Table of Contents
নতুন পেনশন স্কিম (এনপিএস) সরকার কর্তৃক 1লা এপ্রিল 2009-এ চালু করা হয়েছিল। যদিও সরকারের বিদ্যমান পেনশন তহবিল নিশ্চিত সুবিধা প্রদান করে, নতুন পেনশন প্রকল্পের একটি সংজ্ঞায়িত অবদান কাঠামো রয়েছে, যা ব্যক্তিকে তার অবদানকৃত অর্থ কোথায় বিনিয়োগ করা হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য একটি পছন্দ দেয়।
নতুন পেনশন স্কিমটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মচারীদের দেওয়া 401k পরিকল্পনার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ করার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে, তবে কিছু পার্থক্য রয়েছে। এনপিএস একটি অব্যাহতি-মুক্ত-করযোগ্য (EET) কাঠামো অনুসরণ করে, যা তার বিশ্ব সমকক্ষের মতো, কিন্তু 60 বছর বয়সের পরে উত্তোলনের পরিমাণ বিনিয়োগ করা যায় না বা সম্পূর্ণরূপে প্রত্যাহার করা যায় না। পুরানো পেনশন স্কিম থেকে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য হল যে টিয়ার I অ্যাকাউন্টে অকাল প্রত্যাহার অনুমোদিত নয় তবে টিয়ার II অ্যাকাউন্টে অনুমোদিত।
দুটি বিনিয়োগের পন্থা আছে- অ্যাক্টিভ চয়েস এবং অটো চয়েস। অ্যাক্টিভ চয়েসের অধীনে, একজন গ্রাহকের কাছে একটি তহবিল ব্যবস্থাপক বেছে নেওয়ার এবং তার তহবিলগুলি সম্পদ শ্রেণীর মধ্যে বিনিয়োগ করা যেতে পারে এমন অনুপাত প্রদান করার একটি বিকল্প রয়েছে। অটো চয়েস তাদের জন্য একটি ভাল বিকল্প যাঁদের বিনিয়োগের বিকল্পগুলি সম্পর্কে বা সম্পর্কিত বিষয়ে সঠিক জ্ঞান নেই৷সম্পদ বরাদ্দ. এই পছন্দের অধীনে, 3টি সম্পদ শ্রেণীতে বিনিয়োগ করা তহবিলের ভগ্নাংশ একটি পূর্ব-নির্ধারিত পোর্টফোলিও দ্বারা নির্ধারিত হবে।
সম্পদ শ্রেণী ই- বিনিয়োগ ইক্যুইটিতে হবেবাজার. এইগুলোইক্যুইটি ফান্ড যে স্টক বিনিয়োগ. একটিবিনিয়োগকারী একটি উচ্চ সঙ্গে-ঝুকিপুন্ন ক্ষুধা এই সম্পদ শ্রেণীর বিনিয়োগ করা উচিত.
