आयकर कायद्याचे कलम 80CCD

लोकांना त्यांच्या फाइलिंगचा अधिकाधिक फायदा मिळवून देण्यासाठी, सरकार विविध प्रकारच्या कपाती ऑफर करते जे आश्चर्यकारकपणे कार्य करतात आणि प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस नागरिकांना तसेच NRI ला त्यांच्या पायावर ठेवतात.

इतर विविध कपाती दरम्यान, कलम 80CCDआयकर विभाग हा विशेषत: राष्ट्रीय पेन्शन योजनेत योगदान देणाऱ्यांसाठी आहे. मनोरंजक दिसते? अधिक जाणून घेण्यासाठी वाचा.

विभाग 80CCD परिभाषित करणे

कलम 80CCDवजावट मध्ये योगदान दिलेल्या व्यक्तींसाठी आहेअटल पेन्शन योजना (APY) किंवा राष्ट्रीय पेन्शन योजना (NPS). NPS मध्ये नियोक्त्यांचे योगदान देखील या कलमांतर्गत मोजले जाते.

राष्ट्रीय पेन्शन योजना काय आहे?

केंद्र सरकारने आणलेली एनपीएस ही भारतीय नागरिकांसाठी एक योजना आहे. पूर्वी तो फक्त सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी होता. तथापि, नंतर, त्याचे फायदे स्वयंरोजगार तसेच खाजगी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांसाठी खुले करण्यात आले.

लोकांना मदत करणे हा या योजनेमागील प्राथमिक हेतू आहेसेवानिवृत्ती कॉर्पस मिळवा आणि निवृत्तीनंतरचे आरामदायी जीवन जगण्यासाठी मासिक निश्चित पेआउट मिळवा. या योजनेतील काही प्रमुख घटक पुढीलप्रमाणे आहेत.

• NPS मध्ये योगदान 60 वर्षे वयापर्यंत चालू ठेवावे, जे केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य आहे आणि इतरांसाठी ऐच्छिक आहे.
• NPS टियर 1 खात्यांतर्गत वजावट मिळविण्यासाठी, योगदान रुपये असावे. 500 प्रति महिना किंवा रु. 6000 प्रति वर्ष (किमान)
• NPS टियर 2 खात्यांतर्गत वजावट मिळविण्यासाठी, योगदान रुपये असावे. 250 प्रति महिना किंवा रु. 2000 प्रति वर्ष (किमान)
• गुंतवणुकीचे विविध पर्याय उपलब्ध आहेत, जसे की सरकारी रोखे, सरकारबंध,इक्विटी फंड, आणि अधिक
• 80CCD वजावट अंतर्गत 25% पर्यंत आंशिक पैसे काढण्याची परवानगी आहे
• कॉर्पसची एकरकमी 60% रक्कम काढली जाऊ शकते तर उर्वरित 40% गुंतवणूक केली पाहिजेवार्षिकी योजना

आयकर कायद्याच्या कलम 80CCD च्या श्रेणी

च्या कलम 80CCDउत्पन्न आयकर मूल्यांकनासाठी उपलब्ध कपातीबाबत स्पष्टता अबाधित ठेवण्यासाठी कर कायदा दोन वेगवेगळ्या उपविभागांमध्ये विभागला गेला आहे.

कलम 80CCD (1)

80CCD (1) एक उपविभाग आहे ज्याचा अर्थ NPS मधील त्यांच्या योगदानाच्या संदर्भात व्यक्तींसाठी उपलब्ध कपातींशी संबंधित अटी आणि नियम परिभाषित करणे आहे. हे योगदानकर्त्याच्या व्यवसायाकडे दुर्लक्ष करून आहे, याचा अर्थ तुम्ही स्वयंरोजगार, खाजगी नोकरी किंवा अगदी सरकारी कर्मचारी देखील असू शकता.

या विभागातील तरतुदी प्रत्येक नागरिकासाठी आहेत आणि NRI NPS मध्ये योगदान देतात आणि 18 ते 60 वर्षांच्या दरम्यान आहेत. काही अत्यावश्यक मुद्दे आहेत:

• कमाल वजावट पगाराच्या 10% किंवा संपूर्ण उत्पन्नाच्या 10% आहे.
• आर्थिक वर्ष 2017-18 ने ही मर्यादा स्वयंरोजगार योगदानकर्त्यांसाठी एकूण उत्पन्नाच्या 20% पर्यंत वाढवली असून कमाल मर्यादा 1,50 रुपये आहे,000 विशिष्ट आर्थिक वर्षासाठी.

कलम ८०CCD (२)

जर नियोक्ता एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या वतीने NPS मध्ये योगदान देत असेल तर या उपकलम अंतर्गत तरतुदी लागू केल्या जातात. या व्यतिरिक्त हे योगदान दिले जाऊ शकतेईपीएफ आणिपीपीएफ. तसेच, योगदानाची रक्कम कर्मचाऱ्याने केलेल्या योगदानाच्या रकमेइतकी किंवा जास्त असू शकते. या कलमांतर्गत, पगारदार व्यक्ती महागाई भत्ता आणि मूळ वेतनासह एकूण पगाराच्या 10% पर्यंत कपातीचा दावा करू शकतात.

कलम 80CCD च्या अटी आणि नियम

कलम 80CCD अंतर्गत कपातीचा लाभ घेण्यासाठी, खालील अटी आणि शर्ती लक्षात ठेवल्या पाहिजेत:

• भारतीय नागरिकांसाठी तसेच अनिवासी भारतीयांसाठी उपलब्ध
• हिंदू अविभक्त कुटुंब (HUF) वजावट मिळण्याची परवानगी नाही
• कलम 80CCD अंतर्गत कमाल वजावट मर्यादा रु. 2 लाख आणि उप-कलम 80CCD (1) अंतर्गत अतिरिक्त वजावट रु. 50,000
• कलम 80CCD अंतर्गत एकदा दावा केल्यानंतर कर लाभांवर दावा केला जाऊ शकत नाहीकलम 80C
• NPS कडून मासिक प्राप्त होणारी रक्कम लागू तरतुदींनुसार कर आकारणीस जबाबदार असेल
• एनपीएस कडून मिळालेली आणि अॅन्युइटी प्लॅनमध्ये पुन्हा गुंतवलेली रक्कम पूर्णपणे सूट आहेकर
• या कपातीचा दावा करण्यासाठी पेमेंट पुरावा आवश्यक असेल

थोडक्यात

गुंतवणूक निवृत्तीनंतरच्या सोयीस्कर, आरामदायी जीवनासाठी हा निर्णय कधीही चुकू शकत नाही. म्हणून, जर तुम्ही अद्याप केले नसेल तर, या योजनेत गुंतवणूक करण्याचा विचार करा. त्याशिवाय, तुम्ही ज्या कपातीचा लाभ घेऊ शकता ते गुंतवणुकीचे महत्त्वाचे कारण असावे. आज सुखी जुन्या जीवनाकडे एक पाऊल टाका!