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नियोक्ता की तनख्वाह पर रोका गया, आरोपित या लगाया गया कर हैपेरोल कर। वेतन, सकल वेतन, प्रोत्साहन, और किसी भी अन्य कर्मचारी भुगतान को इस श्रेणी में शामिल किया जाएगा। यह कर कर्मचारी के निवास, वैवाहिक स्थिति या अन्य व्यक्तिगत परिस्थितियों की परवाह किए बिना लगाया जाता है।
पेरोलकरों, संक्षेप में, वे कर हैं जिनका भुगतान नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की ओर से करना चाहिए या रोकना चाहिए।
पेरोल टैक्स को तीन प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है, जिनमें से प्रत्येक सामाजिक और चिकित्सा सुरक्षा में कर्मचारियों को लाभ प्रदान करता है। ये इस प्रकार हैं:
कर्मचारी पेरोल करों का भुगतान करते हैं, जो उनके वेतन या वेतन पर लगाए जाते हैं। पेरोल करों को अक्सर एक कर्मचारी के वेतन से मामूली अनुपात में रोक दिया जाता है। ये कर कर्मचारियों के लिए चिकित्सा बीमा और सामाजिक सुरक्षा सहित विभिन्न सेवाओं को निधि देते हैं।
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मूल वेतन, भत्ते, कटौती और आईटी घोषणाएं आम तौर पर पेरोल गणना के चार बुनियादी घटक हैं। पेरोल टैक्स की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है:
कुलआय - सकल कटौती = शुद्ध आय
कहाँ पे,
नियोक्ता को कर्मचारी के मूल वेतन का 12% कर्मचारी भविष्य निधि (पीएफ) में योगदान के रूप में रोकना चाहिए, जो रोजगार के बाद का लाभ है। नियोक्ता को नियोक्ता के हिस्से के रूप में 12% मिलान योगदान भी देना होगा।
कर्मचारी के लिए, ये दोनों योगदान कर-मुक्त हैं। पीएफ वेतनभोगी श्रमिकों के लिए सुलभ सबसे प्रभावी (हालांकि अनिवार्य) कर-नियोजन उपकरण में से एक है।
पेरोल टैक्स भारतीयों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता हैअर्थव्यवस्था. इसे निम्नलिखित कारणों से पेश किया गया था:
पेरोल कर और आयकर के बीच सबसे महत्वपूर्ण अंतरों में से एक यह है कि कर के लिए कौन योगदान देता है। जब आयकर की बात आती है तो कर्मचारी पूरी कर राशि के लिए जिम्मेदार होता है।
और जब पेरोल करों की बात आती है, तो नियोक्ता और कर्मचारी दोनों समान रूप से बोझ उठाते हैं। बेहतर समझ के लिए पेरोल टैक्स और आयकर के बीच कुछ और अंतर यहां दिए गए हैं।
आधार | आयकर | पेरोल टैक्स |
---|---|---|
अर्थ | आयकर एक प्रकार का सीमांत कर है जिसमें आप अपनी आय के स्तर के आधार पर एक पूर्व निर्धारित दर का भुगतान करते हैं | पेरोल टैक्स एक प्रकार का टैक्स है जो कर्मचारियों या नियोक्ताओं पर लगाया जाता है, लेवी का एक हिस्सा उनकी ओर से सरकार के पास जाता है। |
आदाता | कर्मचारी | नियोक्ता और कर्मचारी दोनों |
प्रकृति | प्रगतिशील | प्रतिगामी |
उद्देश्य | समाज के कल्याण के लिए योगदान | कर्मचारी के भविष्य के लाभों के लिए योगदान |
गणना | आयकर परिवर्तनीय कर दरों की एक प्रणाली है जो उचित कर स्लैब के अनुसार निर्धारित की जाती है | पेरोल टैक्स आमतौर पर एक हैसमतल दर कर जिसकी गणना कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन, वेतन और बोनस के एक छोटे से अनुपात के रूप में की जाती है |
सादगी | आयकर अधिक जटिल है क्योंकि यह कई कारकों को ध्यान में रखता है | सापेक्षया सरल |
पेरोल एक जटिल कार्य हो सकता है, और अधिकांश प्रबंधकों और नियोक्ताओं ने स्रोत पर कर कटौती (टीडीएस), और स्रोत पर कर संग्रह (टीसीएस) की गणना में गलतियाँ की हैं।
दूसरी ओर, पेरोल प्रबंधन प्रणालियों ने खेल में क्रांति ला दी है, जिससे प्रबंधकों के लिए अपने कार्यभार का प्रबंधन करना आसान हो गया है। पेरोल प्रबंधन प्रणालियां भी क्लाउड-आधारित भंडारण में चली गई हैं, जो पेरोल गलतियों को कम करते हुए डेटा सुरक्षा और पहुंच में सुधार करती है।