বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য আয়কর কর্তন

দেশে যখন সামগ্রিক করদাতাদের মূল্যায়ন করা হয়, তখন বেতনভোগী ব্যক্তিরা এর একটি উল্লেখযোগ্য অংশ তৈরি করে। এবং, কর সংগ্রহে তাদের অবদানও যথেষ্ট। সেটা মাথায় রেখে,আয়কর ডিডাকশন বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য নিয়মগুলি সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে অনেক সুযোগ প্রদান করেকরের.

এই ছাড় এবং কর্তনের সাহায্যে, আপনি সহজেই আপনার কর উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারেন। এইভাবে, আপনি যদি একজন বেতনভোগী ব্যক্তি হন, তাহলে কাটছাঁট সম্পর্কে প্রতিটি সামান্য বিশদ জানা খুবই জরুরি। চলুন এটি সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাক।

কর্মচারীদের উপর স্ট্যান্ডার্ড আয়কর (কাটা ও ছাড়)

2018 সালের কেন্দ্রীয় বাজেট পেশ করার সময়, ভারতীয় অর্থমন্ত্রী একজন বেতনভোগী ব্যক্তির জন্য Rs. 40,000. এই বাদ দেওয়া হল চিকিৎসা প্রতিদান (15,000 টাকা) এবং পরিবহন ভাতা (19,200 টাকা)।

এর ফলে, বেতনভোগী ব্যক্তিরা এখন অতিরিক্ত পেতে পারেনআয় টাকা কর ছাড় 2018-19 অর্থবছর অনুযায়ী 5800। তবে, 2019 সালের অন্তর্বর্তী বাজেটে, রুপি পরিমাণ। 40,000 টাকা বৃদ্ধি করা হয়েছে. 50,000

ধারা 80C, 80CCC, এবং 80CCD (1)

নিঃসন্দেহে,ধারা 80C বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য আয়কর ছাড় পাওয়ার ক্ষেত্রে এটি সবচেয়ে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত বিকল্প। এই ধারার অধীনে, যদি কোন ব্যক্তি বা হিন্দু অবিভক্ত পরিবার (খুর) নির্দিষ্ট কর সঞ্চয় উপায়ে ব্যয় বা বিনিয়োগ করুন, তারা টাকা পর্যন্ত ছাড় পেতে পারে৷ ১.৫ লাখ।

সরকার নির্দিষ্ট ট্যাক্স সেভিং যন্ত্রগুলিকেও সমর্থন করে, যেমনএনপিএস,পিপিএফ, এবং ব্যক্তিদের তাদের জন্য বিনিয়োগ এবং সঞ্চয় করার অনুমতি দেওয়ার জন্য আরও অনেক কিছুঅবসর. ধারা 80C এর অধীনে বিনিয়োগ বা ব্যয়গুলি থেকে আয়ের জন্য কর্তন হিসাবে অনুমোদিত নয়মূলধন লাভ

এর সহজ অর্থ হল যদি আপনার আয় থাকেমূলধন লাভ, আপনি ধারা 80C এর সুবিধাগুলি ব্যবহার করার যোগ্য হবেন না৷ কিছু বিনিয়োগ যেগুলি ধারা 80C, 80CCC, এবং 80CCD (1) এর অধীনে ছাড়ের জন্য যোগ্য টাকা পর্যন্ত৷ 1.5 লাখ হল:

• দ্যপ্রিমিয়াম এরজীবনবীমা
• কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল (ইপিএফ)
• ইক্যুইটি লিঙ্কড সেভিংস স্কিম (ইএলএসএস)
• পেনশন/বার্ষিক স্কিম
• হোম লোন প্রিন্সিপাল পেমেন্ট
• শিশুদেরবেতন
• পিপিএফ অ্যাকাউন্ট অবদান
• সমৃদ্ধি অ্যাকাউন্টের মতো
• NSC (জাতীয় সঞ্চয়পত্র)
• নির্দিষ্ট পরিমান (কর সঞ্চয়)
• ডাক ঘর সময় আমানত
• জাতীয় পেনশন প্রকল্প

বাড়ি ভাড়া ভাতা ছাড় (HRA)

