Table of Contents
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਰੋਤ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ TDS ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਮਿਆਦ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਰ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈਕਟੌਤੀ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਟੀ.ਡੀ.ਐੱਸ. ਦਾ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਧਾਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਧੁੰਦਲੀ ਹੈ।
ਜ਼ਾਹਰ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇਬਿਆਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਟੈਕਸਯੋਗ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈਆਮਦਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਟੌਤੀ ਕਰੋ। ਤਾਂ, TDS ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਪੋਸਟ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਉਲਝਣਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਸਦਾ ਸਿੱਧਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਟੈਕਸ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਟੀਡੀਐਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੱਟੀ ਗਈ ਇਹ ਰਕਮ ਫਿਰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਰਕਾਰ ਕੋਲ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਟੀਡੀਐਸ ਕੱਟਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਕੋਲ TAN ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਲਾਗਤ (CTC) ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯਾਤਰਾ ਭੱਤਾ, ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤਾ, ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਇਆ ਭੱਤਾ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੱਤੇ, ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਾਧੂ। ਭੱਤੇ
ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸੀਟੀਸੀ ਨੂੰ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ - ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਾਲੀ ਮੂਲ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਹਿਲੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਟਲ, ਬਾਲਣ, ਕੰਟੀਨ, ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।
ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ TDS ਦੀ ਗਣਨਾ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਫ਼ਾਇਦਿਆਂ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈਫਾਰਮ 16 ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਟੈਕਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਖਾਸ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਫਾਰਮ 12ਬੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Talk to our investment specialist
ਦੀ ਧਾਰਾ 192 ਦੇ ਤਹਿਤਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਐਕਟ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ TDS ਕੱਟਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਟੀਡੀਐਸ ਕੱਟਣਾ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
TDS ਉਸ ਸਮੇਂ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਕਾਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਟੈਕਸ ਵੀ ਕੱਟਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਤਨਖਾਹ ਛੋਟ ਦੀ ਮੂਲ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ TDS ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੂਲ ਛੋਟ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ TDS ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ:
ਉਮਰ | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ |
---|---|
60 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਭਾਰਤੀ ਨਿਵਾਸੀ | ਰੁ. 2.5 ਲੱਖ |
60 ਸਾਲ ਤੋਂ 80 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਨਾਗਰਿਕ | ਰੁ. 3 ਲੱਖ |
80 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਵਾਲੇ ਸੁਪਰ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨ | ਰੁ. 5 ਲੱਖ |
ਜ਼ਾਹਰਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਟੀਡੀਐਸ ਦੀ ਦਰ ਧਾਰਾ 192 ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਟੀਡੀਐਸ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਸਲੈਬ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਟੈਕਸ ਦੀ ਦਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ।
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਨੂੰ ਵੰਡ ਕੇ TDS ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਉਸ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ।
ਪਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਏਪੈਨ ਕਾਰਡ, TDS ਫਿਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੈੱਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ 20% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕੱਟਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ TDS ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਫਾਰਮ 12B ਵਿੱਚ ਦੱਸੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ TDS ਨੂੰ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ TDS ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰੇਗਾ।
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਰੋਤ 'ਤੇ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨ ਤੋਂ ਬਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਫਿਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੇ TDS ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੜਬੜ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਸਹਿਣਾ ਪਵੇਗਾ।