Table of Contents
- 7వ పే కమిషన్‌కు సంబంధించిన అప్‌డేట్‌లు
- 7వ పే కమిషన్ మ్యాట్రిక్స్/పే స్కేల్
- 7వ పే కమీషన్ శాలరీ కాలిక్యులేటర్‌ను ఎలా ఉపయోగించాలి?
- 7వ పే కమిషన్ ముఖ్యాంశాలు
- 8వ వేతన సంఘం
- తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
- 1. కమిషన్ కేంద్ర ప్రభుత్వ పెన్షనర్లను పరిగణిస్తుందా?
- 2. DA ఎలా సర్దుబాటు చేయబడుతుంది?
- 3. ద్రవ్యోల్బణం గురించి కమిషన్ ఎలా పరిగణిస్తుంది?
- 4. కమిషన్ నివేదికలో ఆరోగ్య బీమా ఎలా పొందుపరచబడింది?
- 5. వైద్యపరమైన మార్పుల నుండి పెన్షనర్లు ప్రయోజనం పొందారా?
- 6. కమిషన్ ఎంత వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ సూచించింది?
- 7. ప్రభుత్వంలోని వివిధ శాఖల మధ్య కమిషన్ తేడా చూపిందా?
- 8. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పే కమిషన్ వర్తిస్తుందా?
- 9. పే కమిషన్ ఎంత గ్రాట్యుటీని సూచించింది?
7వ పే కమిషన్ పే మ్యాట్రిక్స్‌పై తాజా అప్‌డేట్‌లు
పే కమిషన్ అనేది భారత ప్రభుత్వంచే నియమించబడిన ఒక పరిపాలనా వ్యవస్థ. జీతం మరియు దాని నిర్మాణంలో కావాల్సిన మరియు సాధ్యమయ్యే మార్పులను సమీక్షించడానికి, తనిఖీ చేయడానికి మరియు సిఫార్సు చేయడానికి పే కమిషన్ చేసింది. ఇందులో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వేతనం, అలవెన్సులు, బోనస్ మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు/సౌకర్యాలు ఉంటాయి.
స్వాతంత్ర్యం వచ్చినప్పటి నుండి, భారత ప్రభుత్వంలోని అన్ని సివిల్ మరియు మిలిటరీ విభాగాలకు వారి చెల్లింపు వ్యవస్థను పెంచడానికి ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం 7వ వేతన సంఘం ఏర్పాటు చేయబడింది.
7వ పే కమిషన్‌కు సంబంధించిన అప్‌డేట్‌లు
7వ పే కమీషన్ మార్చబడింది మరియు చాలా మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. 7వ పే కమిషన్‌కు సంబంధించిన కొన్ని అప్‌డేట్‌లు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
పెన్షనర్లకు 7 CPC తాజా ప్రయోజనం
ఏడవ వేతన సంఘం తర్వాత, కేంద్ర మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వ విశ్వవిద్యాలయాల బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బందికి పెన్షన్ పరిమితులను ప్రభుత్వం మార్చింది. ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం వల్ల 25 మంది లబ్ధి పొందనున్నారు.000 సెంట్రల్ యూనివర్శిటీలు, డీమ్డ్ యూనివర్శిటీలు (నిర్దిష్ట విద్యా రంగంలో అత్యధికంగా పనిచేస్తున్న సంస్థలు) మరియు యూనివర్సిటీ గ్రాంట్స్ కమిషన్ (UGC) పెన్షనర్లు.
ఇంకా, ఎనిమిది లక్షల మంది బోధనేతర సిబ్బంది రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్లు మరియు అనుబంధ విశ్వవిద్యాలయాల నుండి పదవీ విరమణ చేశారు. వారు సెంట్రల్ యూనివర్శిటీలకు గైడెడ్ పే స్కేల్‌లను అవలంబించాలనుకుంటే వారు నిర్ణయం నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.
ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA)పై ప్రభావం
రిజర్వ్ పరిశోధనా పత్రం ప్రకారంబ్యాంక్ ద్రవ్య విధానంపై భారత (RBI) శాఖ, 7వ వేతన సంఘం కింద కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఇంటి అద్దె భత్యం పెంపుదల వినియోగదారుల ధరల సూచీ (CPI)పై ప్రభావం చూపింది.ద్రవ్యోల్బణం గరిష్టంగా 35 పాయింట్లు.
