वेतन पर टीडीएस समझना

यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो स्रोत पर कर कटौती या वेतन पर टीडीएस आपके लिए कोई नया शब्द नहीं होगा। जबकि हर वेतनभोगी व्यक्ति उम्मीद करता हैकटौती हर महीने टीडीएस का, उसी के बारे में अवधारणा उनमें से बहुतों के लिए काफी धुंधली है।

जाहिर है, अधिकांश संगठन और कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्रत्येक वित्तीय वर्ष की शुरुआत में निवेश घोषणा पत्र भेजने के लिए कहती हैं। सटीक कर कटौती के लिए इन निवेश घोषणाओं की जांच की जाती है।

इन घोषणाओं के आधार परबयान, नियोक्ता को कर योग्य का अनुमान लगाना पड़ता हैआय और कर्मचारियों को वेतन देने से पहले मासिक कटौती करें। तो, वास्तव में टीडीएस क्या है, और यह कैसे काटा जाता है? यह पोस्ट आपके सभी भ्रम को दूर करने का प्रयास करती है।

वेतन पर टीडीएस कटौती क्या है?

इसका सीधा सा मतलब है कि नियोक्ता ने हर महीने वेतन शुरू करने के समय कर की कटौती की है। टीडीएस के रूप में काटी गई यह राशि फिर नियोक्ता के माध्यम से सरकार के पास जमा की जाती है। हालांकि, ध्यान रखें कि टीडीएस काटने से पहले नियोक्ता के पास TAN रजिस्ट्रेशन होना चाहिए।

वेतन पर टीडीएस की गणना

कॉस्ट टू कंपनी (सीटीसी) जो नियोक्ता जॉइनिंग के समय आपके सामने रखता है, उसमें आमतौर पर विभिन्न घटक शामिल होते हैं, जैसे यात्रा भत्ता, चिकित्सा भत्ता, मकान किराया भत्ता, महंगाई भत्ता, विशेष भत्ते, मूल वेतन, और अन्य अतिरिक्त भत्ते

मुख्य रूप से, सीटीसी को दो अलग-अलग श्रेणियों में बांटा गया है - अनुलाभ और वेतन। जबकि बाद वाला वह मूल राशि है जो आपको हाथ में मिलता है, पहले वाले में वे लाभ और सुविधाएं शामिल होती हैं जो नियोक्ता विभिन्न खर्चों के लिए प्रदान करता है, जैसे होटल, ईंधन, कैंटीन, यात्रा और बहुत कुछ।

वेतन पर टीडीएस की गणना इन सभी भत्तों, लाभों और आपको अपने नियोक्ता से मिलने वाले वेतन के अनुमान पर आधारित होती है।

टीडीएस स्टेटमेंट क्या है?

नियोक्ता को प्रदान करना होगाफॉर्म 16 जिसमें भुगतान की गई राशि और कर कटौती सहित वेतन की जानकारी शामिल है। जहां तक वेतन का संबंध है, इसके साथ विशिष्ट लाभ प्रदर्शित करने के लिए फॉर्म 12बी भी संलग्न किया जा सकता है।

टीडीएस काटने की अनुमति किसे है?

धारा 192 के तहतआयकर अधिनियम, नियोक्ताओं को टीडीएस काटने की अनुमति है। सूची में शामिल हैं:

• कंपनियां (निजी या सार्वजनिक)
• सहकारी समितियां
• व्यक्तियों
• साझेदारी फर्म
• हिंदू अविभाजित परिवार (HUF)
• न्यास

इन सभी कर्मचारियों के लिए एक निश्चित समय अवधि में टीडीएस काटकर सरकार को जमा करना अनिवार्य है।

टीडीएस कब कटता है?

टीडीएस उस समय काटा जाता है जब वास्तविक वेतन का भुगतान किया जा रहा हो। यदि नियोक्ता अग्रिम वेतन का भुगतान कर रहा है, या यदि आप अपने नियोक्ता से किसी प्रकार का बकाया प्राप्त कर रहे हैं, तो भी कर काटा जाएगा। हालांकि, अगर आपका अनुमानित वेतन छूट की मूल सीमा से अधिक नहीं है, तो टीडीएस नहीं काटा जाएगा।

नीचे दी गई तालिका उन व्यक्तियों की आयु के अनुसार मूल छूट सीमा को दर्शाती है, जिन्हें टीडीएस कटौती की आवश्यकता नहीं है:

वेतन पर टीडीएस 2019-20

जाहिर है, टीडीएस दर धारा 192 के तहत निर्दिष्ट नहीं की गई है। टीडीएस की कटौती आयकर स्लैब और उस वित्तीय वर्ष के लिए लागू दरों के अनुसार की जाती है जिसके लिए वेतन का भुगतान किया जा रहा है। प्रारंभ में, आपके वेतन की गणना लागू होने वाली कटौती को ध्यान में रखकर की जाती है, और बाद में, कर की गणना के अनुसार की जाती हैकर की दर आपके लिए लागू।

आमतौर पर, वित्तीय वर्ष की शुरुआत में नियोक्ता द्वारा कर की गणना की जाती है। आपके अनुमान को विभाजित करके टीडीएस काटा जा सकता हैवित्त दायित्व आप उस विशिष्ट नियोक्ता के तहत कितने महीनों से कार्यरत हैं।

लेकिन, अगर आपके पास a . नहीं हैपैन कार्ड, टीडीएस तब शिक्षा और उच्च शिक्षा उपकर को छोड़कर 20% की दर से काटा जाएगा।

क्या आप एक से अधिक नियोक्ता से वेतन लेते हैं?

यदि आप एक ही समय में एक से अधिक नियोक्ता के साथ कार्यरत हैं, तो आपके किसी भी कर्मचारी को आपके टीडीएस और वेतन के बारे में आवश्यक जानकारी फॉर्म 12बी में उल्लिखित की जानी चाहिए। एक बार कर्मचारी को प्रासंगिक जानकारी मिल जाने के बाद, वह आपके सकल वेतन की गणना कर सकता है ताकि टीडीएस काट सके।

यदि आप अन्य नियोक्ताओं से आय का विवरण प्रदान नहीं करते हैं, तो उनमें से प्रत्येक क्रमशः उनके द्वारा भुगतान किए गए वेतन से टीडीएस काटेगा।

टीडीएस के लाभ

• टैक्स चोरी से बचाता है
• सरकार के लिए एक स्थिर राजस्व स्रोत सुनिश्चित करता है
• कर संग्रह के आधार का विस्तार
• कर कटौती करने वालों और एजेंसियों की जिम्मेदारी कम हो जाती है
• भुगतान करने का एक सुविधाजनक तरीकाकरों

अंतिम शब्द

चूंकि यह स्रोत पर काटा जाता है, आप, एक कर्मचारी के रूप में, भुगतान के झंझटों से बच जाते हैं। और फिर, यदि आपका कर्मचारी दिए गए समय के भीतर वेतन पर काटे गए टीडीएस का भुगतान करने में विफल रहता है, तो उसे आपको गड़बड़ी से दूर रखते हुए दंड का भुगतान करना होगा।