कॅश बॅलन्स पेन्शन योजना

कॅश बॅलन्स पेन्शन योजना म्हणजे काय?

कॅश बॅलन्स पेन्शन योजना विशिष्ट प्रकारच्या पेन्शन योजनेचा संदर्भ देते जी आजीवन येतेवार्षिकी पर्याय. ठराविक रोख शिल्लक योजनेसाठी, नियोक्ता व्याज शुल्कासह संबंधित वार्षिक भरपाईच्या विशिष्ट टक्केवारीसह सहभागीच्या खात्यावर जमा करण्यासाठी ओळखला जातो.

रोकड शिल्लक पेन्शन योजनेस परिभाषित-लाभ पेंशन योजना म्हणून संबोधले जाऊ शकते. म्हणूनच गुंतवणूकीची जोखीम आणि वित्तपुरवठा आवश्यकतांसह योजनेची संपूर्ण निधी मर्यादा परिभाषित-लाभ पेंशन योजनेच्या आवश्यकतांवर अवलंबून असते. संबंधित पोर्टफोलिओमध्ये होणारे बदल समाधानी झाल्यावर दिलेल्या सहभागींकडून प्राप्त झालेल्या एकूण फायद्यांवर परिणाम करणारे किंवा ज्ञात नाहीतनिवृत्ती. अशा परिस्थितीत कंपनीने दिलेल्या पोर्टफोलिओमधील नफा किंवा तोटाची संपूर्ण मालकी स्वीकारली जाते.

कॅश बॅलन्स पेन्शन योजनांची समजूत काढणे

इतर प्रमाणित परिभाषित-लाभ योजनांच्या तुलनेत रोख शिल्लक पेन्शन योजनेस परिभाषित-लाभ पेंशन योजना म्हणून संबोधले जाऊ शकते, परंतु दिलेली योजना वैयक्तिक खात्यांच्या आधारे सांभाळली जाते - बहुतेक परिभाषित-योगदान योजनेप्रमाणे . वार्षिक योगदानावर परिणाम न करणार्‍या सहभागीच्या पोर्टफोलिओच्या एकूण मूल्यात झालेल्या बदलांमुळे ही योजना परिभाषित-योगदान योजना म्हणून ओळखली जाते.

रोख शिल्लक पेन्शन योजनेची अतिरिक्त वैशिष्ट्ये 401 (के) योजना किंवा इतर सेवानिवृत्तीच्या योजनांसारखे दिसतात. पारंपारिक पेन्शन योजनेप्रमाणेच या यंत्रणेमध्येही गुंतवणूक व्यावसायिक व्यवस्थापित केली जाते. शिवाय, दिलेल्या योजनेतील सहभागींना सेवानिवृत्तीच्या वेळी एक विशिष्ट लाभ मिळतो. तथापि, एकूण लाभ मासिक आधारावर उत्पन्नाऐवजी ठराविक 401 (के) पेन्शन किंवा इतर कोणत्याही पेन्शन प्रमाणे दिले आहेत.

जेव्हा आपल्याकडे ही योजना असते, तेव्हा हे सेवानिवृत्तीचे प्रमुख बचतकर्ता म्हणून मदत करू शकते. वयाबरोबर वाढत जाणाuc्या फायद्याच्या योगदानाची मर्यादा कारण बहुतेक जुन्या व्यवसाय मालक संबंधित सेवानिवृत्ती बचत रिचार्ज करण्यासाठी ही पेन्शन योजना शोधत आहेत.

कॅश बॅलन्स पेन्शन योजना कशी कार्य करते?

इतर पेन्शन योजनांमध्ये percent टक्के वेतन तुलनेत रोख शिल्लक पेन्शन योजनेंतर्गत नोंदी व फाइल कर्मचार्‍यांसाठी दिले जाणारे योगदान साधारणत: एकूण वेतनाच्या percent टक्के इतके आहे. या प्रकरणात, सहभागींना वार्षिक आधारावर व्याज क्रेडिट देखील प्राप्त केले जाते. दिलेली पत काही निश्चित दरावर असू शकते - जसे 5 टक्के किंवा चल दरावर - 25 वर्षांच्या ट्रेझरी दराप्रमाणे.

सेवानिवृत्तीच्या वेळी सहभागी संबंधित व्यक्तीच्या आधारे .न्युइटी घेतातखात्यातील शिल्लक किंवा काही एकरकमी जे दुसर्‍या मालकाच्या योजनेत आणले जाऊ शकते.

रोकड शिल्लक पेन्शन योजनेच्या मदतीने शांत निवृत्तीची खात्री करा.