वार्षिकी

वार्षिकी म्हणजे काय?

अॅन्युइटी योजना ही एक प्रकारची पेन्शन आहे किंवासेवानिवृत्ती सातत्यपूर्ण रोख सुरक्षित ठेवण्यासाठी तयार केलेली योजनाउत्पन्न तुमच्या सेवानिवृत्तीच्या कालावधीत प्रवाह. ही एक योजना आहे ज्यामध्ये एकरकमी रकमेच्या बदल्यात नियमित अंतराने उत्पन्न दिले जाते जे आगाऊ दिले जाते. तुम्ही योजनेत पैसे टाकता - मग ते तात्काळ अॅन्युइटी असो किंवा व्हेरिएबल अॅन्युइटी - आणि परिणामी,विमा कंपनी नियमित अंतराने तुम्हाला ठराविक रक्कम देण्यास सहमत आहे.

असे पैसे तुमच्या आयुष्याच्या नंतरच्या टप्प्यात जेव्हा नियमित वेतनाचे चेक नसतात तेव्हा उपयुक्त ठरतात. या पेन्शन योजना हे सुनिश्चित करतात की तुम्ही तुमच्या करिअरच्या संधिप्रकाशात स्वयंपूर्ण आहात आणि कोणावरही अवलंबून नाही.

वार्षिकी फॉर्म्युला

वार्षिकींच्या नियतकालिक पेमेंटची गणना करण्यासाठी सूत्र वापरले जाते.

येथे,

• पी पेमेंट आहे,
• पीव्ही -वर्तमान मूल्य - म्हणजे प्रारंभिक पेआउट
• r - दर प्रति कालावधी
• n - पूर्णविरामांची संख्या

फॉर्म्युला असे गृहीत धरते की व्याज दर स्थिर राहतो आणि देयके समान राहतात.

वार्षिकींचे प्रकार

वार्षिकी दोन मूलभूत प्रकार आहेत

1. स्थगित वार्षिकी

याचा अर्थ असा की योजना काही निर्दिष्ट कालावधी संपल्यानंतरच सुरू होईल, तुम्ही अंतिम खरेदी केल्यानंतर 10 किंवा 15 वर्षांनी म्हणा.प्रीमियम वार्षिकी विम्याचे पेमेंट.

2. तात्काळ वार्षिकी

या प्रकारात, अॅन्युइटी प्लॅनमध्ये काही रक्कम गुंतवली जाते आणि ते लगेचच नियमित अंतराने उत्पन्न भरण्यास सुरुवात करते.

3. परिवर्तनीय वार्षिकी

वर नमूद केलेल्या प्रकाराव्यतिरिक्त, व्हेरिएबल अॅन्युइटी म्हणून ओळखला जाणारा आणखी एक प्रकार अस्तित्वात आहे. यामध्ये तुम्ही तुमच्या आवडीच्या वेगवेगळ्या गुंतवणूक पर्यायांमध्ये पैसे गुंतवता. ही गुंतवणूक वाहने तुमच्या सेवानिवृत्तीमध्ये नियमित उत्पन्न देतात. तुम्ही निवडलेल्या गुंतवणुकीच्या कामगिरीवरून उत्पन्नाची पातळी निश्चित केली जाते. अशा प्रकारे, गुंतवणूक चॅनेलच्या कामगिरीवर अवलंबून उत्पन्न बदलू शकते.

वार्षिकी योजना

वेगळेविमा कंपन्या सेवानिवृत्ती उत्पादने किंवा पेन्शन उत्पादने ऑफर करा. आमच्याकडे देशातील काही लोकप्रिय सेवानिवृत्ती योजनांची यादी आहे:

तुमच्यासाठी योग्य पेन्शन योजना कशी निवडावी?

मध्ये अनेक पेन्शन/निवृत्ती योजना उपलब्ध आहेतबाजार, स्वतःसाठी योग्य उत्पादन निवडणे कठीण होऊ शकते. तथापि, आधीगुंतवणूक सेवानिवृत्ती योजनेत, तुम्ही खालील घटकांचा विचार केला पाहिजे:

वेस्टिंग वय

तुमच्‍या आवश्‍यकतेशी जुळणारी निवृत्ती वय असलेली निवृत्ती योजना निवडा. 40 वर्षे वयाच्या काही योजना आहेत. तुम्हाला ते नियमित उत्पन्न कधी सुरू करायचे आहे हे निवडणे आवश्यक आहे.

उच्च विमा रक्कम

निवृत्तिवेतन योजना निवडा जी लागू असल्यास बोनस आणि इतर फायद्यांसह निहितावर जास्त विमा रक्कम देईल.

तरलता

लॉक-इन कालावधीपूर्वी पैसे काढण्याच्या बाबतीत काही प्रकारची लवचिकता असल्याची खात्री करा. काही योजना उपलब्ध आहेत ज्या तुम्हाला ते स्वातंत्र्य देतात.

कर लाभ

अॅन्युइटी इन्शुरन्स पेमेंट तुम्हाला काही प्रमाणात कर वाचविण्यात मदत करू शकते. त्या पेन्शन उत्पादनामध्ये गुंतवणूक केल्यावर तुम्हाला मिळणाऱ्या कर लाभाबद्दल अधिक जाणून घ्या.

अतिरिक्त फायदे

या प्लॅन अनेकदा अतिरिक्त लाभ देतात जसे की लाइफ कव्हर, टॅक्स बेनिफिट इ. तुम्ही गुंतवणूक करणे निवडण्यापूर्वी अशा फायद्यांबद्दल अधिक जाणून घ्या.

वार्षिकी लाभ

आपल्या देशात बरेच लोक निवृत्तीच्या जवळ येत आहेत. विमाधारकांची कमतरता नाहीअर्पण विस्तृतश्रेणी पेन्शन योजना. निवृत्तीनंतरची योग्य पेन्शन योजना निवडून आणि त्यात गुंतवणूक करून तुम्ही तुमच्या सेवानिवृत्तीची योजना लवकर करू शकता. योग्य पेन्शन प्लॅनमध्ये गुंतवणूक करून तुम्हाला मिळणारे काही फायदे आम्ही सूचीबद्ध केले आहेत:

1. निवृत्तीनंतरचे नियमित उत्पन्न

या योजनांचा सर्वात मोठा फायदा म्हणजे निवृत्तीनंतर तुमचे उत्पन्न थांबत नाही. तुम्ही नियमित अंतराने गुंतवलेले पैसे तुम्हाला मिळत राहतात.

2. जेव्हा तुम्हाला गरज असेल तेव्हा पैसे

काही पेन्शन योजना तुम्हाला एकरकमी रक्कम देतात जी सेवानिवृत्तीनंतरचे काही मोठे जीवन खर्च कव्हर करेल.

3. कर लाभ

अशा योजनांमध्ये गुंतवणूक करून, तुम्हाला प्रीमियम आणि परतावा या दोन्हींवर कर लाभ मिळतो.