Table of Contents
نئی پنشن سکیم (این پی ایسحکومت کی طرف سے 1 اپریل 2009 کو شروع کیا گیا تھا۔ جبکہ حکومت کا موجودہ پنشن فنڈ یقینی فوائد پیش کرتا ہے، نئی پنشن سکیم میں شراکت کا ایک متعین ڈھانچہ ہے، جو فرد کو یہ فیصلہ کرنے کا اختیار دیتا ہے کہ اس کے تعاون کی رقم کہاں لگائی جائے گی۔
نئی پنشن اسکیم کا مقصد ریاستہائے متحدہ میں ملازمین کو پیش کردہ 401k پلان سے مشابہت کرنا ہے، تاہم، کچھ اختلافات ہیں۔ NPS ایک مستثنیٰ-مستثنیٰ-ٹیکس ایبل (EET) ڈھانچے کی پیروی کرتا ہے، جو اس کے عالمی ہم مرتبہ کی طرح ہے، لیکن 60 سال کی عمر کے بعد نکالی جانے والی رقم نہ تو سرمایہ کاری میں رہ سکتی ہے اور نہ ہی مکمل طور پر نکالی جا سکتی ہے۔ پرانی پنشن اسکیم سے ایک اور اہم فرق یہ ہے کہ ٹائر I اکاؤنٹ میں قبل از وقت نکالنے کی اجازت نہیں ہے لیکن ٹائر II اکاؤنٹ میں اس کی اجازت ہے۔
سرمایہ کاری کے دو طریقے ہیں- ایکٹو چوائس اور آٹو چوائس۔ ایکٹو چوائس کے تحت، ایک سبسکرائبر کے پاس فنڈ مینیجر کا انتخاب کرنے اور وہ تناسب فراہم کرنے کا اختیار ہوتا ہے جس میں اس کے فنڈز کو اثاثہ جات کے درمیان لگایا جا سکتا ہے۔ آٹو چوائس ان لوگوں کے لیے ایک اچھا آپشن ہے جنہیں سرمایہ کاری کے اختیارات یا اس کے حوالے سے اچھی معلومات نہیں ہیں۔اثاثہ تین ہلاک. اس انتخاب کے تحت، 3 اثاثہ کلاسوں میں لگائے گئے فنڈز کے حصے کا تعین پہلے سے طے شدہ پورٹ فولیو کے ذریعے کیا جائے گا۔
اثاثہ کلاس E- سرمایہ کاری ایکویٹی میں ہوگی۔مارکیٹ. یہ ہیںایکویٹی فنڈز جو اسٹاک میں سرمایہ کاری کرتا ہے۔ ایکسرمایہ کار ایک اعلی کے ساتھخطرے کی بھوک اس اثاثہ کلاس میں سرمایہ کاری کرنی چاہیے۔
اثاثہ کلاس سی- جیسا کہ کی گئی سرمایہ کاری طے شدہ ہوگی۔آمدنی آلات، سرمایہ کار جو اعتدال پسند خطرہ اور معتدل منافع لینے کے لیے تیار ہیں وہ یہاں سرمایہ کاری کر سکتے ہیں۔
اثاثہ کلاس جی- سرمایہ کاری سرکاری سیکیورٹیز میں ہوگی۔ یہ آپشن خطرے سے بچنے کے لیے موزوں ہے کیونکہ اس میں کم خطرہ ہوتا ہے۔
اس زمرے کے تحت سرمایہ کاری کو تمام اثاثہ جات میں درج ذیل طریقے سے متنوع کیا جاتا ہے:
عمر | اثاثہ کلاس E- ایکویٹی سرمایہ کاری | اثاثہ کلاس C-مقررہ آمدنی آلہ | اثاثہ کلاس G- G-Securities |
---|---|---|---|
35 | 50% | 30% | 20% |
50 | 20% | 15% | 65% |
55 | 10% | 10% | 80% |
Talk to our investment specialist
خصوصیات | نئی پنشن سکیم | پرانی پنشن سکیم | فرق |
---|---|---|---|
ملازم کی شراکت | ایک ملازم کو اپنی بنیادی تنخواہ، خصوصی تنخواہ اور دیگر الاؤنسز کا 10% حصہ دینا ہوتا ہے جو اس کے پروویڈنٹ فنڈ میں مہنگائی الاؤنس کے ساتھ ملتے ہیں۔ | ایک ملازم کو اپنی بنیادی تنخواہ، خصوصی تنخواہ اور دیگر الاؤنسز کا 10% حصہ دینا ہوتا ہے جو اس کے پروویڈنٹ فنڈ (PF) بنانے کے لیے ملتے ہیں۔ | نئی پنشن سکیم میں ڈیئر الاؤنس بھی شامل ہے۔ |
قرض کی سہولیات | دستیاب نہیں ہے | انفرادی بینکوں کی طرف سے مقرر کردہ رہنما خطوط کے مطابق، ہر مقصد (قرض کے) کے لیے مقرر کردہ حد کے اندر قرض حاصل کیے جا سکتے ہیں۔ | پرانی پنشن سکیم کے تحت قرض حاصل کر سکتے ہیں۔ |
کے بعد واپسیریٹائرمنٹ | 60 سے 70 سال کے درمیان، پنشن کی دولت کا کم از کم 40 فیصد سرمایہ کاری میں لگانا چاہیے۔سالانہ اور بقایا رقم قسطوں میں یا یکمشت کے طور پر نکالی جا سکتی ہے۔ | ریٹائرمنٹ کے بعد، جمع شدہ سود کے ساتھ فرد کی شراکت واپس کر دی جائے گی۔ لیکن، آجر کا تعاون سود کے ساتھ ملازم کو اس کی ساری زندگی ماہانہ پنشن کی ادائیگی کے لیے کارپس بنانے کے لیے جاری رکھا جائے گا۔ | نئی پنشن سکیم میں پنشن کی 60 فیصد دولت نکالی جا سکتی ہے۔ اور پرانی پنشن اسکیم میں، آجر کا حصہ سود کے ساتھ ماہانہ پنشن کے طور پر ادا کیا جاتا ہے۔ |
ٹیکس فوائد | INR 1 لاکھ تک کی سرمایہ کاری کے سیکشن 80-CCD (2) کے تحت ٹیکس فوائد حاصل کر سکتے ہیںانکم ٹیکس ایکٹ، صرف اس صورت میں جب کوئی آجر NPS اکاؤنٹ میں تنخواہ کا 10% حصہ ڈالے۔ | NPS میں تعاون کرنے والے انفرادی ملازمین کے لیے، ان کی سرمایہ کاری کے لیے اہل ہے۔کٹوتی سیکشن 80-CCD (1) کے تحت۔ یہاں حد یہ ہے کہ سیکشن 80-C کے تحت تمام سرمایہ کاری اورپریمیم سیکشن 80CCC پر پنشن پروڈکٹس پر کٹوتی کا دعوی کرنے کے لیے صرف INR 1 لاکھ فی تشخیصی سال تک ہونا چاہیے۔ | دونوں کو INR 1 لاکھ تک کی سرمایہ کاری پر ٹیکس فوائد ہیں۔ |
لیوی آف چارجز | اس نئی اسکیم کے تحت کچھ چارجز لگائے جا سکتے ہیں۔ | کوئی اضافی چارجز یا فیس نہیں لی جاتی ہے۔ | نئی پنشن سکیم میں اضافی چارجز شامل ہیں۔ |