বেতনের উপর টিডিএস বোঝা

আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তাহলে উৎসে ট্যাক্স ডিডাক্টেড বা বেতনের উপর টিডিএস আপনার জন্য নতুন শব্দ হবে না। যখন প্রত্যেক বেতনভোগী ব্যক্তি প্রত্যাশা করেডিডাকশন প্রতি মাসে টিডিএস, একই সম্পর্কিত ধারণাটি তাদের অনেকের জন্য বেশ অস্পষ্ট।

স্পষ্টতই, বেশিরভাগ সংস্থা এবং সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের প্রতি আর্থিক বছরের শুরুতে বিনিয়োগ ঘোষণা পাঠাতে বলে। এই বিনিয়োগ ঘোষণাগুলি সঠিক কর কর্তনের জন্য পরীক্ষা করা হয়।

এই ঘোষণার ভিত্তিতেবিবৃতি, নিয়োগকর্তা করযোগ্য অনুমান পায়আয় এবং কর্মচারীদের বেতন প্রদানের আগে মাসিক কেটে নিন। তাহলে, টিডিএস ঠিক কী এবং কীভাবে এটি কাটা হয়? এই পোস্টটি আপনার সমস্ত বিভ্রান্তি দূর করার চেষ্টা করে।

বেতনের উপর টিডিএস কর্তন কি?

এর সহজ অর্থ হল যে নিয়োগকর্তা প্রতি মাসে বেতন শুরু করার সময় কর কেটে নিয়েছেন। টিডিএস আকারে কাটা এই পরিমাণটি নিয়োগকর্তার মাধ্যমে সরকারের কাছে জমা করা হয়। যাইহোক, মনে রাখবেন যে TDS কাটার আগে, একজন নিয়োগকর্তার TAN নিবন্ধন থাকা উচিত।

বেতনের উপর টিডিএস গণনা

যোগদানের সময় নিয়োগকর্তা আপনার সামনে যে কস্ট টু কোম্পানি (CTC) রাখেন তাতে সাধারণত ভ্রমণ ভাতা, চিকিৎসা ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা, মহার্ঘ ভাতা, বিশেষ ভাতা, মূল বেতন এবং অন্যান্য অতিরিক্তের মতো বিভিন্ন উপাদান থাকে। ভাতা

প্রধানত, CTC দুটি ভিন্ন শ্রেণীতে বিভক্ত - পারকুইজিট এবং বেতন। যদিও পরেরটি হল মৌলিক পরিমাণ যা আপনি হাতে পেয়ে থাকেন, আগেরটির মধ্যে রয়েছে সুবিধা এবং সুযোগ-সুবিধা যা নিয়োগকর্তা হোটেল, জ্বালানি, ক্যান্টিন, ভ্রমণ এবং আরও অনেক কিছুর জন্য প্রদান করেন।

বেতনের উপর টিডিএস গণনা এই সমস্ত সুবিধা, সুবিধা এবং আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যে বেতন পান তার অনুমানের উপর ভিত্তি করে।

TDS স্টেটমেন্ট কি?

নিয়োগকর্তা প্রদান করতে হবেফর্ম 16 এতে বেতনের তথ্য রয়েছে, প্রদত্ত পরিমাণ এবং কর্তন করা ট্যাক্স সহ। বেতনের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট মুনাফা প্রদর্শনের জন্য এটি ফর্ম 12B-এর সাথেও থাকতে পারে।

কে টিডিএস কাটার অনুমতি দেওয়া হয়?

ধারা 192 এর অধীনেআয়কর আইন, নিয়োগকর্তারা টিডিএস কাটতে পারবেন। তালিকা অন্তর্ভুক্ত:

• কোম্পানি (ব্যক্তিগত বা পাবলিক)
• সমবায় সমিতি
• ব্যক্তি
• অংশীদারি প্রতিষ্ঠান
• হিন্দু অবিভক্ত পরিবার (HUFs)
• ট্রাস্ট

এই সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়ে টিডিএস কেটে সরকারে জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক৷

টিডিএস কখন কাটা হয়?

