Table of Contents
కొత్త పెన్షన్ పథకం (NPS) ప్రభుత్వం 1 ఏప్రిల్ 2009న ప్రారంభించింది. ప్రభుత్వం యొక్క ప్రస్తుత పెన్షన్ ఫండ్ హామీ ఇవ్వబడిన ప్రయోజనాలను అందజేస్తుండగా, కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్ నిర్వచించబడిన సహకార నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది వ్యక్తి తన విరాళాల డబ్బు ఎక్కడ పెట్టుబడి పెట్టాలో నిర్ణయించుకునే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
కొత్త పెన్షన్ పథకం యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని ఉద్యోగులకు అందించే 401k ప్లాన్ను పోలి ఉండేలా ఉద్దేశించబడింది, అయితే కొన్ని తేడాలు ఉన్నాయి. NPS దాని గ్లోబల్ పీర్ మాదిరిగానే మినహాయింపు-మినహాయింపు-పన్ను (EET) నిర్మాణాన్ని అనుసరిస్తుంది, అయితే 60 సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత ఉపసంహరణ మొత్తం పెట్టుబడిగా ఉండదు లేదా పూర్తిగా ఉపసంహరించబడదు. పాత పెన్షన్ స్కీమ్ నుండి మరొక ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, టైర్ I ఖాతాలో ముందస్తు ఉపసంహరణ అనుమతించబడదు కానీ టైర్ II ఖాతాలో అనుమతించబడుతుంది.
రెండు పెట్టుబడి విధానాలు ఉన్నాయి- యాక్టివ్ ఛాయిస్ మరియు ఆటో ఛాయిస్. యాక్టివ్ ఛాయిస్ కింద, సబ్స్క్రైబర్కు ఫండ్ మేనేజర్ని ఎంచుకుని, ఆస్తి తరగతుల్లో తన ఫండ్లను ఇన్వెస్ట్ చేయగలిగే నిష్పత్తిని అందించే అవకాశం ఉంటుంది. పెట్టుబడి ఎంపికల గురించి లేదా వాటికి సంబంధించి సరైన అవగాహన లేని వారికి ఆటో ఛాయిస్ మంచి ఎంపికఆస్తి కేటాయింపు. ఈ ఎంపిక కింద, 3 అసెట్ క్లాస్లలో ఇన్వెస్ట్ చేసిన ఫండ్లలో కొంత భాగం ముందుగా నిర్వచించబడిన పోర్ట్ఫోలియో ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
అసెట్ క్లాస్ E- పెట్టుబడులు ఈక్విటీలో ఉంటాయిసంత. ఇవిఈక్విటీ ఫండ్స్ అని స్టాక్స్లో పెట్టుబడి పెట్టండి. ఒకపెట్టుబడిదారుడు అధిక తో-అపాయకరమైన ఆకలి ఈ ఆస్తి తరగతిలో పెట్టుబడి పెట్టాలి.
అసెట్ క్లాస్ సి- పెట్టిన పెట్టుబడి స్థిరంగా ఉంటుంది కాబట్టిఆదాయం సాధనాలు, ఒక మోస్తరు రిస్క్ మరియు మితమైన రాబడిని తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న పెట్టుబడిదారులు ఇక్కడ పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు.
అసెట్ క్లాస్ జి- పెట్టుబడులు ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీలలో ఉంటాయి. ఈ ఎంపిక తక్కువ ప్రమాదాన్ని కలిగి ఉన్నందున రిస్క్ విముఖత ఉన్నవారికి అనుకూలంగా ఉంటుంది.
