டேக்-ஹோம் பே என்றால் என்ன?

டேக்-ஹோம் பே வரையறையின்படி, இது நிகரத் தொகையாகக் குறிப்பிடப்படுகிறதுவருமானம் கழித்த பிறகு பெறப்படும்வரிகள், தன்னார்வ பங்களிப்புகள் மற்றும் அந்தந்த ஊதியத்திலிருந்து பலன்கள். சாத்தியமான அனைத்து விலக்குகளையும் கழித்தல் தற்போதைய மொத்த வருமானங்களுக்கு இடையிலான ஒட்டுமொத்த வேறுபாடாக இது கருதப்படுகிறது.

விலக்குகளில் மாநில, உள்ளூர் மற்றும் கூட்டாட்சி ஆகியவை அடங்கும்வருமான வரி, மருத்துவ பங்களிப்புகள், மருத்துவம், பல் மருத்துவம்,ஓய்வு கணக்கு பங்களிப்புகள், சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் மற்றும் பிற வகைகள்காப்பீடு பிரீமியங்கள். வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியம் அல்லது நிகரத் தொகை என்பது ஊழியர்களால் பெறப்படும் தொகையாகும்.

டேக்-ஹோம் பே பற்றிய புரிதல்

சம்பள காசோலையில் வைக்கப்படும் நிகர ஊதியத்திற்கான தொகை, வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியமாக கருதப்படுகிறது. செலுத்துஅறிக்கைகள் அல்லது குறிப்பிட்ட ஊதியக் காலத்திற்கான ஒட்டுமொத்த வருமானச் செயல்பாட்டை விவரிப்பதில் ஊதியக் காசோலைகள் உதவியாக இருக்கும். அந்தந்த ஊதிய அறிக்கைகளில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகள் விலக்குகள் மற்றும் அடங்கும் என்று அறியப்படுகிறதுவருவாய். சில பொதுவான விலக்குகள் FICA (ஃபெடரல் இன்சூரன்ஸ் பங்களிப்புச் சட்டம்) மற்றும் வருமான வரியின் நிறுத்திவைப்புகள். ஜீவனாம்சம், சீரான பராமரிப்பு செலவுகள் மற்றும் நீதிமன்ற உத்தரவுப்படி குழந்தை ஆதரவு போன்ற குறைவான விலக்குகளும் இருக்கலாம்.

நிகர ஊதியம் அனைத்து விலக்குகளும் எடுக்கப்பட்டவுடன் எஞ்சியுள்ள தொகை என குறிப்பிடலாம். பெரும்பாலான சம்பள காசோலைகள் நிறுத்திவைப்பைக் காட்டுவதற்கான ஒட்டுமொத்த புலங்களைக் கொண்டிருக்கும்,கழித்தல் தொகைகள், மற்றும் ஆண்டு முதல் தேதி வருவாய்.

மொத்த ஊதியம் கொடுக்கப்பட்ட ஊதியத்தில் சில வரி உருப்படிகளாக பெரும்பாலும் வெளிப்படுத்தப்படுகிறதுஅறிக்கை. அது வெளிப்படுத்தப்படாவிட்டால், வருடாந்திர வருமானத்தை மொத்த ஊதியக் காலங்களால் வகுத்து அதைக் கணக்கிடலாம் அல்லது கொடுக்கப்பட்ட ஊதியக் காலத்தின் மொத்த வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையால் மணிநேர ஊதியத்தைப் பெருக்கிக் கொள்ளலாம்.

வீட்டிற்கு எடுத்துச் சென்று பணம் செலுத்துவதற்கான சூத்திரம்

வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியம் = அடிப்படை சம்பளம் + சரியான HRA + சிறப்பு கொடுப்பனவுகள் - வருமான வரி -EPF அல்லது முதலாளியின் PF பங்களிப்பு

வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியத்தின் கருத்து, மொத்த ஊதியத்தின் கருத்தாக்கத்திலிருந்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு தொழிலாளி 80 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார் மற்றும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு INR 150 சம்பாதிக்கிறார். எனவே, அவருக்கு 12 ரூபாய் மொத்த வருமானம் கிடைக்கும்.000. இருப்பினும், விலக்குகளைப் பரிசீலித்த பிறகு, ஊழியர்களின் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியம் INR 9,000 ஆக இருக்கும். இதன் பொருள், பணியாளர் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதிய விகிதமாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு INR 110 பெறுவார்.

கவனிக்கப்பட்டபடி, பணியாளரின் வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதிய விகிதம் மொத்த ஊதிய விகிதத்திலிருந்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது. பெரும்பாலான கடன் மற்றும் கடன்மதிப்பீட்டு முகவர் சொத்து, வாகனங்கள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய பெரிய கொள்முதல்களை உறுதி செய்வதற்காக பணத்தை வாங்கும் போது வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் ஊதியத்தை கடனாகக் கருதுவது அறியப்படுகிறது.