క్రెడిట్ ఇన్సూరెన్స్

క్రెడిట్ ఇన్సూరెన్స్ అంటే ఏమిటి?

క్రెడిట్ ఇన్సూరెన్స్ ఒకభీమా నిరుద్యోగం, వైకల్యం లేదా మరణం సంభవించినప్పుడు ఇప్పటికే ఉన్న ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ అప్పులను చెల్లించడానికి రుణగ్రహీత కొనుగోలు చేసే పాలసీ రకం. తరచుగా, ఈ బీమా రకం క్రెడిట్ కార్డ్ ఫీచర్‌గా మార్కెట్ చేయబడుతుంది, ఇది ప్రతి నెలా కార్డ్ చెల్లించని బ్యాలెన్స్‌లో కొంత శాతాన్ని వసూలు చేస్తుంది.

క్రెడిట్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క పని

నిర్దిష్ట మరియు ఆకస్మిక విపత్తుల సమయంలో, క్రెడిట్ భీమా ఆర్థిక జీవిత సేవర్‌గా మారుతుంది. కానీ, అనేక క్రెడిట్ బీమా పాలసీలు అవి అందించే ప్రయోజనాల పరంగా అధిక ధరను కలిగి ఉన్నాయి.

దానితో పాటు, ఈ పాలసీలు భారీ ఫైన్ ప్రింట్‌తో కూడా వస్తాయి, ఇది సేకరించడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది. కాబట్టి, మీరు మీ భవిష్యత్తును కాపాడుకోవడానికి ఈ బీమాను కొనుగోలు చేస్తుంటే, మీరు పూర్తిగా ఫైన్ ప్రింట్‌ని చూస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు ప్రాథమిక కాల వ్యవధితో సహా ఇతర బీమా పాలసీలతో ధరను సరిపోల్చండి.జీవిత భీమా విధానం.

క్రెడిట్ ఇన్సూరెన్స్ రకాలు

ప్రాథమికంగా, మూడు రకాల క్రెడిట్ బీమా పాలసీలు వాటి స్వంత ప్రయోజనాలతో వస్తాయి:

క్రెడిట్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్

ఒకవేళ పాలసీదారు అకస్మాత్తుగా మరణిస్తే, బాకీ ఉన్న లోన్‌లను చెల్లించడానికి ఇది ప్రయోజనాల ఎంపికగా మారుతుంది.

క్రెడిట్ వైకల్యం భీమా

దీనినే ఆరోగ్య మరియు ప్రమాద బీమా అని కూడా అంటారు. ఈ క్రెడిట్ బీమా రుణదాతకు నేరుగా నెలవారీ ప్రయోజనాన్ని చెల్లిస్తుంది, ఇది సాధారణంగా రుణం యొక్క కనీస నెలవారీ చెల్లింపుకు సమానం.

అయితే, పాలసీదారు డిసేబుల్ అయితే మాత్రమే ఈ రకం పని చేస్తుంది. ఈ బీమా రకం యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందే ముందు, పాలసీదారుని నిర్దిష్ట సమయం వరకు డిసేబుల్ చేయడం తప్పనిసరి. అయినప్పటికీ, కొన్ని పరిస్థితులలో, వైకల్యం యొక్క మొదటి రోజున ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు; వెయిటింగ్ పీరియడ్ ముగిసిన తర్వాత మాత్రమే ప్రయోజనం ప్రారంభమయ్యే ఇతర దృశ్యాలు ఉన్నాయి, ఇది సాధారణంగా 14 రోజుల నుండి 30 రోజుల వరకు ఉంటుంది.

క్రెడిట్ నిరుద్యోగ బీమా

పాలసీదారు అసంకల్పితంగా నిరుద్యోగిగా మారితే ఈ రకమైన బీమా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఆ పరిస్థితిలో, క్రెడిట్ నిరుద్యోగ విధానం లబ్ధిదారునికి నేరుగా నెలవారీ ప్రయోజనాన్ని చెల్లిస్తుంది, ఇది రుణం యొక్క కనీస నెలవారీ చెల్లింపుకు సమానం.

ప్రయోజనాలను పొందడానికి, కొన్ని సందర్భాల్లో, పాలసీదారు నిర్దిష్ట కాలం వరకు నిరుద్యోగిగా ఉండాలి, ఇది చాలా సందర్భాలలో 30 రోజులు. ఇతరులలో అయితే, వ్యక్తి నిరుద్యోగం యొక్క మొదటి రోజున ప్రయోజనాలను తీసుకోవచ్చు.