کریڈٹ انشورنس

کریڈٹ انشورنس کیا ہے؟

کریڈٹ انشورنس ایکانشورنس پالیسی کی قسم جسے قرض لینے والا بے روزگاری، معذوری، یا موت واقع ہونے کی صورت میں ایک یا زیادہ موجودہ قرضوں کی ادائیگی کے لیے خریدتا ہے۔ اکثر، اس بیمہ کی قسم کو کریڈٹ کارڈ کی خصوصیت کے طور پر فروخت کیا جاتا ہے جو ہر ماہ کارڈ کے غیر ادا شدہ بیلنس کا ایک خاص فیصد چارج کرتا ہے۔

کریڈٹ انشورنس کا کام کرنا

مخصوص اور ناگہانی آفات کے دوران، کریڈٹ انشورنس مالیاتی زندگی بچانے والا ثابت ہو سکتا ہے۔ لیکن، بہت سی کریڈٹ انشورنس پالیسیاں ہیں جو ان کے فراہم کردہ فوائد کے لحاظ سے زیادہ قیمت پر رکھی گئی ہیں۔

اس کے ساتھ، یہ پالیسیاں ایک بھاری باریک پرنٹ کے ساتھ آتی ہیں جو اسے جمع کرنا اور بھی مشکل بنا دیتی ہے۔ اس طرح، اگر آپ یہ انشورنس اپنے مستقبل کی حفاظت کے لیے خرید رہے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ اچھی طرح سے ٹھیک پرنٹ سے گزر رہے ہیں اور قیمت کا موازنہ دیگر انشورنس پالیسیوں کے ساتھ کریں، بشمول ایک بنیادی اصطلاحزندگی کا بیمہ پالیسی

کریڈٹ انشورنس کی اقسام

بنیادی طور پر، کریڈٹ انشورنس پالیسیوں کی تین مختلف قسمیں ہیں جو اپنے فوائد کے ساتھ آتی ہیں:

کریڈٹ لائف انشورنس

اگر پالیسی ہولڈر کی اچانک موت ہو جاتی ہے، تو یہ بقایا قرضوں کی ادائیگی کے لیے ایک فوائد کا آپشن ثابت ہوتا ہے۔

کریڈٹ ڈس ایبلٹی انشورنس

اسے صحت اور حادثاتی بیمہ کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔ یہ کریڈٹ انشورنس براہ راست قرض دہندہ کو ماہانہ فائدہ ادا کرتا ہے، جو عام طور پر قرض کی کم از کم ماہانہ ادائیگی کے برابر ہوتا ہے۔

تاہم، یہ قسم صرف اس صورت میں کام کرتی ہے جب پالیسی ہولڈر معذور ہو جائے۔ اس بیمہ کی قسم کا فائدہ حاصل کرنے سے پہلے، یہ لازمی ہے کہ پالیسی ہولڈر ایک مخصوص وقت کے لیے معذور ہو۔ اگرچہ، بعض حالات میں، معذوری کے پہلے دن فوائد حاصل کیے جا سکتے ہیں۔ ایسے دیگر منظرنامے ہیں جہاں فائدہ صرف ایک بار انتظار کی مدت ختم ہونے کے بعد شروع ہو سکتا ہے، جو کہ عام طور پر 14 دن سے 30 دن تک ہوتا ہے۔

کریڈٹ بے روزگاری انشورنس

اس قسم کی انشورنس اس صورت میں فائدہ مند ہے جب پالیسی ہولڈر غیر ارادی طور پر بے روزگار ہو جاتا ہے۔ اس صورت حال میں، کریڈٹ بے روزگاری کی پالیسی براہ راست مستفید ہونے والے کو ماہانہ فائدہ ادا کرتی ہے، جو قرض کی کم از کم ماہانہ ادائیگی کے برابر ہے۔

فوائد حاصل کرنے کے لیے، بعض صورتوں میں، پالیسی ہولڈر کو ایک مخصوص مدت کے لیے بے روزگار ہونا چاہیے، جو زیادہ تر منظرناموں میں 30 دن ہے۔ جبکہ دوسروں میں، وہ شخص بے روزگاری کے پہلے دن فوائد لے سکتا ہے۔