Table of Contents
ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) 1ನೇ ಏಪ್ರಿಲ್ 2009 ರಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಸರ್ಕಾರದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಖಚಿತವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆ ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ 401k ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೋಲುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. NPS ತನ್ನ ಜಾಗತಿಕ ಪೀರ್ನಂತೆಯೇ ವಿನಾಯಿತಿ-ವಿನಾಯತಿ-ತೆರಿಗೆ (EET) ರಚನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 60 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊತ್ತವು ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅಕಾಲಿಕ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಶ್ರೇಣಿ I ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಶ್ರೇಣಿ II ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಎರಡು ಹೂಡಿಕೆ ವಿಧಾನಗಳಿವೆ- ಸಕ್ರಿಯ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಆಯ್ಕೆ. ಸಕ್ರಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಚಂದಾದಾರರು ಫಂಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗಗಳ ನಡುವೆ ಅವರ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೂಡಿಕೆ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರದವರಿಗೆ ಸ್ವಯಂ ಆಯ್ಕೆಯು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆ. ಈ ಆಯ್ಕೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, 3 ಸ್ವತ್ತು ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ನಿಧಿಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಪೂರ್ವ-ನಿರ್ಧರಿತ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗ ಇ- ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಈಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಇವುಇಕ್ವಿಟಿ ಫಂಡ್ಗಳು ಎಂದು ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ. ಎಹೂಡಿಕೆದಾರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜೊತೆ-ಅಪಾಯದ ಹಸಿವು ಈ ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗ ಸಿ- ಮಾಡಿದ ಹೂಡಿಕೆಯು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆಆದಾಯ ಉಪಕರಣಗಳು, ಮಧ್ಯಮ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಆದಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಇಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗ ಜಿ- ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಭದ್ರತೆಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತವೆ. ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುವವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗಗಳಾದ್ಯಂತ ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
ವಯಸ್ಸು | ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗ ಇ- ಇಕ್ವಿಟಿ ಹೂಡಿಕೆ | ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗ ಸಿ-ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ ಉಪಕರಣ | ಆಸ್ತಿ ವರ್ಗ G- G-ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ |
---|---|---|---|
35 | 50% | 30% | 20% |
50 | 20% | 15% | 65% |
55 | 10% | 10% | 80% |
Talk to our investment specialist
ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು | ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ | ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ | ವ್ಯತ್ಯಾಸ |
---|---|---|---|
ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆ | ನೌಕರನು ತನ್ನ ಮೂಲ ವೇತನ, ವಿಶೇಷ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 10% ಅನ್ನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು, ಜೊತೆಗೆ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. | ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಮೂಲ ವೇತನ, ವಿಶೇಷ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 10% ಅನ್ನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (PF) ಮಾಡಲು ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕು. | ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಆತ್ಮೀಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. |
ಸಾಲ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು | ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ | ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ (ಸಾಲದ) ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. | ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸಾಲ ಪಡೆಯಬಹುದು. |
ನಂತರ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳುನಿವೃತ್ತಿ | 60-70 ವರ್ಷಗಳ ನಡುವೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಪತ್ತಿನ ಕನಿಷ್ಠ 40% ಅನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕುವರ್ಷಾಶನ ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. | ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಸಂಚಿತ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯು ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನೌಕರನಿಗೆ ಅವನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. | ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, 60% ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. |
ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು | INR 1 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಹೂಡಿಕೆಯು ಸೆಕ್ಷನ್ 80-CCD (2) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದುಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂಬಳದ 10% ಅನ್ನು NPS ಖಾತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಕಾಯಿದೆ. | NPS ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅವರ ಹೂಡಿಕೆಯು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ವಿಭಾಗ 80-CCD (1) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ. ಇಲ್ಲಿರುವ ಮಿತಿಯೆಂದರೆ ಸೆಕ್ಷನ್ 80-ಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಮತ್ತುಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCC ಯಲ್ಲಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ INR 1 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಇರಬೇಕು. | INR 1 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಎರಡೂ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. |
ಶುಲ್ಕಗಳ ಲೆವಿ | ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. | ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು ಅಥವಾ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ | ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. |