एप्टीट्यूड टेस्ट क्या है?

अभिक्षमता परीक्षण अर्थ के अनुसार, यह माना जाता है कि प्रत्येक व्यक्ति में जन्मजात विशेषताओं का एक समूह होता है जो सफल होने की उनकी क्षमता का निर्धारण करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं याविफल एक निश्चित क्षेत्र में।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आपकी योग्यता या कौशल का मूल्यांकन करने के लिए एक योग्यता परीक्षा आयोजित नहीं की जाती है। यह आपके ज्ञान का परीक्षण करने के लिए नहीं बनाया गया है, बल्कि आपके दृष्टिकोण और कौशल का परीक्षण करने के लिए बनाया गया है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, ऐसे परीक्षणों के लिए किसी प्रकार की तैयारी की आवश्यकता नहीं होती है।

एप्टीट्यूड टेस्ट किस लिए है?

परीक्षण विशेष रूप से उन लोगों के लिए अनुशंसित हैं जो अपने कौशल और अनुभव के आधार पर उनके लिए सर्वोत्तम करियर विकल्प जानना चाहते हैं। न केवल एक सफल करियर के लिए, बल्कि छात्रों द्वारा उनके लिए सर्वश्रेष्ठ कॉलेज का निर्धारण करने के लिए एक योग्यता परीक्षा भी ली जा सकती है। छात्र परीक्षा में सबसे अच्छे विषय का पता लगाने के लिए परीक्षा देते हैं जिसमें वे प्रमुख हो सकते हैं। कई शैक्षणिक संस्थान प्राथमिक विद्यालय में छात्रों के लिए योग्यता परीक्षण को प्रोत्साहित करते हैं।

योग्यता परीक्षण शिक्षकों को उनकी शैक्षणिक प्रगति के अलावा, प्रत्येक छात्र की प्रतिभा और अद्वितीय कौशल का निर्धारण करने में मदद करते हैं। सभी ग्रेड के छात्रों के लिए शैक्षणिक परीक्षण अनिवार्य हैं, लेकिन स्कूल छात्रों के शैक्षणिक विकास को सुनिश्चित करने के लिए एप्टीट्यूड टेस्ट भी आयोजित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, संस्थान किसी व्यक्ति की अंतरराष्ट्रीय भाषा में महारत हासिल करने की क्षमता का निर्धारण करने के लिए आधुनिक भाषा योग्यता परीक्षा आयोजित कर सकते हैं। परीक्षा छात्रों के कौशल का विश्लेषण करने और यह निर्धारित करने के लिए भी आयोजित की जा सकती है कि उन्हें किसी विशेष शिक्षा सेवाओं की आवश्यकता है या नहीं।

कर्मचारियों के लिए योग्यता परीक्षण

नौकरी रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले प्रत्येक उम्मीदवार को एप्टीट्यूड टेस्ट देने के लिए कहा जाता है। नियोक्ता परीक्षण प्रारूपों की एक श्रृंखला के माध्यम से कर्मचारी के कौशल और अद्वितीय क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए परीक्षण आयोजित करता है। ये परीक्षण का आकलन करने के लिए आयोजित किए जाते हैंक्षमता कर्मचारियों के साथ-साथ काम पर कुछ स्थितियों से निपटने की उनकी क्षमता। इन परीक्षणों में एक बहुविकल्पीय प्रश्न प्रारूप होता है और आपको केवल एक सही उत्तर चुनने को मिलता है। फिर आपके उत्तरों की तुलना अन्य उम्मीदवारों से की जाती है।

व्यवसायों और मानव संसाधन टीमों के लिए, योग्यता परीक्षण प्रश्न में नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त और योग्य उम्मीदवार का चयन करने का एक सही तरीका है। इसे अक्सर उस उपकरण के रूप में देखा जाता है जो उम्मीदवार के कौशल और मानकों को मापता है। परीक्षण या तो ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से आयोजित किए जा सकते हैं। यह पूरी तरह से भर्ती करने वाले पर निर्भर करता है। वे या तो आपसे कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट के लिए साइन अप करने और ऑनलाइन परीक्षा समाप्त करने के लिए कह सकते हैं या वे ऐसा कर सकते हैंबुलाना आप एक योग्यता परीक्षा और कार्यालय में एक साक्षात्कार के लिए। किसी भी तरह से, आपको पता होना चाहिए कि ऐसा कोई तरीका नहीं है जिससे आप किसी एप्टीट्यूड टेस्ट की तैयारी कर सकें। यह केवल विशिष्ट स्थितियों तक पहुँचने के लिए आपकी जन्मजात विशेषताओं और क्षमताओं की पहचान करने के लिए लिया जाता है। व्यक्ति की योग्यता निर्धारित करने के लिए योग्यता परीक्षण के अलावा अतिरिक्त परीक्षणों की एक श्रृंखला आयोजित की जा सकती है।