Gig اکانومی کی تعریف

ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز جیسے Swiggy، Ola، Uber، UrbanCompany، وغیرہ کی آمد کے ساتھ، gigمعیشت ہندوستان میں پچھلے کچھ سالوں میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ وضاحت کرنے کے لئے، ایک ٹمٹم ایک مفت ہےمارکیٹ نظام جس میں عارضی اور لچکدار پوزیشن عام ہے، اور کمپنیاں آزاد یا قلیل مدتی کارکنوں کی خدمات حاصل کرتی ہیں۔ یہ روایتی کل وقتی پیشہ ور سے مختلف ہے۔

کام کا انداز ہندوستان میں ایک حالیہ تصور ہے، لیکن عالمی سطح پر 200 ملین سے زیادہ افراد کو اس افرادی قوت کا حصہ سمجھا جاتا ہے۔ ایک ٹمٹم معیشت میں، کارکنوں کی بڑی تعداد جز وقتی یا عارضی عہدوں پر ہوتی ہے۔ یہ کام کرنے کے ایک سستے اور زیادہ موثر ذریعہ کے طور پر کام کرتا ہے۔ لیکن، ٹمٹم کے کام کی مانگ کا بڑا معیار انٹرنیٹ اور ٹیکنالوجی ہے۔ وہ لوگ جو تکنیکی خدمات کا استعمال نہیں کرتے ہیں وہ گیگ اکانومی کے فوائد سے پیچھے رہ سکتے ہیں۔

افرادی قوت میں Gig ملازمین میں پراجیکٹ پر مبنی کارکن، آزاد ٹھیکیدار، فری لانسرز، اور عارضی یا جز وقتی خدمات حاصل کرنے والے شامل ہیں۔ مختلف قسم کے عہدے اس زمرے میں آتے ہیں، جیسے کیب ڈرائیونگ، کھانا ڈیلیور کرنا، فری لانس رائٹنگ، پارٹ ٹائم پروفیسرز، ہینڈلنگ ایونٹس، آرٹ اور ڈیزائن، میڈیا وغیرہ۔ اسمارٹ فون اور لامحدود ڈیٹا کے ساتھ ٹیکنالوجی اس کے پیچھے ایک محرک رہی ہے۔ کام کرنے کا گیگ موڈ۔ درحقیقت، ریستوراں اور کیفے ایسے کام کرنے والے پیشہ ور افراد کے لیے جگہ اور ڈیزائن کو ڈھال رہے ہیں۔

گیگ اکانومی پلیٹ فارمز

بہت سے پلیٹ فارمز ہیں جو کئی صنعتوں میں کمپنیوں اور گیگ ورکرز کے درمیان روابط فراہم کر کے گیگ اکانومی کو بڑھا رہے ہیں۔ مندرجہ ذیل اہم ہیں-

• اوبر
• زوماٹو
• سوئگی
• اولا
• ڈنزو
• شہری کمپنی
• فلپ کارٹ
• ایئر بی این بی
• لفٹ
• فری لانسر
• Etsy
• Udemy

گیگ اکانومی انڈیا

دیکورونا وائرس وبائی مرض نے ملک کی لیبر فورس کو ڈرامائی طور پر تبدیل کر دیا ہے جس کی توجہ ٹمٹم معیشت کی ملازمتوں پر مرکوز کر دی گئی ہے۔ ٹمٹم افرادی قوت میں مسلسل اضافہ ہوا ہے۔ ایسوسی ایٹڈ چیمبرز آف کامرس اینڈ انڈسٹری آف انڈیا (ایسوچیم) نے 2024 تک ہندوستان کی گیگ اکانومی نمو 455 بلین ڈالر تک پہنچنے کا تخمینہ لگایا ہے۔ عالمی مینجمنٹ کنسلٹنگ فرم بوسٹن کنسلٹنگ گروپ (بی سی جی) اور غیر منافع بخش تنظیم مائیکل اینڈ سوسن ڈیل فاؤنڈیشن کی مشترکہ طور پر شائع کردہ ایک حالیہ رپورٹ فراہم کرتی ہے۔ ٹمٹم معیشت کی صلاحیت اور مستقبل کے امکانات پر ایک تفصیلی نظر۔

