نپون انڈیا فارما فنڈ بمقابلہ ایس بی آئی ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ

نپون انڈیا فارما فنڈ (پہلے ریلائنس فارما فنڈ کے نام سے جانا جاتا تھا) بمقابلہ ایس بی آئی ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ دونوں اسکیمیں سیکٹرل کا ایک حصہ ہیں۔ایکویٹی فنڈز. یہ اسکیمیں اپنے فنڈ کی رقم فارماسیوٹیکل اور ہیلتھ کیئر کمپنیوں کے ایکویٹی اور ایکویٹی سے متعلقہ آلات میں لگاتی ہیں۔ یہ کمپنیاں شامل ہیں۔مینوفیکچرنگ ادویات اور دیگر دواسازی کی مصنوعات. سیکٹر سے متعلقہ فنڈز ہونے کی وجہ سے، ان اسکیموں کی رسک اپیٹیٹ زیادہ ہے۔ ہندوستان ایک بڑی آبادی والا ملک ہونے کی وجہ سے ادویات کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ اگرچہ دونوں فنڈز ابھی تک ایک ہی زمرے سے تعلق رکھتے ہیں؛ یہ دونوں مختلف کھاتوں میں مختلف ہیں جیسے کارکردگی، AUM، اور بہت کچھ۔ لہذا، آئیے ریلائنس/نیپون انڈیا فارما فنڈ بمقابلہ ایس بی آئی ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ کے درمیان فرق کا موازنہ اور سمجھیں۔

نپون انڈیا فارما فنڈ (سابقہ ریلائنس فارما فنڈ)

اہم معلومات

اکتوبر 2019 سے،ریلائنس میوچل فنڈ کا نام بدل کر نیپون انڈیا رکھا گیا ہے۔مشترکہ فنڈ. Nippon Life نے Reliance Nippon Asset Management (RNAM) میں اکثریت (75%) حصص حاصل کر لیے ہیں۔ کمپنی ڈھانچے اور انتظام میں کسی تبدیلی کے بغیر اپنا آپریشن جاری رکھے گی۔

یہ اسکیم نپون میوچل فنڈ کے زیر انتظام ہے اور اسے 05 جون 2004 کو شروع کیا گیا تھا۔ یہ اسکیم اپنے فنڈ کی رقم کو ایکویٹی اور فکسڈ میں لگاتی ہے۔آمدنی فارما اور اس سے وابستہ کمپنیوں کے آلات اور اس کے ذریعے مستقل منافع حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ دیخطرے کی بھوک ریلائنس/نیپون انڈیا فارما فنڈ زیادہ ہے۔ اس فنڈ کا پورٹ فولیو بڑی ٹوپی اور کا مجموعہ ہے۔درمیانی ٹوپی کمپنیاں مسٹر شیلیش راج بھان فنڈ مینیجر ہیں جو نپون انڈیا فارما فنڈ کی کارکردگی کو دیکھتے ہیں۔ 31 جنوری 2018 تک، کچھ حصص جو نپون انڈیا فارما فنڈ کے پورٹ فولیو کا حصہ تھے ان میں Thyrocare Technologies Limited، Sun Pharmaceutical Industries Limited، Cipla Limited، اور Torrent Pharmaceuticals Limited شامل تھے۔ یہ ایک کھلی اسکیم ہے۔

ایس بی آئی ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ (پہلے ایس بی آئی فارما فنڈ)

SBI Healthcare Opportunities Fund (اس سے پہلے SBI Pharma Fund کے نام سے جانا جاتا تھا) ایک کھلا ہوا ہے جو ہیلتھ کیئر اسپیس میں ایکویٹی اور ایکویٹی سے متعلق سیکیورٹیز کے متنوع پورٹ فولیو میں سرمایہ کاری کرتا ہے۔ اس اسکیم کا انتظام کیا جاتا ہے۔ایس بی آئی میوچل فنڈ اور سال 1999 میں شروع کیا گیا تھا۔ یہ اسکیم S&P BSE ہیلتھ کیئر انڈیکس کو اپنے پورٹ فولیو کی تعمیر کے لیے اپنے معیار کے طور پر استعمال کرتی ہے۔ اس کا مقصد سرمایہ کاروں کو ترقی کے زیادہ سے زیادہ مواقع فراہم کرنا ہے۔سرمایہ کاری ایک فعال طور پر منظم پورٹ فولیو میں جو بنیادی طور پر فارما اسٹاکس پر مشتمل ہوتا ہے۔ ایس بی آئی ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ کا انتظام مکمل طور پر مسٹر تنمایا دیسائی کرتے ہیں۔ یہ اسکیم ان سرمایہ کاروں کے لیے موزوں ہے جو زیادہ خطرہ مول لینے کے لیے تیار ہیں اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں ترقی کے پہلوؤں کے بارے میں پراعتماد ہیں۔ 31 جنوری 2018 تک، کچھ کمپنیاں جو SBI Healthcare Opportunities Fund کے پورٹ فولیو کا حصہ تھیں ان میں DIVI’s Laboratories Limited، Alkem Laboratories Limited، Cadila Healthcare Limited، اور Strides Shasun Limited شامل ہیں۔