যদি একজন বেতনভোগী ব্যক্তি হয়ে থাকেন, আপনি ভাড়া করা বাসস্থানে বসবাস করছেন, HRA এর সুবিধাগুলি পাওয়া সহজ হতে পারে। পরিমাণটি আপনার আয়কর থেকে আংশিক বা সম্পূর্ণভাবে অব্যাহতি পেতে পারে। কিন্তু, যদি আপনি কোনো ভাড়ার আবাসনে না থাকেন এবং এখনও HRA-এর সুবিধা পাচ্ছেন, তাহলে তা করযোগ্য বলে বিবেচিত হবে।

ছুটি ভ্রমণ ভাতা (LTA)

আয়কর আইন এছাড়াও একটি প্রস্তাবথেকে বেতনভোগী ব্যক্তিদের কর্ম থেকে তাদের অনুপস্থিতির সময়কালের মধ্যে ভ্রমণ ব্যয় সীমিত করার জন্য ছাড়। যাইহোক, আপনার মনে রাখা উচিত যে এই ছাড়ের মধ্যে পুরো ট্রিপের জন্য যে খরচ হতে পারে, যেমন খাবার খরচ, কেনাকাটা, অবসর, বিনোদন এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত নয়।

এছাড়াও, ভাতা শুধুমাত্র অভ্যন্তরীণ ভ্রমণকে কভার করে এবং আন্তর্জাতিক নয়। ভ্রমণের মোডটিও হতে হবে এয়ারওয়ে, রেলওয়ে বা পাবলিক ট্রান্সপোর্ট।

ধারা 80D: মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স ডিডাকশন

ধারা 80D হল এমনই একটি কর্তন যা আপনি আপনার চিকিৎসা খরচ দাবি করতে পারেন। এই ভাবে, আপনি সহজেই ট্যাক্স সংরক্ষণ করতে পারেনস্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম যা আপনি নিজের, পরিবার বা নির্ভরশীল পিতামাতার জন্য পরিশোধ করছেন।

কর্তনের জন্য এই বিভাগের অধীনে সীমা হল টাকা। 25,000 এর জন্যবীমা প্রিমিয়াম আপনি যদি প্রবীণ নাগরিকদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন, আপনি টাকা পর্যন্ত ছাড় দাবি করতে পারেন৷ 50,000 তাছাড়া ১০ টাকা পর্যন্ত স্বাস্থ্য পরীক্ষা। 5,000 সামগ্রিক সীমার মধ্যেও কভার করা হয়েছে।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষ থেকে প্রিমিয়াম পরিশোধ করেন এবং আপনার বেতন থেকে তা কেটে নেন, তাহলে আপনি 80D ধারার অধীনে কর্তনের দাবি করতে পারেন।

ধারা 80C এবং ধারা 24: হোম লোনের সুদ

আরেকটি প্রাথমিক ট্যাক্স-সেভিং টুলহোম ঋণ স্বার্থ. আপনি টাকা পর্যন্ত ছাড় দাবি করতে পারেন৷ স্ব-অধিকৃত সম্পত্তির জন্য ঋণের সুদের জন্য 2 লাখ।

ধারা 80TTA: সেভিংস অ্যাকাউন্ট থেকে প্রাপ্ত সুদের উপর কর্তন

অনুযায়ীধারা 80TTA আয়কর আইনের, আপনি যদি থেকে আয় করছেনসঞ্চয় অ্যাকাউন্ট সুদ, এই বিষয়ে বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ কর্তনের পরিমাণ হবে Rs. 10,000 কিন্তু, মনে রাখবেন যে এটি শুধুমাত্র ব্যক্তি এবং HUF-এর জন্য উপলব্ধ।

যদি সুদ থেকে আয় রুপির কম হয়। 10,000, পুরো পরিমাণ কাটা যাবে। তবে আয় ১০ লাখ টাকার বেশি হলে। 10,000, তার পরের পরিমাণ করযোগ্য হবে।

উপসংহার

উপরে উল্লিখিত উপাদানগুলি প্রচুর পরিমাণে কর ছাড় এবং ছাড়গুলি গ্রহণ করে সঞ্চয়কে সহজতর করতে পারে। সুতরাং, নিশ্চিত করুন যে আপনি বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য এই আয়কর কাটছাঁটের মধ্যে সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করছেন। এছাড়াও, আপনার বেতন এমনভাবে গঠন করুন যাতে আপনি আপনার ট্যাক্সে আরও বেশি সঞ্চয় করতে পারেন।