Table of Contents

గ్రాట్యుటీ చట్టం నియమాలు, అర్హత, ఫార్ములా & గణన

Updated on October 3, 2024 , 69077 views

గ్రాట్యుటీ అనేది ఎంప్లాయర్ నుండి గ్రీటింగ్‌గా ఒక మొత్తం మొత్తాన్ని రివార్డ్‌గా అందజేస్తుంది కాబట్టి ఉద్యోగులకు జరిగే ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటి. గ్రాట్యుటీకి చాలా ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, వీటిని ఒక వ్యక్తి ఒకే కంపెనీలో 5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన తర్వాత పొందవచ్చు.

గ్రాట్యుటీ చట్టం, ప్రయోజనాలు, అర్హత & గ్రాట్యుటీని లెక్కించడం గురించి వివరణాత్మక ఆలోచనను పొందండి.

గ్రాట్యుటీ చట్టం అంటే ఏమిటి?

గ్రాట్యుటీ అనేది సంస్థలో సేవను అందించడం కోసం ఉద్యోగికి యజమాని చెల్లించే మొత్తం. గ్రాట్యుటీ అనేది ఒక వ్యక్తి అదే కంపెనీలో కనీసం ఐదు సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు పూర్తి చేసినప్పుడు పరిహారంలో భాగం. ఇది గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం 1972 ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.

`తాజా 2021: గ్రాట్యుటీ చట్టం 1972 చెల్లింపు`

కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ ఏర్పడిందికొత్త గ్రాట్యుటీ నియమాలు నాలుగు లేబర్ కోడ్ (అవి పారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్, వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని పరిస్థితుల కోడ్, సామాజిక భద్రతా కోడ్ మరియు వేతనాలపై కోడ్) కింద ఏప్రిల్ 1, 2021 నుండి అమలు చేయబడుతున్నాయి. కొత్త వేతన కోడ్ తర్వాత, కొన్ని కంపెనీలు జీతంలో 50% బేసిక్ వేతనంగా చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున ఉద్యోగులు తమ జీతాల్లో పునర్నిర్మాణాన్ని చూడవచ్చు. ఒకవేళ, ఇది లేనట్లయితే, నాలుగు లేబర్ కోడ్ ప్రకారం కొత్త నిబంధనలకు అనుగుణంగా యజమానులు జీతాన్ని పునర్నిర్మించవలసి ఉంటుంది.

గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు ప్రాథమిక వేతనంపై ఆధారపడి ఉంటుంది కాబట్టి, బేసిక్ పేలో పెరుగుదల కూడా అధిక గ్రాట్యుటీకి దారి తీస్తుంది, ఇది ఐదేళ్లకు పైగా కంపెనీలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు చెల్లించబడుతుంది. ఇది మరిన్ని ప్రయోజనాలను అందిస్తుందిపదవీ విరమణ మునుపటి కంటే. ఏదేమైనప్పటికీ, గ్రాట్యుటీని లెక్కించే ఫార్ములా గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, 1972 కింద అందించిన సూత్రం వలెనే ఉంటుంది.

గ్రాట్యుటీ కోసం, కంపెనీ చివరిగా డ్రా చేసిన జీతంలో 15 రోజులకు సమానమైన మొత్తాన్ని చెల్లించాలి. ఇక్కడ జీతం ప్రాథమిక వేతనాలతో పాటు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌గా పరిగణించబడుతుంది. ఇంకా, ఒక ఉద్యోగి సంవత్సరం చివరి సర్వీస్‌లో ఆరు నెలలకు పైగా పని చేస్తున్నట్లయితే, అది గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు కోసం పూర్తి సంవత్సరంగా పరిగణించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సిబ్బంది ఆరు సంవత్సరాల ఆరు నెలల నిరంతర సర్వీస్‌ను పూర్తి చేస్తే, ఏడవ సంవత్సరానికి గ్రాట్యుటీ చెల్లించబడుతుంది.

Ready to Invest?
Talk to our investment specialist

గ్రాట్యుటీ అర్హత

గ్రాట్యుటీ అర్హత కోసం, మీరు క్రింది అర్హత ప్రమాణాలకు సరిపోవాలి:

ఉద్యోగి సూపర్‌యాన్యుయేషన్‌కు అర్హత కలిగి ఉండాలి
ఉద్యోగి ఉద్యోగం నుండి రిటైర్ కావాలి
ఒక ఉద్యోగి ఒకే యజమానితో 5 సంవత్సరాలు పూర్తయిన తర్వాత కంపెనీకి రాజీనామా చేసి ఉండాలి
అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా మరణం లేదా వైకల్యం సంభవించినట్లయితే

గ్రాట్యుటీ ఫార్ములా

గ్రాట్యుటీ గణన ప్రధానంగా రెండు అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది:

ఉద్యోగి యొక్క ప్రాథమిక జీతం
ఉద్యోగి యొక్క సంవత్సరాల సేవ

భారతదేశంలో, గ్రాట్యుటీని లెక్కించబడుతుందిఆధారంగా యొక్క-

చివరిగా తీసుకున్న జీతం X 15/26 X సంవత్సరాల సర్వీస్ సంఖ్య

గ్రాట్యుటీని ఎలా లెక్కించాలి?