ఈ కేటగిరీ కింద పెట్టుబడులు అసెట్ క్లాస్లలో ఈ క్రింది విధంగా విభిన్నంగా ఉంటాయి:
వయస్సు | అసెట్ క్లాస్ E- ఈక్విటీ పెట్టుబడి | అసెట్ క్లాస్ సి-స్థిర ఆదాయం వాయిద్యం | అసెట్ క్లాస్ G- G-సెక్యూరిటీస్ |
---|---|---|---|
35 | 50% | 30% | 20% |
50 | 20% | 15% | 65% |
55 | 10% | 10% | 80% |
Talk to our investment specialist
లక్షణాలు | కొత్త పెన్షన్ పథకం | పాత పెన్షన్ పథకం | తేడా |
---|---|---|---|
ఉద్యోగి సహకారం | ఒక ఉద్యోగి తన ప్రావిడెంట్ ఫండ్కు డియర్నెస్ అలవెన్స్తో పాటు తన ప్రాథమిక వేతనం, స్పెషల్ పే మరియు ఇతర అలవెన్సుల మొత్తంలో 10% విరాళంగా ఇవ్వాలి. | ఒక ఉద్యోగి తన ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) చేయడానికి అతని ప్రాథమిక వేతనం, ప్రత్యేక చెల్లింపు మరియు ఇతర అలవెన్సుల మొత్తంలో 10% విరాళంగా ఇవ్వాలి. | కొత్త పెన్షన్ పథకంలో డియర్ అలవెన్స్ ఉంటుంది. |
రుణ సౌకర్యాలు | అందుబాటులో లేదు | వ్యక్తిగత బ్యాంకులు నిర్ణయించిన మార్గదర్శకాల ప్రకారం, ప్రతి ప్రయోజనం కోసం (లోన్) నిర్ణయించిన పరిమితిలోపు రుణాలను పొందవచ్చు. | పాత పెన్షన్ పథకం కింద రుణం పొందవచ్చు. |
తర్వాత ఉపసంహరణలుపదవీ విరమణ | 60-70 సంవత్సరాల మధ్య, పెన్షన్ సంపదలో కనీసం 40% పెట్టుబడి పెట్టాలియాన్యుటీ మరియు మిగిలిన మొత్తాన్ని వాయిదాలలో లేదా ఏకమొత్తంగా విత్డ్రా చేసుకోవచ్చు. | పదవీ విరమణ తర్వాత, సేకరించిన వడ్డీతో పాటు వ్యక్తి యొక్క సహకారం తిరిగి చెల్లించబడుతుంది. అయితే, ఉద్యోగికి అతని జీవితాంతం నెలవారీ పెన్షన్ చెల్లింపు కోసం కార్పస్ను నిర్మించడానికి వడ్డీతో పాటు యజమాని యొక్క సహకారం కొనసాగుతుంది. | కొత్త పెన్షన్ పథకంలో, పెన్షన్ సంపదలో 60% వెనక్కి తీసుకోవచ్చు. మరియు పాత పెన్షన్ స్కీమ్లో, వడ్డీతో పాటు యజమాని కంట్రిబ్యూషన్ నెలవారీ పెన్షన్గా చెల్లిస్తారు. |
పన్ను ప్రయోజనాలు | INR 1 లక్ష వరకు పెట్టుబడికి సెక్షన్ 80-CCD (2) కింద పన్ను ప్రయోజనాలు పొందవచ్చుఆదాయ పన్ను చట్టం, ఒక యజమాని జీతంలో 10% NPS ఖాతాకు జమ చేస్తే మాత్రమే. | NPSకి సహకరించే వ్యక్తిగత ఉద్యోగులకు, వారి పెట్టుబడికి అర్హత ఉంటుందితగ్గింపు సెక్షన్ 80-CCD (1) ప్రకారం. ఇక్కడ పరిమితి ఏమిటంటే, సెక్షన్ 80-సి కింద మొత్తం పెట్టుబడులు మరియు దిప్రీమియం సెక్షన్ 80CCCపై పెన్షన్ ఉత్పత్తులపై మినహాయింపును క్లెయిమ్ చేయడానికి అసెస్మెంట్ సంవత్సరానికి INR 1 లక్ష వరకు మాత్రమే ఉండాలి. | INR 1 లక్ష వరకు పెట్టుబడిపై రెండింటికీ పన్ను ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. |
ఛార్జీల విధింపు | ఈ కొత్త పథకం కింద కొన్ని ఛార్జీలు విధించబడవచ్చు. | అదనపు ఛార్జీలు లేదా రుసుములు వసూలు చేయబడవు | కొత్త పెన్షన్ పథకం అదనపు ఛార్జీలను కలిగి ఉంటుంది. |