যখন প্রকৃত বেতন দেওয়া হচ্ছে সেই সময়ে টিডিএস কাটা হয়। যদি নিয়োগকর্তা অগ্রিম বেতন পরিশোধ করেন, অথবা আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোনো প্রকার বকেয়া পান তাহলেও ট্যাক্স কেটে নেওয়া হবে। যাইহোক, যদি আপনার আনুমানিক বেতন ছাড়ের মৌলিক সীমা অতিক্রম না করে, তাহলে TDS কাটা হবে না।

নীচের উল্লিখিত সারণীটি এমন ব্যক্তিদের বয়স অনুসারে মৌলিক ছাড়ের সীমা নির্দেশ করে যাদের টিডিএস কর্তনের প্রয়োজন নেই:

2019-20 বেতনের উপর TDS

স্পষ্টতই, টিডিএস হার 192 ধারার অধীনে নির্দিষ্ট করা হয়নি। আয়কর স্ল্যাব এবং যে আর্থিক বছরের জন্য বেতন দেওয়া হচ্ছে তার জন্য প্রযোজ্য হার অনুসারে টিডিএস কাটা হয়। প্রাথমিকভাবে, প্রযোজ্য কর্তনের কথা মাথায় রেখে আপনার বেতন গণনা করা হয় এবং পরে, ট্যাক্স হিসাবে গণনা করা হয়করের হার আপনার জন্য প্রযোজ্য।

সাধারণত, কর গণনা আর্থিক বছরের শুরুতে নিয়োগকর্তা দ্বারা কার্যকর করা হয়। আপনার আনুমানিক ভাগ করে টিডিএস কাটা যেতে পারেট্যাক্স দায় আপনি সেই নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার অধীনে কত মাস নিযুক্ত হয়েছেন।

কিন্তু, যদি আপনি একটি ভোগদখল নাপ্যান কার্ড, TDS তারপর শিক্ষা এবং উচ্চ শিক্ষা সেস বাদ দিয়ে 20% হারে কাটা হবে।

আপনি কি একাধিক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বেতন নেন?

যদি আপনি একই সময়ে একাধিক নিয়োগকর্তার সাথে নিযুক্ত থাকেন, আপনার টিডিএস এবং বেতন সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য আপনার যে কোনো একজন কর্মচারীর কাছে 12B ফর্মে উল্লেখ করা উচিত। একবার কর্মচারী প্রাসঙ্গিক তথ্য পেয়ে গেলে, তারপরে তিনি আপনার মোট বেতন গণনা করতে পারেন যাতে TDS কাটতে পারে।

আপনি যদি অন্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আয়ের বিশদ প্রদান না করেন, তাহলে তাদের প্রত্যেকেই তাদের দেওয়া বেতন থেকে যথাক্রমে TDS কেটে নেবে।

টিডিএস এর সুবিধা

• কর ফাঁকি এড়ায়
• সরকারের জন্য একটি স্থির রাজস্ব উৎস নিশ্চিত করে
• কর আদায়ের ভিত্তি প্রশস্ত করে
• কর কর্তনকারী এবং এজেন্সিদের কাছ থেকে দায়িত্ব কমে যায়
• অর্থ প্রদানের একটি সুবিধাজনক উপায়করের

চূড়ান্ত শব্দ

যেহেতু এটি উৎসে কেটে নেওয়া হয়, তাই একজন কর্মচারী হিসেবে আপনি অর্থপ্রদানের ঝামেলা থেকে রক্ষা পান। এবং তারপরে, যদি আপনার কর্মচারী প্রদত্ত টাইমলাইনের মধ্যে বেতন থেকে কাটা TDS দিতে ব্যর্থ হয়, তাহলে তাকে জরিমানা বহন করতে হবে, আপনাকে জগাখিচুড়ি থেকে দূরে রাখতে হবে।