ఉదాహరణకు, మీరు ABC కంపెనీలో 15 సంవత్సరాలు పని చేసారు మరియు మీ చివరిగా డ్రా చేసిన ప్రాథమిక జీతం + డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ రూ. 30,000. కాబట్టి, గ్రాట్యుటీ 30000 X15 /26 X 15= రూ.గా లెక్కించబడుతుంది. 2,59,615.

గ్రాట్యుటీ ఫార్ములాలోని కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి-

గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు నిష్పత్తి 15/26 ఒక నెలలో 26 పని దినాలలో 15 రోజులను సూచిస్తుంది. ఒక నెలలో సగటున 30 రోజులు, 4 సెలవులు మినహా లెక్కింపు కోసం పరిగణించబడుతుంది.
చివరిగా డ్రా చేసిన జీతం= ప్రాథమిక జీతం + డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (స్థూల లేదా నికర జీతం పరిగణించబడుతుంది)
ఉద్యోగి మొత్తం 15 సంవత్సరాల 10 నెలల సర్వీస్‌ను కలిగి ఉంటే, మీరు 16 సంవత్సరాల పాటు గ్రాట్యుటీని అందుకుంటారు.
ఒక ఉద్యోగి మొత్తం 15 సంవత్సరాల 4 నెలల సర్వీస్‌ను కలిగి ఉంటే, మీరు 15 సంవత్సరాల పాటు గ్రాట్యుటీని అందుకుంటారు.

గ్రాట్యుటీపై పన్ను

గ్రాట్యుటీపై పన్ను చెల్లించాల్సి ఉంటుందిఆదాయం నుండి రూ. 20 లక్షలు. కానీ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు, గ్రాట్యుటీ మొత్తం పూర్తిగా పన్ను నుండి మినహాయించబడింది.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులే కాకుండా గ్రాట్యుటీపై కూడా పన్ను ఉంటుంది. పైన పేర్కొన్న విధంగా, గ్రాట్యుటీ ప్రాథమిక జీతం ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, పరేష్ 25 సంవత్సరాల 3 నెలలు ఉద్యోగంలో ఉన్నాడు. గత 10 నెలలుగా పరేష్ సగటు జీతం రూ. 90,000. అతను అందుకున్న వాస్తవ గ్రాట్యుటీ రూ. 11 లక్షలు.

విశేషాలు	మొత్తం (రూ.)
గత 10 నెలల జీతం సగటు	90,000
ఉపాధి సంవత్సరాల సంఖ్య	25 (రౌండ్-ఆఫ్ చేయబడుతుంది)
గ్రాట్యుటీ	90,000 X 25 X 15/26 = 11,25,000
గరిష్ట మినహాయింపు అనుమతించబడుతుంది	10 లక్షలు
గ్రాట్యుటీ నిజానికి పొందింది	11,25,000
మినహాయింపు మొత్తం	11,25,000
పన్ను విధించదగిన గ్రాట్యుటీ	సున్నా

మరణం విషయంలో గ్రాట్యుటీ గణన

గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలు ఉద్యోగి అందించిన పదవీకాలం ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి.

అయితే, మొత్తం గరిష్టంగా రూ. 20 లక్షలు. కింది పట్టికలో ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో చెల్లించాల్సిన గ్రాట్యుటీ రేట్లను ప్రదర్శిస్తుంది.

సేవా పదవీకాలం	గ్రాట్యుటీకి చెల్లించాల్సిన మొత్తం
ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ	2 X ప్రాథమిక జీతం
1 సంవత్సరం లేదా 5 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ	6 X ప్రాథమిక జీతం
5 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కానీ 11 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ	12 X ప్రాథమిక జీతం
11 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కానీ 20 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ	20 X ప్రాథమిక జీతం
20 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ	పూర్తయిన ప్రతి ఆరునెలల కాలానికి ప్రాథమిక జీతంలో సగం. అయితే, ఇది గరిష్టంగా బేసిక్ జీతం కంటే 33 రెట్లు ఉంటుంది

ముగింపు

మీరు రిటైర్ అయినప్పుడు లేదా కంపెనీలో కనీస సంవత్సరాలు పూర్తి చేసినప్పుడు గ్రాట్యుటీ మీకు సహాయం చేస్తుంది. గ్రాట్యుటీ యొక్క అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, ఇది 60 ఏళ్ల తర్వాత మీ జీవితాన్ని సమతుల్యం చేస్తుంది.

Disclaimer:
ఇక్కడ అందించిన సమాచారం ఖచ్చితమైనదని నిర్ధారించడానికి అన్ని ప్రయత్నాలు చేయబడ్డాయి. అయినప్పటికీ, డేటా యొక్క ఖచ్చితత్వానికి సంబంధించి ఎటువంటి హామీలు ఇవ్వబడవు. దయచేసి ఏదైనా పెట్టుబడి పెట్టే ముందు పథకం సమాచార పత్రంతో ధృవీకరించండి.