اس نے پیش گوئی کی ہے کہ ملک کی ٹمٹم معیشت اگلے 3-4 سالوں میں تین گنا بڑھ کر نان فارم سیکٹر میں 24 ملین ملازمتوں تک پہنچ سکتی ہے - موجودہ 8 ملین ملازمتوں سے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ 8-10 سالوں میں ٹمٹم ملازمتوں کی تعداد 90 ملین تک جا سکتی ہے، جس کی کل لین دین $250 بلین سے زیادہ ہے۔

رپورٹ میں اس بات پر بھی روشنی ڈالی گئی ہے کہ گیگ اکانومی سے بھی ہندوستان کی معیشت میں 1.25 فیصد حصہ ڈالنے کی امید ہے۔مجموعی ملکی پیداوار (جی ڈی پی) طویل مدت میں۔

کام کرنے کی اس شکل کے ساتھ، یہاں تک کہ کمپنیاں دفتری جگہ اور دیگر دفتری سازوسامان پر اوور ہیڈ اخراجات میں بہت زیادہ بچت کرتی ہیں۔ کارکنوں کو، اپنی طرف سے، جگہ کی آزادی، لچکدار گھنٹے، کام کا انتخاب اور بنیادی طور پر بڑھانے کی صلاحیت ہوتی ہے۔آمدنی ایک سے زیادہ gigs کر کے. وبائی امراض اور مارکیٹ کے موجودہ منظر نامے کو دیکھتے ہوئے، بڑے پیمانے پر اور چھوٹے کاروبار مزید ٹمٹم ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کرنے کا انتخاب کر رہے ہیں۔ Gig کارکنوں کے پاس اپنی صلاحیتوں کو تلاش کرنے کے مزید مواقع بھی ہیں۔

COVID-19 نے کمپنیوں اور ملازمین دونوں کے لیے ورکنگ کلچر کو تبدیل کر دیا ہے اور اگلا معمول قائم کر دیا ہے۔ ماہرین کی رپورٹوں اور اندازوں کے مطابق، اگلے معمول کا مستقبل گیگ اکانومی پر حاوی نظر آتا ہے۔

Gig اکانومی کے فوائد اور چیلنجز

ٹمٹم معیشت لچک پر مبنی ہے،لیکویڈیٹی، متعدد مواقع، اور آن لائن پلیٹ فارمز کے ذریعے آسان رسائی۔ یہ نہ صرف کارکنوں کو بلکہ کاروباروں اور صارفین کو بھی فائدہ پہنچاتا ہے تاکہ کام کو مارکیٹ کے منظر نامے اور طلب کو مدنظر رکھتے ہوئے مزید موافق بنایا جا سکے۔

وہ کمپنیاں جو کل وقتی ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی استطاعت نہیں رکھتی ہیں وہ مخصوص منصوبوں کے لیے پارٹ ٹائم یا عارضی ملازمین کی خدمات حاصل کر سکتی ہیں۔ ملازم کی طرف سے، متعدد مہارتوں اور قابلیت کے حامل افراد کو ہنر مندی پر مبنی ملازمتیں تلاش کرنے کے ساتھ ساتھ زیادہ کمانے کی آزادی حاصل ہوتی ہے۔

اپنی وسیع صلاحیت کے باوجود، ہندوستان کی ٹمٹم معیشت اب بھی بہت ابتدائی مرحلے پر ہے۔ ایک سروے کے مطابق، پچھلے سال فلوریش وینچرز کی طرف سے، ایک ابتدائی مرحلے کا منصوبہسرمایہ فرم، 'تقریباً 90 فیصد ہندوستانی ٹمٹم کارکنوں نے وبائی امراض کے دوران آمدنی کھو دی ہے اور وہ اپنے مالی مستقبل کے بارے میں فکر مند ہیں'۔

اس کے علاوہ، ٹمٹم کارکنوں کے لیے ایک اہم تشویش حفاظتی فوائد کی کمی ہے جیسے طبی اخراجات،ریٹائرمنٹ فوائد وغیرہ۔ اس کے علاوہ، مستحکم ہونے کی کوئی ضمانت نہیں ہے۔نقد بہاؤ روایتی ورکنگ کلچر کی ماہانہ تنخواہ کے مقابلے۔

اگر گیگ اکانومی اگلی نارمل بننے جا رہی ہے، تو حکومت کو خامیوں کی نشاندہی کرنے اور کارکنوں کے تحفظ اور بہتر نمو کے لیے قوانین کو منظم کرنے کی ضرورت ہوگی۔