نپون انڈیا فارما فنڈ بمقابلہ ایس بی آئی ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ

اگرچہ دونوں اسکیمیں ایک ہی شعبے سے تعلق رکھتی ہیں لیکن پھر بھی ان میں فرق موجود ہے۔ لہذا، آئیے مختلف پیرامیٹرز کی بنیاد پر دونوں اسکیموں کے درمیان فرق کا موازنہ اور سمجھیں جنہیں چار حصوں میں تقسیم کیا گیا ہے، یعنی بنیادی سیکشن، پرفارمنس سیکشن، سالانہ پرفارمنس سیکشن، اور دیگر تفصیلات کا سیکشن۔

بنیادی سیکشن

تقابلی عناصر جو بنیادی باتوں کا حصہ بنتے ہیں ان میں اسکیم کیٹیگری، فنکاش ریٹنگ، اور کرنٹ شامل ہیں۔نہیں ہیں. اسکیم کے زمرے کی بنیاد پر، یہ کہا جاسکتا ہے کہ دونوں اسکیم ایک ہی زمرے سے تعلق رکھتی ہیں جو کہ ایکویٹی سیکٹرل ہے۔ اگلا عنصر ہےفنکاش کی درجہ بندی جس کے مطابق دونوں فنڈز کی درجہ بندی کی گئی ہے۔2-ستارہ. تاہم، موجودہ NAV کا موازنہ ظاہر کرتا ہے کہ دونوں میں فرق ہے۔ نیپون انڈیا فارما فنڈ کا NAV SBI ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ سے زیادہ ہے۔ 01 مارچ 2018 تک، Nippon کی اسکیم کا NAV تقریباً INR 140 تھا جبکہ SBI کی اسکیم کا تقریباً INR 123 تھا۔ بنیادی باتوں کے سیکشن کا خلاصہ درج ذیل ہے۔

کارکردگی سیکشن

کارکردگی کا سیکشن کمپاؤنڈڈ سالانہ گروتھ ریٹ یا کا موازنہ کرتا ہے۔سی اے جی آر مختلف وقفوں پر دونوں اسکیموں کی واپسی۔ ان میں سے کچھ وقفوں میں 1 ماہ کی واپسی، 3 ماہ کی واپسی، 1 سال کی واپسی، اور 5 سال کی واپسی شامل ہیں۔ CAGR ریٹرن کا موازنہ ظاہر کرتا ہے کہ اکثر اوقات میں، Nippon India Pharma Fund کا منافع SBI Healthcare Opportunities Fund کے منافع سے زیادہ ہوتا ہے۔ ذیل میں دیا گیا جدول دونوں اسکیموں کی کارکردگی کے موازنہ کا خلاصہ کرتا ہے۔

سالانہ کارکردگی سیکشن

سالانہ کارکردگی کا سیکشن کسی خاص سال کے لیے دونوں اسکیموں کے درمیان مطلق واپسی کا موازنہ کرتا ہے۔ اس حصے میں، کچھ سالوں کے لیے، SBI ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ کی کارکردگی Reliance/Nippon India Pharma Fund کی کارکردگی سے بہتر ہے اور اس کے برعکس۔ سالانہ کارکردگی کے سیکشن کا خلاصہ مندرجہ ذیل ٹیبل میں دیا گیا ہے۔

دیگر تفصیلات سیکشن

یہ دونوں اسکیموں کے درمیان موازنہ کا آخری حصہ ہے۔ اس سیکشن کا حصہ بننے والے پیرامیٹرز میں AUM، Minimum شامل ہیں۔SIP سرمایہ کاری, کم از کم Lumpsum سرمایہ کاری، اور ایگزٹ لوڈ۔ AUM کا موازنہ ظاہر کرتا ہے کہ Nippon اسکیم کی AUM SBI کی اسکیم سے زیادہ ہے۔ 23 جولائی 2021 تک، SBI ہیلتھ کیئر موقع فنڈ INR 2003.7 کروڑ تھا اور Nippon India Pharma Fund کا ₹ 5446.95 کروڑ تھا۔ اس کے علاوہ، کم از کمگھونٹ دونوں اسکیموں کے لیے سرمایہ کاری بھی مختلف ہے۔ Nippon کی اسکیم کے لیے کم از کم SIP سرمایہ کاری INR 100 ہے اور SBI کی اسکیم کے لیے INR 500 ہے۔ ایگزٹ لوڈ کے حوالے سے، Nippon India Pharma Fund 1% چارج کرتا ہے اگررہائی خریداری کی تاریخ سے ایک سال کے اندر کیا جاتا ہے اور ایک سال کے بعد کوئی چارج نہیں ہوتا ہے۔ SBI ہیلتھ کیئر مواقع فنڈ، دوسری طرف، 0.5% چارج کرتا ہے اگر خریداری کی تاریخ سے 15 دنوں کے اندر چھٹکارا ہو جاتا ہے اور اس کے بعد کوئی بوجھ نہیں ہوتا ہے۔ اس حصے کا خلاصہ درج ذیل ہے۔

سالوں میں 10k سرمایہ کاری میں اضافہ