నగరాలకు ఇంటి అద్దె భత్యం క్రింది విధంగా చెల్లించబడుతుంది:
- 50 లక్షలు & అంతకంటే ఎక్కువ జనాభా ఉన్న నగరాలకు 30 శాతం HRA
- 5 - 50 లక్షల మధ్య జనాభా ఉన్న నగరాలకు 20 శాతం HRA
- 5 లక్షల కంటే తక్కువ జనాభా ఉన్న నగరాలకు 10 శాతం హెచ్‌ఆర్‌ఏ
రైల్వే ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు
రైల్వే ఉద్యోగులకు తొలిసారిగా లీవ్ ట్రావెల్ కన్సెషన్ (ఎల్‌టిసి) అందుబాటులోకి వచ్చింది. భారతీయ రైల్వేలో పనిచేస్తున్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు వారి జీవిత భాగస్వాములు లీవ్ ట్రావెల్ కన్సెషన్‌కు అర్హులు కాదని మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది. దిసౌకర్యం వారికి ఉచిత పాస్ అందుబాటులో ఉంది.
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు
ఇప్పుడు, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మూల వేతనంలో 25 శాతం పెంపుతో ప్రయోజనం ఉంది, కానీ HRA కొద్దిగా తగ్గింది. ప్రభుత్వ ప్రకటనతో 50 లక్షల మంది ఉద్యోగులు, 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లు లబ్ధి పొందారు. అయితే కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల చెల్లింపులను 2.57 రెట్లు పెంచి 3.68 రెట్లు చేసింది.
Talk to our investment specialist
7వ పే కమిషన్ మ్యాట్రిక్స్/పే స్కేల్
7వ వేతన సంఘంలో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరికీ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. వేతన స్థాయి 13 కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వం పట్టికను మార్చింది.
అమరికకారకం (పే బ్యాండ్ మరియు గ్రేడ్ పే) 2.57 నుండి 2.67కి ఒక నిర్దిష్ట స్థాయికి మార్చబడింది మరియు పే సోపానక్రమం కూడా మారింది.
| మ్యాట్రిక్స్ చెల్లించండి | గ్రేడ్ పే (GP) |
|---|---|
| స్థాయి 1 నుండి 5 వరకు (PB-1 5200-20200) | - |
| చెల్లింపు స్థాయి 1 | GP 1800- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 18,000 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 56,900 (40వ దశ) |
| చెల్లింపు స్థాయి 2 | GP 1900- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 19,900 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 63,200 (40వ దశ) |
| చెల్లింపు స్థాయి 3 | GP 2000- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 21,700 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 69,100 (40వ దశ) |
| స్థాయి 4 చెల్లించండి | GP 2400- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 25,000 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 81,100 (40వ దశ) |
| స్థాయి 5 చెల్లించండి | GP 2800- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 29, 200 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 92,300 (40వ దశ) |
| స్థాయి 6 నుండి 9 వరకు (PB-II 9300-34800) | - |
| స్థాయి 6 చెల్లించండి | GP 4200- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 35,400 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 1,12,400 (40వ దశ) |
| చెల్లింపు స్థాయి 7 | GP 4600 - రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 44,900 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 1,42,400 (40వ దశ) |
| స్థాయి 8 చెల్లించండి | GP 4800- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 47,600 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 1,51,100 (40వ దశ) |
| స్థాయి 9 చెల్లించండి | GP 5400- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 53,100 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 1,67,800 (40వ దశ) |
| స్థాయి 10 నుండి 12 (PB-III 15600-39100) | - |
| స్థాయి 10 చెల్లించండి | GP 5400- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 56,100 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 1,77,500 (40వ దశ) |