সম্পদ শ্রেণী সি- যেহেতু করা বিনিয়োগ স্থির হবেআয় ইনস্ট্রুমেন্ট, বিনিয়োগকারীরা যারা একটি মাঝারি ঝুঁকি নিতে প্রস্তুত এবং মাঝারি রিটার্ন এখানে বিনিয়োগ করতে পারেন।
সম্পদ শ্রেণী জি- সরকারী সিকিউরিটিজে বিনিয়োগ হবে। এই বিকল্পটি ঝুঁকি বিমুখের জন্য উপযুক্ত কারণ এটি কম ঝুঁকি বহন করে।
এই বিভাগের অধীনে বিনিয়োগগুলি সম্পদ শ্রেণীতে নিম্নলিখিত উপায়ে বৈচিত্র্যময় হয়:
বয়স | সম্পদ শ্রেণী ই- ইক্যুইটি বিনিয়োগ | সম্পদ শ্রেণী সি-নির্দিষ্ট আয় যন্ত্র | অ্যাসেট ক্লাস জি- জি-সিকিউরিটিজ |
---|---|---|---|
35 | ৫০% | 30% | 20% |
50 | 20% | 15% | 65% |
55 | 10% | 10% | 80% |
Talk to our investment specialist
বৈশিষ্ট্য | নতুন পেনশন স্কিম | পুরাতন পেনশন স্কিম | পার্থক্য |
---|---|---|---|
কর্মচারীর অবদান | একজন কর্মচারীকে তার মূল বেতন, বিশেষ বেতন এবং অন্যান্য ভাতার 10% অবদান রাখতে হবে যা তার ভবিষ্য তহবিল তৈরি করতে মহার্ঘ ভাতা সহ। | একজন কর্মচারীকে তার মূল বেতন, বিশেষ বেতন এবং অন্যান্য ভাতার মোট 10% অবদান রাখতে হবে যা তার ভবিষ্য তহবিল (PF) তৈরি করতে একত্রিত হয়। | নতুন পেনশন স্কিমে প্রিয় ভাতা অন্তর্ভুক্ত। |
ঋণ সুবিধা | পাওয়া যায় না | প্রতিটি উদ্দেশ্যের (লোনের) জন্য নির্ধারিত সীমার মধ্যে ঋণ নেওয়া যেতে পারে, পৃথক ব্যাঙ্কগুলির দ্বারা নির্ধারিত নির্দেশিকা অনুসারে। | পুরানো পেনশন স্কিমের অধীনে ঋণ পেতে পারেন। |
পরে প্রত্যাহারঅবসর | 60-70 বছরের মধ্যে, পেনশন সম্পদের ন্যূনতম 40% বিনিয়োগ করা উচিতবার্ষিক এবং ব্যালেন্সের পরিমাণ কিস্তিতে বা একমুহূর্তে তোলা যেতে পারে। | অবসর গ্রহণের পরে, সঞ্চিত সুদের সাথে ব্যক্তির অবদান ফেরত দেওয়া হবে। তবে, সুদের সাথে নিয়োগকর্তার অবদান তার বাকি জীবনের জন্য কর্মচারীকে মাসিক পেনশন প্রদানের জন্য কর্পাস তৈরি করতে অব্যাহত থাকবে। | নতুন পেনশন স্কিমে, পেনশন সম্পদের 60% প্রত্যাহার করা যেতে পারে। এবং পুরানো পেনশন স্কিমে, সুদের সাথে নিয়োগকর্তার অবদান মাসিক পেনশন হিসাবে দেওয়া হয়। |
ট্যাক্স বেনিফিট | INR 1 লক্ষ পর্যন্ত বিনিয়োগের ধারা 80-CCD (2) এর অধীনে কর সুবিধা পেতে পারেআয়কর আইন, শুধুমাত্র যদি একজন নিয়োগকর্তা NPS অ্যাকাউন্টে বেতনের 10% অবদান রাখেন। | NPS-এ অবদানকারী স্বতন্ত্র কর্মচারীদের জন্য, তাদের বিনিয়োগের জন্য যোগ্যডিডাকশন ধারা 80-সিসিডি (1) এর অধীনে। এখানে সীমাবদ্ধতা হল ধারা 80-C এর অধীনে সমস্ত বিনিয়োগের মোট এবংপ্রিমিয়াম অনুচ্ছেদ 80CCC-এর পেনশন পণ্যে কাট দাবি করার জন্য মূল্যায়ন বছরে শুধুমাত্র INR 1 লাখ পর্যন্ত হওয়া উচিত। | উভয়েরই INR 1 লক্ষ পর্যন্ত বিনিয়োগের উপর কর সুবিধা রয়েছে৷ |
চার্জ ধার্য | এই নতুন স্কিমের অধীনে কিছু চার্জ আরোপ করা হতে পারে। | কোন অতিরিক্ত চার্জ বা ফি চার্জ করা হয় না | নতুন পেনশন স্কিম অতিরিক্ত চার্জ বহন করে। |