पृष्ठ दिसेल, जे तुम्हाला आवश्यक माहिती - वापरकर्ता आयडी, पासवर्ड आणि कॅप्चा कोड प्रविष्ट करण्यास सूचित करेल - आणि तुम्ही लॉग इन कराल.

निर्गमन आणि पैसे काढण्यासाठी तरतुदी

असंघटित कामगारांच्या रोजगारक्षमतेतील आव्हाने आणि अनियमित स्वरूपाच्या प्रकाशात योजनेच्या बाहेर पडण्याच्या तरतुदी लवचिक ठेवल्या गेल्या आहेत. बाहेर पडण्याच्या तरतुदी खालीलप्रमाणे आहेत:

• तुम्ही 10 वर्षे संपण्यापूर्वी योजना सोडल्यास, बचत बँकेच्या व्याज दराने केवळ लाभार्थीच्या योगदानाचा भाग तुम्हाला परत केला जाईल.
• तुम्ही 10 वर्षे किंवा त्याहून अधिक कालावधीनंतर परंतु सेवानिवृत्तीचे वय गाठण्यापूर्वी, म्हणजे 60 वर्षे पूर्ण होण्यापूर्वी सोडल्यास, तुम्हाला योगदानातील लाभार्थीचा वाटा, तसेच जमा झालेला कोणताही हिस्सा मिळेल.कमाई च्या निधीवर किंवा व्याजदरावरबचत खाते, जे जास्त असेल

द वे फॉरवर्ड

PM-SYM ही जगातील सर्वात मोठी पेन्शन फंड योजना आहे. सामाजिक सुरक्षेसोबतच, सरकारने कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्य वाढीवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. यासोबतच, सरकारने अधिक औपचारिक क्षेत्रातील रोजगार निर्माण करण्यासाठी पुढाकार घेणे आणि अनौपचारिक कर्मचाऱ्यांना सामावून घेण्यासाठी कामगार नियमांमध्ये बदल करणे आवश्यक आहे. कामगारांना वेतन संरक्षण, नोकरीची स्थिरता आणि सामाजिक सुरक्षा यांचा फायदा होईल आणि त्यांचे ओझे कमी केले जातील. शेवटी, देशाच्या एकूण आर्थिक समृद्धीला हातभार लावेल.