| స్థాయి 11 చెల్లించండి | GP 6600- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 67,700 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 2,08,200 (39వ దశ) |
| చెల్లింపు స్థాయి 12 | GP 6600- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 78,800 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 2,09,200 (34వ దశ) |
| స్థాయి 13 నుండి 14 (PB-IV 37400-67000) | |
| స్థాయి 13 చెల్లించండి | GP 8700- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 1,23,100 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 2,15,900 (20వ దశ) |
| స్థాయి 13A చెల్లించండి | GP 8900- రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 1,31,100 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 2,16,600 (18వ దశ) |
| స్థాయి 14 చెల్లించండి | GP 10000 - రూ. నుండి ప్రారంభమవుతుంది. 1,44,200 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 2,18,000 (15వ దశ) |
| స్థాయి 15 (HAG స్కేల్ 67000-79000) | - |
| స్థాయి 15 చెల్లించండి | రూ. నుంచి ప్రారంభమవుతుంది. 1,82,000 (1వ దశ) & రూ.తో ముగుస్తుంది. 2,24,100 (8వ దశ) |
| స్థాయి 16 (HAG స్కేల్ 75500-80000) | |
| స్థాయి 16 చెల్లించండి | రూ. నుంచి ప్రారంభమవుతుంది. 2,05,000(1వ దశ)& రూ.తో ముగుస్తుంది. 2,24,400 (4వ దశ) |
| స్థాయి 17 (HAG స్కేల్ 80000) | - |
| చెల్లింపు స్థాయి 17 | వేతన స్థాయి 17 కోసం వేతన నిర్మాణం రూ. స్థిర బేసిక్ పే. 2,25,000 |
| స్థాయి 18 | (HAG స్కేల్ 90000) వేతన స్థాయి 18కి సంబంధించిన జీతం నిర్మాణం స్థిర చెల్లింపు రూ. 2,50,000 |
7వ పే కమీషన్ శాలరీ కాలిక్యులేటర్‌ను ఎలా ఉపయోగించాలి?
7వ వేతన సంఘం కొత్త వేతన గణన పద్ధతిని కలిగి ఉంది. ఇది 6వ వేతన కమీషన్‌కు పూర్తి భిన్నంగా ఉంటుంది. 7వ పే కమీషన్‌ను లెక్కించడానికి దశలను తనిఖీ చేయండి.
- 31-12-2015 నాటికి గ్రేడ్ పేతో కూడిన మీ బేసిక్ పే
- 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌తో గుణించండి
- సమీప రూపాయికి గుండ్రంగా ఉంది
- మ్యాట్రిక్స్ టేబుల్‌కి వెళ్లి, మీ స్థాయి మరియు గ్రేడ్ పే ఎంచుకోండి
- మ్యాట్రిక్స్ స్థాయిలో సమానమైన లేదా తదుపరి అధిక వేతనాన్ని ఎంచుకోండి
7వ పే కమిషన్ ముఖ్యాంశాలు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు 7వ వేతన సంఘం మంచి ఊరటనిచ్చింది. ప్రతి హోదా యొక్క వేతన స్థాయి పెంచబడింది మరియు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 నుండి 2.67కి పెంచబడింది. 7 పే కమీషన్ యొక్క తాజా అప్‌డేట్‌లను దిగువన తనిఖీ చేయండి
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు చెల్లింపు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి ప్రవేశ స్థాయిలో కనీస చెల్లింపు రూ. 7,000 నుండి రూ. 18,000. కొత్తగా ఎంపికైన క్లాస్ I అధికారికి వేతనం రూ. రూ. నెలకు 56,100.
మరోవైపు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల గరిష్ట చెల్లింపు రూ. అపెక్స్ స్కేల్‌కు నెలకు 2.25 లక్షలు మరియు అదే స్థాయిలో పనిచేస్తున్న క్యాబినెట్ సెక్రటరీ మరియు ఇతర వ్యక్తులకు ఇది రూ. 2.5 లక్షలు.
మ్యాట్రిక్స్ చెల్లించండి
7వ పే కమిషన్‌లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగి యొక్క స్థితి గ్రేడ్ పే ద్వారా నిర్ణయించబడదు, కానీ పైన పేర్కొన్న కొత్త పే మ్యాట్రిక్స్‌లోని స్థాయిని బట్టి నిర్ణయించబడుతుంది.
పని-సంబంధిత అనారోగ్యం మరియు గాయం సెలవు (WRIIL)
అనారోగ్యం కారణంగా ఆసుపత్రిలో చేరిన ఉద్యోగులందరికీ పే కమిషన్ పూర్తి వేతనం మరియు భత్యం మంజూరు చేస్తుంది.
7వ వేతన సంఘం వ్యవస్థలో పక్షపాతం మరియు వివక్షను నివారించడానికి నిర్ధారిస్తుంది. ఉద్యోగులందరికీ 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ((పే బ్యాండ్ మరియు గ్రేడ్ పే)ని పే కమిషన్ సిఫార్సు చేసింది.
