Table of Contents

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯಿದೆ ನಿಯಮಗಳು, ಅರ್ಹತೆ, ಸೂತ್ರ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

Updated on September 15, 2024 , 68694 views

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಶುಭಾಶಯವಾಗಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯಿದೆ ಎಂದರೇನು?

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎನ್ನುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಹಣದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯು ಪರಿಹಾರದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಇದು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಆಕ್ಟ್ 1972 ರ ಪಾವತಿಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

`ಇತ್ತೀಚಿನ 2021: ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಆಕ್ಟ್ 1972 ರ ಪಾವತಿ`

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆಹೊಸ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನಿಯಮಗಳು ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ (ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕೋಡ್, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕೋಡ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಸಂಹಿತೆ), ಇದು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2021 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆಯ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಬಳದ 50% ಅನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಪುನರ್ರಚನೆಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಒಂದು ವೇಳೆ, ಇದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಾಲ್ಕು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಬೇಕು.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆನಿವೃತ್ತಿ ಮೊದಲಿಗಿಂತ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಪಾವತಿ ಕಾಯಿದೆ, 1972 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಡ್ರಾ ಮಾಡಿದ ಸಂಬಳದ 15 ದಿನಗಳ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆರು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಏಳನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

Ready to Invest?
Talk to our investment specialist

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಅರ್ಹತೆ

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರಬೇಕು
ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕು
ಒಂದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕು
ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತದಿಂದ ಸಾವು ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಾರ್ಮುಲಾ

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳು

ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆಆಧಾರ ಆಫ್-

ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳ X 15/26 X ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ABC ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಡ್ರಾ ಮೂಲ ವೇತನ + ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ರೂ. 30,000. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು 30000 X15 /26 X 15= ರೂ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. 2,59,615.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸೂತ್ರದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ-

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅನುಪಾತವು 15/26 ಆಗಿದ್ದು, ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 26 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 15 ದಿನಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 30 ದಿನಗಳು, 4 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಡ್ರಾ ಮಾಡಿದ ಸಂಬಳ= ಮೂಲ ಸಂಬಳ + ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (ಒಟ್ಟು ಅಥವಾ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ)
ಉದ್ಯೋಗಿ 15 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 10 ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು 16 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಯು 15 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 4 ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆ

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಯು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತದೆಆದಾಯ ನಿಂದ ಮೀರಿದೆ. 20 ಲಕ್ಷ. ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಇದೆ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪರೇಶ್ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದು 25 ವರ್ಷ 3 ತಿಂಗಳಾಗಿದೆ. ಪರೇಶ್ ಅವರ ಕಳೆದ 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ರೂ. 90,000. ಅವರು ಪಡೆದ ನಿಜವಾದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ರೂ. 11 ಲಕ್ಷ.

ವಿವರಗಳು	ಮೊತ್ತ (ರೂ.)
ಕಳೆದ 10 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದ ಸರಾಸರಿ	90,000
ಉದ್ಯೋಗದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ	25 (ರೌಂಡ್-ಆಫ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ)
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ	90,000 X 25 X 15/26 = 11,25,000
ಗರಿಷ್ಠ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ	10 ಲಕ್ಷ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ	11,25,000
ವಿನಾಯಿತಿಯ ಮೊತ್ತ	11,25,000
ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ	ಶೂನ್ಯ

ಸಾವಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೊತ್ತವು ಗರಿಷ್ಠ ರೂ. 20 ಲಕ್ಷ. ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ದರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ	ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತ
ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ	2 X ಮೂಲ ವೇತನ
1 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ	6 X ಮೂಲ ವೇತನ
5 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ 11 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ	12 X ಮೂಲ ವೇತನ
11 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ	20 X ಮೂಲ ವೇತನ
20 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು	ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಆರು-ಮಾಸಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಮೂಲ ವೇತನದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಮೂಲ ವೇತನದ ಗರಿಷ್ಠ 33 ಪಟ್ಟು ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ

ತೀರ್ಮಾನ

ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ, ಇದು 60 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

Disclaimer:
ಇಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡೇಟಾದ ನಿಖರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಸ್ಕೀಮ್ ಮಾಹಿತಿ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.