Table of Contents
اگر آپ ملازم ہیں، تو ماخذ پر ٹیکس کٹوتی یا تنخواہ پر ٹی ڈی ایس آپ کے لیے کوئی نئی اصطلاح نہیں ہوگی۔ جبکہ ہر تنخواہ دار فرد کی توقع ہے۔کٹوتی ہر ماہ TDS کا، اس کے متعلق تصور ان میں سے بہت سے لوگوں کے لیے کافی دھندلا ہے۔
بظاہر، زیادہ تر ادارے اور کمپنیاں اپنے ملازمین سے ہر مالی سال کے آغاز میں سرمایہ کاری کا اعلان بھیجنے کو کہتے ہیں۔ ان سرمایہ کاری کے اعلانات کو درست ٹیکس کٹوتیوں کے لیے جانچا جاتا ہے۔
ان اعلانات کی بنیاد پربیانات، آجر قابل ٹیکس کا تخمینہ لگاتا ہے۔آمدنی اور ملازمین کو تنخواہ دینے سے پہلے ماہانہ کٹوتی کریں۔ تو، اصل میں TDS کیا ہے، اور یہ کیسے کٹوتی ہے؟ یہ پوسٹ آپ کی تمام الجھنوں کو دور کرنے کی کوشش کرتی ہے۔
اس کا سیدھا مطلب ہے کہ آجر نے ہر ماہ تنخواہ شروع کرنے کے وقت ٹیکس کاٹ لیا ہے۔ TDS کی شکل میں کٹوتی یہ رقم پھر آجر کے ذریعے حکومت کے پاس جمع کرائی جاتی ہے۔ تاہم، ذہن میں رکھیں کہ TDS کٹوتی کرنے سے پہلے، ایک آجر کے پاس TAN رجسٹریشن ہونا چاہیے۔
کمپنی میں شامل ہونے کے وقت جو لاگت آجر آپ کے سامنے رکھتا ہے وہ عام طور پر مختلف اجزاء پر مشتمل ہوتا ہے، جیسے کہ سفری الاؤنس، میڈیکل الاؤنس، ہاؤس رینٹ الاؤنس، مہنگائی الاؤنس، خصوصی الاؤنس، بنیادی تنخواہ، اور دیگر اضافی۔ الاؤنسز
بنیادی طور پر، CTC کو دو مختلف زمروں میں تقسیم کیا گیا ہے - مراعات اور تنخواہ۔ جب کہ مؤخر الذکر بنیادی رقم ہے جو آپ کو ہاتھ میں ملتی ہے، پہلے والی رقم میں وہ فوائد اور سہولیات شامل ہیں جو آجر مختلف اخراجات جیسے ہوٹل، ایندھن، کینٹین، سفر وغیرہ کے لیے فراہم کرتا ہے۔
تنخواہ پر TDS کا حساب ان تمام مراعات، فوائد اور آپ کو اپنے آجر سے ملنے والی تنخواہ کے تخمینہ پر مبنی ہے۔
آجر کو فراہم کرنا ہے۔فارم 16 جس میں تنخواہ کی معلومات، بشمول ادا کی گئی رقم اور کٹوتی ٹیکس۔ جہاں تک تنخواہ کا تعلق ہے مخصوص منافع ظاہر کرنے کے لیے اس کے ساتھ فارم 12B بھی ہو سکتا ہے۔
Talk to our investment specialist
سیکشن 192 کے تحتانکم ٹیکس ایکٹ، آجروں کو TDS کٹوتی کرنے کی اجازت ہے۔ فہرست میں شامل ہیں:
ان تمام ملازمین کے لیے لازمی ہے کہ وہ ایک مخصوص مدت میں ٹی ڈی ایس کاٹ کر حکومت کو جمع کرائیں۔
ٹی ڈی ایس اس وقت کاٹا جاتا ہے جب اصل تنخواہ ادا کی جا رہی ہو۔ ٹیکس کی کٹوتی اس صورت میں بھی کی جائے گی جب آجر پیشگی تنخواہ ادا کر رہا ہے، یا اگر آپ اپنے آجر سے کسی قسم کے بقایا جات وصول کر رہے ہیں۔ تاہم، اگر آپ کی تخمینی تنخواہ چھوٹ کی بنیادی حد سے زیادہ نہیں ہے، تو TDS کٹوتی نہیں کی جائے گی۔
مندرجہ ذیل جدول ان افراد کی عمر کے مطابق چھوٹ کی بنیادی حد کی نشاندہی کرتا ہے جنہیں TDS کٹوتی کی ضرورت نہیں ہے:
عمر | کم از کم آمدنی |
---|---|
ہندوستانی باشندے جن کی عمر 60 سال سے کم ہے۔ | روپے 2.5 لاکھ |
60 سال سے 80 سال سے کم عمر کے بزرگ شہری | روپے 3 لاکھ |
سپر بزرگ شہری جن کی عمر 80 سال سے زیادہ ہے۔ | روپے 5 لاکھ |
بظاہر، ٹی ڈی ایس کی شرح سیکشن 192 کے تحت متعین نہیں کی گئی ہے۔ TDS انکم ٹیکس سلیب اور مالی سال کے لاگو ہونے والے نرخوں کے مطابق کٹوتی ہے جس کے لیے تنخواہ ادا کی جا رہی ہے۔ ابتدائی طور پر، آپ کی تنخواہ کا تخمینہ لاگو کٹوتیوں کو مدنظر رکھتے ہوئے کیا جاتا ہے، اور اس کے بعد، ٹیکس کا حسابٹیکس کی شرح آپ کے لئے قابل اطلاق.
عام طور پر، ٹیکس کا حساب آجر مالی سال کے آغاز میں انجام دیتا ہے۔ آپ کے تخمینے کو تقسیم کر کے TDS کی کٹوتی کی جا سکتی ہے۔ٹیکس کی ذمہ داری ان مہینوں کی تعداد کے حساب سے جو آپ کو اس مخصوص آجر کے تحت ملازمت دی گئی ہے۔
لیکن، اگر آپ کے پاس نہیں ہے۔پین کارڈ، پھر تعلیم اور اعلیٰ تعلیم کے سیس کو چھوڑ کر TDS 20% کی شرح سے کاٹا جائے گا۔
اگر آپ ایک ہی وقت میں ایک سے زیادہ آجر کے ساتھ مصروف ہیں، تو آپ کے TDS اور تنخواہ کے بارے میں مطلوبہ معلومات آپ کے کسی بھی ملازم کو فارم 12B میں بتائی جانی چاہیے۔ ایک بار جب ملازم کو متعلقہ معلومات مل جاتی ہیں، تو وہ آپ کی مجموعی تنخواہ کا حساب لگا سکتا ہے تاکہ TDS کی کٹوتی کی جا سکے۔
اگر آپ دوسرے آجروں سے آمدنی کی تفصیلات فراہم نہیں کرتے ہیں، تو ان میں سے ہر ایک بالترتیب ان کی طرف سے ادا کی جانے والی تنخواہوں سے TDS کاٹ لے گا۔
چونکہ یہ منبع پر کٹوتی ہو جاتی ہے، آپ بطور ملازم، ادائیگی کی پریشانیوں سے بچ جاتے ہیں۔ اور پھر، اگر آپ کا ملازم دی گئی ٹائم لائن کے اندر تنخواہ پر کٹوتی TDS ادا کرنے میں ناکام رہتا ہے، تو اسے آپ کو گندگی سے دور رکھتے ہوئے جرمانہ برداشت کرنا پڑے گا۔