డియర్నెస్ అలవెన్స్
కరువు భత్యం 2 శాతం పెరిగింది, దీని వల్ల 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు దాదాపు 55 లక్షల మంది పెన్షనర్లు మరియు సిబ్బంది ప్రయోజనం పొందవచ్చు. గతంలో 5 శాతం ఉండగా ఇప్పుడు 7 శాతానికి చేరుకుంది.
వార్షిక పెంపు
పే కమిషన్ వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ 3 శాతం p.a. కొనసాగించాలని సూచించింది.
సైనిక సేవ చెల్లింపు
7వ వేతన సంఘం రక్షణ సిబ్బందికి MSP చెల్లించాలని సిఫార్సు చేసింది. భారతదేశంలో సైనిక సేవలో పనిచేసే వ్యక్తులకు MSP చెల్లించబడుతుంది. బ్రిగేడియర్‌లు మరియు ఒకే స్థాయిలో ఉన్న వ్యక్తులతో సహా అన్ని ర్యాంక్‌లకు MSP చెల్లించబడుతుంది.
భత్యం
ప్రస్తుతం ఉన్న మొత్తం 196 అలవెన్సులను కేంద్ర మంత్రివర్గం పరిశీలించగా, ప్రభుత్వం 51 అలవెన్సులను నిలిపివేసి, 37 అలవెన్సులను కొనసాగించింది.
అడ్వాన్స్‌లు
7వ వేతన సంఘం అన్ని వడ్డీ లేని అడ్వాన్సుల వద్ద నిలిపివేయబడింది. అలాగే హౌస్ బిల్డింగ్ అడ్వాన్స్‌ను రూ.లక్ష నుంచి పెంచడం విశేషం. 7.5 లక్షల నుండి రూ. 25 లక్షలు.
వైద్య మార్పులు
కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏఆరోగ్య భీమా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం పథకం. ఇది సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ హెల్త్ స్కీమ్ (CGHS) ప్రాంతం వెలుపల ఉన్న పెన్షనర్లకు నగదు రహిత వైద్య ప్రయోజనాలను కూడా సిఫార్సు చేస్తుంది.
గ్రాట్యుటీ
7వ వేతన సంఘం గ్రాట్యుటీని ప్రస్తుత రూ. నుంచి పెంచాలని సిఫార్సు చేసింది. 10 లక్షల నుంచి రూ. 20 లక్షలు. ఇంకా, డియర్నెస్ అలవెన్స్ (డిఎ) 50 శాతం పెరిగితే గ్రాట్యుటీ 25 శాతం పెరగవచ్చు.
8వ వేతన సంఘం
8వ వేతన సంఘం ప్రకటించవచ్చు లేదా ప్రకటించకపోవచ్చు, అది పూర్తిగా ప్రభుత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అయితే, 7వ cpc ఇప్పుడే విడుదలైంది మరియు రెండు cpcల మధ్య సాధారణ గ్యాప్ 10 సంవత్సరాలు. ఆదర్శవంతంగా, 8వ పే కమిషన్‌కు మరో 6 సంవత్సరాలు ఉన్నాయి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
1. కమిషన్ కేంద్ర ప్రభుత్వ పెన్షనర్లను పరిగణిస్తుందా?
జ: 7వ వేతన సంఘం గతంలో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుగా ఉన్న టీచింగ్ మరియు నాన్ టీచింగ్ సిబ్బందికి చెల్లించాల్సిన పెన్షన్ పరిమితిని మార్చింది. ఈ నిర్ణయం 25,000 మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సహాయం చేసింది.
2. DA ఎలా సర్దుబాటు చేయబడుతుంది?
జ: డియర్నెస్ అలవెన్స్ లేదా డిఎ 2% పెరిగింది. డీఏ ఇప్పటికే 5 శాతంగా ఉంది. అందువల్ల, మరో 2% పెరుగుదల అంటే 7వ పే కమిషన్ ప్రకారం DA 7%కి సర్దుబాటు చేయబడింది.
3. ద్రవ్యోల్బణం గురించి కమిషన్ ఎలా పరిగణిస్తుంది?
జ: ద్రవ్యోల్బణం రేటు ఆధారంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వేతనాలు పెంచాలని 7వ వేతన సంఘం సూచించింది. ఇది లెక్కించేటప్పుడు మనిషి యొక్క మూడు ప్రాథమిక అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, Aykroyd సూత్రాన్ని ఉపయోగించి లెక్కించబడుతుందిఆదాయం పాదయాత్ర.
