ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA)

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ అంటే ఏమిటి?

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA) నిర్వచనం US ఆధారిత చట్టాన్ని పేర్కొంది, ఇది అన్యాయంగా మారే నిర్దిష్ట వేతన పద్ధతుల నుండి కార్మికులను లేదా కార్మికులను రక్షించే లక్ష్యంతో ఉంది. అందువల్ల, FLSA PDF వలె, బాల కార్మికులపై పరిమితులు, కార్మికులకు కనీస వేతనాలు మరియు ఓవర్‌టైమ్ పే కోసం స్పెసిఫికేషన్‌లతో సహా అంతర్రాష్ట్ర వాణిజ్య ఆధారిత ఉపాధికి సంబంధించి మా నిర్దిష్ట కార్మిక-కేంద్రీకృత నిబంధనలను సెట్ చేయడంలో చట్టం సహాయపడుతుంది.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ 1938 సంవత్సరంలో ఆమోదించబడింది. అయితే, ఇది ఆమోదించబడినప్పటి నుండి, చట్టం దాని నిబంధనలలో వరుస మార్పులను గమనించింది. అంతేకాకుండా, ఇది యజమానులకు అత్యంత ముఖ్యమైన చట్టాలలో ఒకటిగా పనిచేస్తుంది. ఎందుకంటే ఉద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి అవసరమైన అనేక నిర్దిష్ట నిబంధనలను ఏర్పాటు చేయడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.

FLSA యొక్క పని ఏమిటి?

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ కార్మికులు "గడియారంలో" ఉండే సమయాన్ని నిర్దేశిస్తుంది. ఇది కార్మికుల పనికి సరిపోని సమయాలను పేర్కొనడంలో కూడా సహాయపడుతుంది. ఇచ్చిన చట్టం మరియు దాని ఓవర్‌టైమ్ నిబంధనల నుండి ఉద్యోగులు మినహాయించబడతారా లేదా అనే దాని గురించి లోతైన నియమాలను రూపొందించడంలో కూడా ఈ చట్టం సహాయపడుతుంది. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ప్రకారం, రెగ్యులర్‌లో గంట రేటుతో పోల్చితే ఓవర్‌టైమ్ కనీసం 1.5 రెట్లు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.ఆధారంగా 7-రోజుల పని వారంలో 40 గంటలకు మించి పని చేసిన అన్ని తదుపరి గంటల కోసం.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం శ్రామిక శక్తికి లేదా కొంతమంది యజమానిచే నియమించబడిన ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది. అదే సమయంలో, ఇచ్చిన ఉద్యోగులు నిమగ్నమై ఉండాలితయారీ వాణిజ్యం కోసం నిర్దిష్ట ఉత్పత్తులు లేదా అంతర్రాష్ట్ర వాణిజ్యంలో. ఇది వాలంటీర్లకు లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లకు వర్తిస్తుందని తెలిసింది. ఎందుకంటే ఈ సంస్థలు ఉద్యోగులుగా పరిగణించబడవు.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ -మినహాయింపు & మినహాయింపు లేనిది

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ప్రకారం, ఉద్యోగులను రెండు వర్గాలుగా విభజించారు - మినహాయింపు మరియు మినహాయింపు. మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు అర్హులు. అదే సమయంలో, మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు దీనికి అర్హులు కాదు. FLSA- కవర్ చేయబడిన చాలా మంది ఉద్యోగులకు మినహాయింపు ఉండదు. FLSA నుండి కవర్ పొందని కొన్ని గంటల శ్రమ ఉంది.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ & వర్కర్స్

చాలా మంది వైట్-కాలర్ కార్మికులు (పరిపాలన, వృత్తిపరమైన మరియు కార్యనిర్వాహక కార్మికులతో సహా) ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ కింద రక్షణ పొందరు - ఓవర్ టైం విషయానికి వస్తే. వ్యవసాయంలో నిమగ్నమైన కార్మికులను కొందరు లేబర్ కాంట్రాక్టర్లు సంయుక్తంగా నియమించుకోవచ్చు - రిక్రూట్‌మెంట్, ఆర్గనైజింగ్, రవాణా మరియు వారికి చెల్లించే బాధ్యత. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ప్రధానంగా టిప్పింగ్ ద్వారా భర్తీ చేయగల ఉద్యోగాల కల్పనకు పునాది వేయడంలో సహాయపడుతుంది.