पगारावरील टीडीएस समजून घेणे

तुम्ही कर्मचारी असाल तर, स्रोतावर कर कपात किंवा पगारावर टीडीएस ही तुमच्यासाठी नवीन संज्ञा नाही. प्रत्येक पगारदार व्यक्तीची अपेक्षा असतानावजावट दर महिन्याला टीडीएस, त्यासंबंधीची संकल्पना त्यांच्यापैकी बर्‍याच जणांसाठी अस्पष्ट आहे.

वरवर पाहता, बहुतेक संस्था आणि कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्‍यांना प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला गुंतवणूक घोषणा पाठवण्यास सांगतात. या गुंतवणूक घोषणांची अचूक कर कपातीसाठी तपासणी केली जाते.

या घोषणेवर आधारितविधाने, नियोक्ता करपात्र अंदाज लावतोउत्पन्न आणि कर्मचाऱ्यांना पगार देण्यापूर्वी मासिक कपात करा. तर, TDS म्हणजे नक्की काय आणि ते कसे कापले जाते? ही पोस्ट तुमचा सर्व गोंधळ दूर करण्याचा प्रयत्न करते.

पगारावर टीडीएस कपात म्हणजे काय?

याचा सरळ अर्थ असा की नियोक्त्याने दरमहा पगार सुरू करताना कर कापला आहे. टीडीएसच्या स्वरूपात कापलेली ही रक्कम नंतर नियोक्त्यामार्फत सरकारकडे जमा केली जाते. तथापि, लक्षात ठेवा की TDS कापण्यापूर्वी, नियोक्त्याकडे TAN नोंदणी असणे आवश्यक आहे.

पगारावर टीडीएस गणना

सामील होताना नियोक्त्याने तुमच्यासमोर ठेवलेल्या कॉस्ट टू कंपनी (सीटीसी) मध्ये सहसा प्रवास भत्ता, वैद्यकीय भत्ता, घरभाडे भत्ता, महागाई भत्ता, विशेष भत्ता, मूळ वेतन आणि इतर अतिरिक्त घटक असतात. भत्ते

मुख्यत्वे, CTC दोन वेगवेगळ्या श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे - अनुलाभ आणि पगार. नंतरची रक्कम तुम्हाला हातात मिळणारी मूळ रक्कम असली तरी, आधीच्या रकमेमध्ये हॉटेल, इंधन, कॅन्टीन, प्रवास आणि बरेच काही यांसारख्या विविध खर्चांसाठी मालक प्रदान करत असलेले फायदे आणि सुविधा समाविष्ट करतात.

पगारावरील टीडीएस गणना या सर्व भत्ते, फायदे आणि तुम्हाला तुमच्या नियोक्त्याकडून मिळणाऱ्या पगाराच्या अंदाजावर आधारित आहे.

TDS स्टेटमेंट म्हणजे काय?

नियोक्त्याने प्रदान करणे आवश्यक आहेफॉर्म 16 ज्यामध्ये पगाराची माहिती असते, त्यात भरलेली रक्कम आणि कर कपात केली जाते. पगाराच्या संबंधात विशिष्ट नफा प्रदर्शित करण्यासाठी हे देखील फॉर्म 12B सोबत असू शकते.

TDS कापण्याची परवानगी कोणाला आहे?

च्या कलम 192 अंतर्गतआयकर कायदा, नियोक्त्यांना TDS कापण्याची परवानगी आहे. सूचीमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• कंपन्या (खाजगी किंवा सार्वजनिक)
• सहकारी संस्था
• व्यक्ती
• भागीदारी फर्म
• हिंदू अविभक्त कुटुंबे (HUF)
• ट्रस्ट

या सर्व कर्मचाऱ्यांना ठराविक कालावधीत टीडीएस कापून तो सरकारकडे जमा करणे बंधनकारक आहे.

TDS कधी कापला जातो?

वास्तविक पगार दिला जात असताना टीडीएस कापला जातो. जर नियोक्ता आगाऊ पगार देत असेल किंवा तुम्हाला तुमच्या नियोक्त्याकडून कोणत्याही प्रकारची थकबाकी मिळत असेल तर देखील कर कापला जाईल. तथापि, जर तुमचा अंदाजे पगार सूटच्या मूळ मर्यादेपेक्षा जास्त नसेल, तर TDS कापला जाणार नाही.

खाली नमूद केलेला तक्ता ज्यांना TDS कपातीची आवश्यकता नाही अशा व्यक्तींच्या वयानुसार मूलभूत सूट मर्यादा दर्शवते:

2019-20 च्या पगारावर TDS

वरवर पाहता, कलम 192 अंतर्गत टीडीएस दर निर्दिष्ट केलेला नाही. आयकर स्लॅब आणि ज्या आर्थिक वर्षासाठी वेतन दिले जात आहे त्यानुसार लागू असलेल्या दरांनुसार टीडीएस कापला जातो. सुरुवातीला, लागू होणार्‍या कपाती लक्षात घेऊन तुमच्या पगाराची गणना केली जाते आणि नंतर, कराची गणना केली जाते.कर दर आपल्यासाठी लागू.

सहसा, कर गणना आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला नियोक्त्याद्वारे केली जाते. तुमचा अंदाजे भागाकार करून TDS कापला जाऊ शकतोकर दायित्व तुम्ही त्या विशिष्ट नियोक्त्याच्या अंतर्गत किती महिन्यांत काम केले आहे.

परंतु, तुमच्याकडे नसेल तरपॅन कार्ड, शिक्षण आणि उच्च शिक्षण उपकर वगळल्यानंतर 20% दराने TDS कापला जाईल.

तुम्ही एकापेक्षा जास्त एम्प्लॉयरकडून पगार घेता का?

तुम्ही एकाच वेळी एकापेक्षा जास्त नियोक्त्यांसोबत गुंतलेले असल्यास, तुमच्या TDS आणि पगाराबद्दल आवश्यक माहिती तुमच्या कोणत्याही कर्मचार्‍याला फॉर्म 12B मध्ये नमूद करावी. एकदा कर्मचाऱ्याला संबंधित माहिती मिळाल्यानंतर, तो तुमच्या एकूण पगाराची गणना करू शकतो जेणेकरून TDS कापता येईल.

तुम्ही इतर नियोक्त्यांकडील उत्पन्नाचा तपशील न दिल्यास, त्यांच्यापैकी प्रत्येकाने क्रमश: दिलेल्या पगारातून TDS कापला जाईल.

TDS चे फायदे

• कर चुकवणे टाळते
• सरकारसाठी स्थिर महसूल स्रोत सुनिश्चित करते
• कर संकलनाचा पाया विस्तृत करतो
• कर कपात करणार्‍यांकडून आणि एजन्सींकडून जबाबदाऱ्या कमी होतात
• पेमेंट करण्याचा एक सोयीस्कर मार्गकर

अंतिम शब्द

ते स्त्रोतावर वजा केले जात असल्याने, एक कर्मचारी म्हणून, तुम्ही पेमेंटच्या अडचणींपासून वाचता. आणि मग, तुमचा कर्मचारी दिलेल्या वेळेत पगारावर कापलेला TDS भरण्यात अयशस्वी झाल्यास, तुम्हाला गोंधळापासून दूर ठेवून त्याला दंड सहन करावा लागेल.