4. కమిషన్ నివేదికలో ఆరోగ్య బీమా ఎలా పొందుపరచబడింది?
జ: 7వ పే కమిషన్ ప్రకారం, ఒక ఆరోగ్యంభీమా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరికీ ఈ పథకం సిఫార్సు చేయబడింది. ఆసుపత్రులను బీమా పథకం పరిధిలోకి తీసుకొచ్చారు.
5. వైద్యపరమైన మార్పుల నుండి పెన్షనర్లు ప్రయోజనం పొందారా?
జ: అవును, కమిషన్ సూచించిన వైద్యపరమైన మార్పుల నుండి పెన్షనర్లు ప్రయోజనం పొందుతారు. పెన్షనర్లను కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆరోగ్య పథకం (సిజిహెచ్‌ఎస్) పరిధిలోకి తీసుకురావాలని కూడా కమిషన్ సిఫార్సు చేసింది.
6. కమిషన్ ఎంత వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ సూచించింది?
జ: ఉద్యోగుల వేతనాలను సవరించాలని కమిషన్ కోరింది. సవరించిన భత్యం ఉద్యోగులకు వారి జీతాల్లో దాదాపు 25% పెంపును అందిస్తుంది. 6వ వేతన సంఘం సూచించిన విధంగా వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ 3% వద్ద స్థిరంగా ఉంటుంది.
7. ప్రభుత్వంలోని వివిధ శాఖల మధ్య కమిషన్ తేడా చూపిందా?
జ: ఆ వ్యక్తి రక్షణ శాఖలో ఉన్నారా లేదా పౌరుడా అనే దానిపై ఉద్యోగుల వేతన స్కేల్ ఆధారపడి ఉంటుంది. రక్షణ శాఖలో, స్థాయిని బట్టి, పే స్కేల్ భిన్నంగా ఉంటుంది. పౌర ఉద్యోగులలో, పే స్కేల్ ఉంటుందిపరిధి నుండి రూ. 29,900 నుండి రూ. పోస్ట్‌ను బట్టి నెలకు 1,04,400. గ్రేడ్ పే రూ. నుండి మారుతుంది. 5,400 నుండి రూ. నెలకు 16,200.
8. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పే కమిషన్ వర్తిస్తుందా?
జ: కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతన స్కేలును పునర్వ్యవస్థీకరించేందుకు 7వ వేతన సంఘం ఏర్పాటైనప్పటికీ, కొన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు కమిషన్ సిఫార్సుల మేరకు వారి వేతన నిర్మాణాలను సవరించాయి. ఇది ఖచ్చితంగా వర్తించదు, కానీ చాలా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు తమ ఉద్యోగుల వేతన స్కేల్‌ను పునర్నిర్మించడానికి కమిషన్ ప్రతిపాదనలను అనుసరిస్తాయి.
9. పే కమిషన్ ఎంత గ్రాట్యుటీని సూచించింది?
జ: 7వ వేతన సంఘం గ్రాట్యుటీని రూ.కి పెంచాలని సూచించింది. 20 లక్షల నుండి రూ. 10 లక్షలు. ఉద్యోగులకు, గ్రాట్యుటీ తర్వాత చెల్లించబడుతుందిపదవీ విరమణ మరియు నుండి మినహాయించబడిందిఆదాయ పన్ను.
ఇక్కడ అందించిన సమాచారం ఖచ్చితమైనదని నిర్ధారించడానికి అన్ని ప్రయత్నాలు చేయబడ్డాయి. అయినప్పటికీ, డేటా యొక్క ఖచ్చితత్వానికి సంబంధించి ఎటువంటి హామీలు ఇవ్వబడవు. దయచేసి ఏదైనా పెట్టుబడి పెట్టే ముందు పథకం సమాచార పత్రంతో ధృవీకరించండి.
AMFI Registration No. 112358 | CIN: U74999MH2016PTC282153
Shepard Technologies Pvt. Ltd. (with ARN code 112358) makes no warranties or representations, express or implied, on products offered through the platform. It accepts no liability for any damages or losses, however caused, in connection with the use of, or on the reliance of its product or related services. Terms and conditions of the website are applicable.
©2024 Shepard Technologies Private Limited. All Rights Reserved